5 Признаци, че един колега, работещи по конкурентите - лабораторни хуманитарни технологии

5 признаци, че един колега, работещи по конкуренти

Шпионите са хванати, а не само в правителството, но също така и в най-обикновени търговски дружества. Специалистите съветват да бъде постоянно нащрек, и казват как да се изчисли "zaslantsev".

"Аз наскоро получи работа и изправени пред невероятно нещо - казва ръководителят на личен асистент Мария Антонова. - Един от ръководителите, които са отговорни за развитието на компанията, подаде оставка. Моят колега ми каза, че в увереност, че това уволнение - фиктивен. Ръководител специално напусне фирмата, за да получите на състезателите и да разберете от тях търговски тайни. Смътно се разбере това, което той ще направи на ново място, просто знам, че всичко е внимателно планиран събитие и лидерството в хода на историята. "

Фактът, че промишлен шпионаж са ангажирани само в големи компании - една от най-честите погрешни схващания. Във всяка организация има своите конкуренти и поради това, всеки един от тях може някога да стане жертва на безскрупулни действия на противника. Експерти смятат, че е трудно да се разпознае шпионин. шпионин на служителите ще се държи по много точен: Трудно е да си представим, начинаещ, който пръв вечер ще започне публично да копирате всички важни документи на организацията. Но понякога прекомерна подозрителност може да спомогне за чиста вода за лъжец. За да направите това, погледнете достатъчно близо до служителя малко по-внимателни.

Той се интересува не само в работата си
Логично е, че такива грижи служител, който не е пряко свързано с професионалната си дейност. Той иска много въпроси, пред които са изправени, като правило, неформална обстановка: дим паузи, обяди, корпоративни събития. Разбира се, прекомерното любопитство служител може да се дължи на характера. Освен това, ако един служител заема лидерска позиция го дежурен трябва да излиза извън рамките на своята гама от задачи: той трябва да се разбере спецификата на взаимодействието на деленията, основните принципи на тяхната работа, предизвикателства и постижения на компанията. Въпреки това, ако работникът или служителят не отслабва любопитството и въпросите, поставени по-малко и по-малко свързани с точка - това е време да се помисли и за засилване на контрола над Къбс.

Той току-що се бе оттеглил от конкурентните компании
Всички заинтересовани за работодатели мотиви за работника или служителя да напуснат предишната работа. Специална кауза недоверие високо, трябва да съществуват квалифицирани специалисти, които са на пръв поглед на последно място всички необходими условия за развитие. Въпреки това, за да излезе с логично обяснение може всеки, но желанието да се получи ценна рамка е по-силен от инстинкта за самосъхранение. Ръководителят трябва да предупредим, че работникът или служителят веднага след уволнението готови да се установят в конкурентна компания. Също така е възможно да се намери обяснение, но това е много по-голямо доверие ще доведе до работника или служителя, който е трябвало да работи за известно време в друга организация или са безработни за известно време, - това говори за принципите си, както и селективност.

Той не признае пред себе си
Мъжът не е насочена към дългосрочна работа в една компания в друга сграда планове за близкото бъдеще: той не се опитва да установи контакт с други хора, тъй като това няма никакъв смисъл. Той се страхува да отвори пред колегите си, опитвайки се да се избегнат сблъсъци и прикачени файлове. Обикновено между него и колегите му установили чисто формална връзка. Той държи на разстояние, избягване на истории за себе си. Реал шпионин се държат сериозно и се събират във всяка ситуация и при корпоративни събития никога не си позволи да излишък, но бъдете сигурни, да се възползва от доброто настроение на колегите си, за да се изяснят или да разберете необходимата информация.

Той също иска да угоди
Не всички шпионски софтуер, са същите, както и много от тях, напротив, се стреми да zadruzhitsya с екипа, за да не причинява ненужно подозрение. Някои успяват, други, са били "на мисия" за първи път, от друга страна, да изложи себе си некадърни манипулатори.

"Имаме работа в компанията на млади хора - казва Светлана счетоводител Domogarova. - Случи се така, че ние използваме много жени, така че всички те се зарадваха диво потенциални ухажори. Той веднага ги взе в обращение: комплиментите всеки ден ", допълнително билет" на театър, цветя по празници от мое име. И това въпреки факта, че той е работил изобщо в друг отдел! Два месеца по-късно, той изчезна от компанията, като че ли никога не е бил. Оказа се, прати друга фирма, той трябваше да разберете състоянието на нещата на нашата организация. Нещата вече не вървяха добре, така че конкурентите са решили да ни убият, и изпратени от данъка. След всички тези перипетии лидерство имаше сериозно намаляване на персонала и намалят заплатите. "

Тя се забави до късно
Малко вероятно е, че шпионинът ще човъркат документите пред целия екип - това е необходимо, за да се отървете от свидетели. Ето защо, чести забавяния по време на работа без видима причина за това трябва най-малко да се интересуват от главата.

Кариера Съвет на деня
Следете новобранец. Ако подозирате, че служител на шпионаж, се опита да намери доказателства. Запитване за компанията, от която той подава оставка - може би преди това са ангажирани в "интелигентност" дейност.