5 начина за повишаване на морала на своя отбор, ново поколение училище

5 начина за повишаване на морала на вашия екип

Забелязали ли сте, че ентусиазма на вашия екип се забави? Започнали сте да чуе въздишките на постоянни колеги, като членове на екипа са уморени и отказват да се разбере значението на редица работни места? Някои от членовете на екипа ви са станали безгрижни подход за решаване на прости проблеми?

Ако сте отговорили с ДА на някой от тези въпроси, вашият екип може да страда от загуба на производителност. Тя не може да бъде просто преминаване лошо настроение, както и намаляване на чувството за удовлетвореност от работата и увеличен натиск от ръководството.

Когато изгубените ентусиазъм, и намалена работоспособност, което трябва да направите незабавна реакция. Може да не е в състояние да действа от глобалните промени в цялата компания, но и да се създаде най-продуктивните и благоприятни условия за тийм-ти си може. Започнете с тези тактики доказани:

Ежедневна работа гладко тече в следващите седмици на усилена работа, а след това да търсят живи идеи в продължение на месеци и години ... Колко често забравяме да се спре и да се забавляват малките победи. Изключително важно е да се намери време, за да благодаря на членовете на вашия екип за извършената работа. "Добро Word" - един от най-прост, евтин и ефективен начин да се повиши морала.

Важно е да се определят хората от операционната дължина на вълната, а не само да раздава безполезни комплименти, но набляга на недвижими значението на всеки член на екипа. Така че, ако някой си е свършил работата, надминавайки всички очаквания, имайте предвид, че вие сте наистина впечатлен.

Опитайте се да обърнете внимание на приноса на всеки член на екипа да направи това в присъствието на други хора. Признаването на своите началници или колеги ще позволи на членовете на екипа да се чувстват тяхното значение в отбора.

Добра стратегия за управление включва поставяне на цели. Тъй като годишните показатели за изпълнение, управление на изпълнението и изпълнение на целта на проекта са отлични мотиватори, може да се подобри ефективността на дневна база.

Понякога глобални цели могат да бъдат забравени, а ако искате да се съсредоточи върху една обща задача. Това може да се окаже сериозен бизнес въпроси или да участва в "снимка на работното място" конкурса, който се провежда в рамките на компанията. В желанието си да спечели, и превключване от работния процес в "творчески" режим, ще ви помогне да се обединят на отбора, да си починете и най-важното, привличане на внимание, че винаги идва заедно с енергия, за да промени всичко наоколо.

Учете се от грешките си и да предоставят обратна информация

Моменти от безсилие и провал могат да се използват за показване на тяхната работа в плюс, ако имате право vyvody.Obratnaya връзка може да ви помогне да намерите един честен и полезен обратна връзка от всеки член на екипа.

Разтопи леда, да помогне на личната история на неудовлетвореност в работата. Основното нещо е да се достигне до всички и насърчаване на предложения за подобряване на работата на екипа.

Опитайте се да се създаде среда, в която всеки член на групата ще могат да открият своите таланти и да се опита да се развива в тази нова област. Така че, можете да получите много специалисти, и всеки член на екипа ще бъде в състояние да уверено вървят по пътя на себе си.

Невъзможно е да бъде весело на 100%, никой не е имунизиран от стрес и негативизъм. Но ако смятате, че вашият отбор навлиза в ерата на активния сезон на проекта, от съществено значение е да дойде с добро настроение по време на работа и да се сведе до минимум оплаквания и недоволство от членовете на екипа.

На първо място, не забравяйте, че вие, като лидер, трябва да се създаде положителна атмосфера и да се повиши морала на вашия екип. Дръжте под око върху качеството на обратна връзка, не забравяйте за изразяването на благодарност и признателност за свършената работа.

И не забравяйте да се насладите на процеса! В края на краищата, повишаване на морала на отбора, да увеличите показателите за успешно представяне и по този начин подобрява общия резултат!