А просто модел на търсенето на работна ръка - търсенето на работна ръка
Търсенето на труд се определя като количеството на труда, които работодателите са готови да се използва за определен период за определен процент на заплатите.
Търсенето на труда като фактор на производството е получен търсене: Изисква труда за използване в производството на стоки и услуги, както и решението за размера на труда се използва, е на обратната страна на решението за добър изход.
А просто модел на търсенето на работна сила се основава на следните предположения.
функция 1. Целева компания е да се увеличи печалбата.
2. поведение на фирмата е описан от производствената функция на два типа фактори - труд и капитал.
3. Компанията оперира в условията на конкурентен пазар е добър и в условията на конкурентен пазар на труда.
4. разходи за труд на фирмата се състои само от заплатите на служителите.
В краткосрочен план, фирмата има фиксирана сума на капитала като фактор на производството и да вземе решение за размера на използване е само един фактор - труда. Производствената функция може да се представи като функция само на един производствен фактор - труда:
Q = F (L, К) или Q = F (L).
Печалбите компания е: = R - C, където R = Qp = F (L) р,
От състоянието на максимизиране на печалбата трябва да бъде:
/ L = Q / Lp - C / L = MPL р - MCL = pMRL - т = 0.
МИГЕ = w - лимит кеш продукт на труда е равна на пределните разходи за труд (заплати).
Или MPL = W / р, т.е. максимална печалба се постига, когато пределния продукт на труда в натура е равна на реалната заплата. Ако пределния продукт на труда превишава реалната работна заплата (MPL> w / п), работодателят е от полза, за да продължите наемане на работници, стига те да не са равни. Ако пределния продукт на труда е по-малко на реалните заплати (MPL 
Фигура 2.1. Пределната продукта на труда и кривата на търсенето на работа на фирмата
По този начин, в обхвата наемен труд в зависимост от заплатата се определя чрез ограничаване на продукта на труда и крива на търсенето на труд в краткосрочен план е продукт на работната крива граница. Фиг. 2.1. Тя показва кривата на труда маргинален продукт на пари МИГЕ. който се получава чрез умножаване на пределния физически продукт на труда MPL за даден размер на труда във фиксираната цена на стр продукта (ако приемем, конкурентен пазар на стоки). Кривата всъщност е крива МИГЕ търсенето на работна ръка, но кривата на труда търсенето ще съответства само маргинален продукт на връзката надолу крива сегмент, който следва от втори ред за максимизиране на печалбата (или, което е същото, от състоянието на намаляващата пределна факторна производителност).
MPL р = w, или Q / Lp = w,
2 Q / L 2 <О, что следует из условия второго порядка, цены положительны (р> 0), тогава w / L <0. Из этого следует, что функция спроса на труд - убывающая. В долгосрочном периоде и труд, и капитал - переменные производственные факторы (табл. 2.1). Решение об объеме используемых факторов исходит из относительных цен на факторы производства и используемой технологии.
Таблица 2.1. Променливи и постоянни фактори в различните периоди от време на производството
Производствената функция може да се представи като:
Функцията на разходите може да се определи като:
Решението за размера на търсенето на работна ръка, максимизиране на печалбата работодателя, може да бъде получена чрез максимизиране на Лагранж за проблема за максимизиране на изход за дадени разходи:
Това означава, че сумата на максимална печалба на решение търсенето на работна ръка ще бъде предмет на следното условие:
По този начин, в дългосрочен план, търсенето на работна сила се определя от условието, че пределния продукт на трудовите отношения на пределните разходи за трудовите отношения и маргинален продукт на капитала на пределната цена на капитала.
Фиг. 2.2 показва производствената линия isoquants Q1 функции. Q2. Q3. Q4. всеки от които показва всички възможни комбинации на К и L, необходими за производството на дадено количество от продукта.
Isoquants са изпъкнали, като труд и капитал може да бъде заместен един за друг в производствения процес. Диагонални линии, допирателна към Isoquant - изокоста - покаже фиксирана сума за всеки отделен случай C, които могат да бъдат изразходвани за закупуване на факторите на производство.
Фигура 2.2. Избор на оптимално съотношение между труда и капитала при смяна на обема на емисията
Да предположим, че цената на капитала на услуги е г на един дял, и W на скоростта на заплатите. Ако една компания е с помощта на всички свои ресурси на капитала на придобиване, тя може да се купи C1 / R звена на капитал. Ако КИ е напълно изразходвани за работа, можете да си купите C1 / w човекочаса. Стойност на линията на наклона е ограничения разходите C1 / R, разделен на С1 / W или W / R. Тъй изокоста отрицателно наклонена, ъгълът на наклон е равна на - т / г.
Touch точка А показва позицията на минимизиране на разходите за производителя в дългосрочен план. В този момент, те произвеждат обема на производството Q1 използва малко скъп комбинация от фактори. В точка А докосване изокоста IsoQuant и означава, че склонността им ъгли са равни, или
където MRTS - пределната норма на техническо заместване, който показва колко е трудно да се замени един технически фактор на производството на други хора.
Основният закон на различни съотношения, за да изберете двата фактора за производство гласи: фактори ще бъдат използвани така, че относителния обем на производството, добавяне на допълнителни дялове на всеки фактор, пропорционални на тяхната относителна стойност.
По съпоставими цени за фактори на увеличение на производството в общия размер на разходите се изразява графично в паралелно изместване нагоре и в дясно изокоста линии. Всеки един от тези изокоста бъде допирателна към един IsoQuant. Допирна точка isoquants и изокоста покаже максималният капацитет на дадено ниво на разходи или минимални разходи, необходими за производството. Линията, свързваща всички точки на контакт и изокоста IsoQuant показва как броят на фактори може да бъде избран с ниво на продукцията на фирмата. Тази крива се нарича "по пътя на развитие на компанията" и представен 0X линия на фиг. 2.2. По този начин, по пътя на развитие на компанията показва как търсенето на работна ръка в дългосрочен план, когато промените на обема на освобождаването на продукта.