35 години работят №2 Trust (спомени бивш мениджър доверие №2 т, Onischenko с

Страница 4 от 10

35 години работят №2 Trust (спомени бивш мениджър доверие №2 т, Onischenko с
С. I. Onischenko.
35-годишна работа в доверието №2

На формирането на доверието в годините на войната от 1941-45. и работата на своите служители в следвоенния период, разказана в мемоарите на бившия управител на доверие тома на. Ишченко ES и Khudoley PF Искам да се фокусират върху специфични аспекти на работата на доверието, което не само подобрява функционирането на доверието, но и оказва значително положително въздействие върху работата на другите, а не членове на тръст, сградата на града.

1. Първата кранове

През годините тя се превърна драстично да увеличи обемът на жилищното строителство, така че посоката на доверието, беше решено през 1951 г. да се реорганизират и вместо две строителни фирми бе организирана три за управление на сградата. Тази трета и управлението е възложено изграждането на жилищни и обществени съоръжения, както и SU №1 и №2 са ангажирани предимно в изграждането на промишлени съоръжения. Първият шеф на СУ №3 е назначен за опитен и компетентен строител Bogushevich Борис Иванович.

В ранните години на 50, беше решено да се увеличи броя на етажите на къщите, преди основно изградени 2-етажна къща. Най-голямата платформа в годините 1951-54, не само в SS3, но по време на доверието е строителна площадка на улицата. Red Dawn между улиците на Богдан Хмелницки и 8-ми линия върху него са построени 3 и 4-етажни сгради. Вероятно затова първата кулокран BC-3 три-тонен, който се появява в доверието май 1953 се прехвърля в СУ №3 и ангажирани в неговото инсталиране и експлоатация на главата. Механик СУ №3 т. Sidelnikov Валентин Фьодорович. По това време не е имало доверие KCD, беше организиран само през 1959 година.

Преди появата на кран кула основната повдигащ механизъм беше кран "Пионер" и основното средство е ръчна количка, което е било доставено на тухли и хоросан зидарят работното място. В същото време, на стоманобетонови греди с тегло около триста килограма са били приложени в изграждането на жилищни сгради. Преди появата на крана на кулата на една от къщите е завършена полагане на първия етаж и ние трябваше да се примири 12 парчета от тези писти. Това беше изтощителен и опасна работа. На първо място, с помощта на лебедка пробег поставен върху външната стена, а след това през него, с помощта на руло около и железен лост, за да преминете към мястото на монтажа. За да направите тази работа е много силен отбор от дърводелци в размер на 12 души, където председателят на журито е било така. Иванов Дмитрий Сближава. С цел да се въведат дванадесетте пистите ръчно екип прекара 4 работни дни, а когато дойде време да се положат същите пистите на 2-ри етаж, с помощта на инсталацията на кулокран взе само 2 часа.

По време на първия демонтаж на кулокран да го пренесе в друг обект, нещо, което се е случило.

При спускане портален кран с бум, спукването на кабела от монтажната лебедката и кран, достигайки около 3 метра от земята и падна. Нито един от работниците не е пострадал, но е бил деформиран бум. Със силно д. заварчици, СУ №3 собствената си ремонтира деформиран кран бум и това сигурно променен, за да отписване им "старост".

2. Нови форми на организация на работата

2. 1. интегрирани екипи

Във връзка с появата на нови механизми за повдигане - кулокранове - национален търсене започва и нови форми на организация на работата. До кулокран основните механизми за повдигане са Крейн "Пионер" и багажник, или както го наричаха по-рано, мина се вдигне с платформа, на която да се определи две коли с хоросан или тухли. Тези ниска мощност механизми за осигуряване на малки единици от по 4-5 човека зидари.

В СУ №3 бе решено да се създаде интегрирани екипи, които съчетават отделните звена на масоните в отбора.

Първата интегрирана бригада е създаден в изграждането на жилищен район, който се намира между улиците Maslennikov - Маяковски и др Маркс - ул .. Ленин през лятото на 1954.

В първата интегрирана бригада имаше 28-зидари и 12 Бр. Иванова DE дърводелци. Бригадирът на първата интегрирана бригада беше един от най-добрите зидари т доверието. Гагарин Николай Илич, ръководител на екипа Яков Brets масон и бивш бригадир на дърводелци Иванов DE

Със създаването на този отбор за първи път сред строителите на град Омск е въведена 2-D и 3 на работа на смени зидари в строителството на сгради кутии. Около месец след създаването на първата интегрирана отбора, бяхме убедени, че въвеждането на комплекс бригада на дърводелци не дава желания ефект. Ето защо, дърводелци бяха отстранени от екипа на зидари и обединени в plotnichnostolyarnye бригада номерация 25-30 души. и екипи от зидари, броят на 25-30 души. те продължават да се нарича комплекс, имаше задължение сгради зидария, монтаж на сглобяеми бетонови и гипсови стени, които, между другото, са станали масово внедрена в строителството на жилища в 1953-54 GG на

Съставът на работните екипи на зидари и дърводелци, дърводелци и остана до сега същите, както през 1955 г., но броят на работещите в тях е спаднала драстично и в момента е в доверието е рядко да се намери екип от зидари и дърводелци, дърводелци, които преброени повече от 10 души.

2.2. Въвеждането на кулокранове трябва да се направи промяна в инструменталната екипировка:

- тя е въведена контейнеризация при превозване на тухли. Той развива дизайна на контейнери директор тухлена фабрика №11 т. Лукянов Дмитрий Evlampovich.

Трябва да се каже, че много от работниците сега в тръста, не знам, че фабрика за тухли №1 1 принадлежала на доверието №2 (сега №2 завод, разположен на 7-ми работа на улицата.);

- те са направени специални хоросан кутии, по-обемен, за повишаване на техните кулокранове;

- това изисква изграждането на по-мощни хоросан възли, пригодени за разливане на приготвения разтвор в кола, самосвали.

Първата такава единица е построен през 1953 г., на посочения по-горе жилищна зона (в двора на къщата, която сега се намира магазин "Хиляда малки неща"). Работил е възелът на три смени.

След това, по-мощен агрегат с хоросан izvestegasitelnym ферма е построена в блок А, а след това се премества в местността "Б". Това хоросан единица служи не само SU №3, но и отчасти други контроли. Тези единици работят на две смени. И след това в края на 60-те години тя е построена на територията на съвременна единица хоросан UPTK, която сега дава решение на всички доверителни единици.

1. За първи път в доверието и в специализацията на строителната индустрия се проведе в СМУ в квартал №3 "А".

бяха организирани три потока (както ги нарича):

  • Първият поток обединени всички отбори зидари (и техните №3 СМУ имаше 3 отбора). Задачата на този поток влиза изграждането на кутии. Аз контролира този поток бр. . (. Заместник впоследствие доверие мениджър №2) Форман т Isakson Анатолий Isaevich в представянето й беше 6 майстори, действието на този поток е проведено в 2 смени;
  • Второ поток - дърводелски-дограма. Тя се състоеше от две дърводелски-дограма бригада номерация 25-30 души. всеки. Режисьор на потока на чл. майстор т Троян Ivan Grigorevich .;
  • Трети поток - довършителни работи обединява всички мазачи, бояджии. Лидер е било така. Kisliakov Василий Маркович.

Малко по-късно, 2ри и 3ти потоци се слели в едно.

Въвеждането на такава специализация дава положителни резултати:

  • подобрена организация на труда в потока, т.е.. да. чл. бригадир и майстор трябва да реши по-малкия обхват на въпросите;
  • .. Подобряване на качеството на работа, тоест, на първия поток е бил принуден да се откаже от работата си, последван от един поток;
  • подобряване на финансовото състояние на СМУ: за първи път по време на съществуването на строителни дъски завърши с печалба в размер на около 1, 5 милиона търкайте..

1. специализирани звена на доверието се проведе в края на 1967.

Следните дейности са били извършени преди провеждането на специализацията.

1.1. Една група от работници под надзора на Главното управление на труда и работната заплата, така доверие. Markozhana Петър Фьодорович посети г-н Новосибирск и Новокузнецк, където специализация е въведено с цел въз основа на опита си да въведе специализация в доверието му. Опитът на Новосибирск строителни организации, ние не дойде, защото там е била създадена специална доверие довършителни работи, което доведе предостави цялата тръстове град се строи като кутия изграждане на социални заведения, както и промишлени сгради.

В град Омск, това доверие не е бил там, не го имам сега. Следователно вариант е приет Новокузнецк строители с някои обработка.

1.2. Той е разработен "Правилник за връзката между звената на доверие." Операция между звена на доверието, както следва:

  • СМУ №2. управление нулев цикъл;
  • изграждане на е-позиция, комуникации кокошки Intradistrict и подобрение (предимно сляп площ в сгради). Този контрол е основен изпълнител. Приет през него, като изпълнител Spetsstroy, santehmontazh (т.е.. Track), и други.

СМУ №1. Монтаж кутии сгради на един завършен сутерен, с устройството на покриви и доставката на готовата кутия подизпълнителите за монтаж и довършителни финишер. управление на подизпълнители.

СМУ №3 и №4. Общото управление на договори следва да извърши строително дърводелство, дърводелски и довършителни работи, да вземе обекта на Държавната комисия.

Разработени са в това положение и финансови санкции, ви дава възможност да вземе определено количество производителност с СМУ и СМУ №2 №1 за лошо качество на работа.

Почти по същото време е била организирана UPTK.

Преди специализирана във всяка СМУ Trust са всички професии, така че създаването на специализиран управление, да изиска превод на масоните в СМУ №1, дърводелци и декоратори - в N23 и СМУ 4. Всякакви въпроси, в това число и може би най-важното, как да бъде с поръчката на равен терен, на отдалечеността на мястото на пребиваване на новата работа и др.

Като цяло, по време на този период на доверието да съкрати около 15% от работещите с различни умения. Постепенно, обаче, всички тези въпроси, а също и на вече извършена през третата година, т. Е. В 1970-71. Това беше осезаеми резултати на специализация:

  • подобрена организация на труда, която е до началниците на отдели са имали повече време, за да се справят с намаляването на броя на проблеми ..;
  • подобрено качество на работа, доверието започва да получава банери специално за високо качество;
  • повишена продукция на работник, а до 1985 г. да се развие доверие в парично изражение е на второ място да се доверят на ефективността.

Но една година трябваше да се направят промени в положението, тъй като не всичко вървеше по план.

Така №2 СМУ, промяна на перспективата е обвинен в изграждането на фундаменти за себе си и за тези основи за изграждане на кутията и да вземат подизпълнители и строителен материал.

СМУ №1 трябва да се извършва фондации за себе си и за тях да се издигне сгради на кутията.

СМУ №3 и 4 в допълнение към предварително определената работа трябва да се извършват незначителни комуникация - изкоп под газ и кабела, в допълнение към обекти, построени СМУ №2.

3.1. От момента работят зидари, малко хора знаят, че машините от подкопаване на разтвора се появява за първи път в доверието №2. Той развива тяхната конструкция гл. Механик т доверие №2. Kholkin Константин Semenovich. Тези машини се правят в UPTK сами по себе си през 1967. Тогава чертежите са били, по искане на механиката, печатни и издадени на други тръстове, които също се произвеждат свои собствени смесители и ги предвидени зидари екип.

За първи мазилка машината се използва за подкопаване станция масони разтвор, към който е прикрепен хоросан.

1. Малко хора знаят, че стенните плочки, които в момента се използват в големи количества за фасадите на тухлени сгради, изобретен в доверието №2 през 1953. Тя е направена въз основа на доверие (сега UPTK) и се прилага към фасадата с лице 5-етажна сграда на улицата. Маркс намира в посочения по-горе тримесечие. След това, поради липса на своята производствена база, след края на лигавицата на къщата, тя е била преустановена. Той възобнови производството си през 1980-81, градът на фабрики доверие, армиран бетон, по чертежите на доверието №2, но легализиран институция Omskgrazhdanproekt.

2. Когато устройството на окачени тавани наистина донесе много неприятности защита Пожар на дървени конструкции. Беше трудно да се докаже, инспекцията Fire, че парчетата дърво, облицовани с стъкло или боядисани пожароустойчива боя, е в съответствие с противопожарните норми.

От научна информация научихме, че импрегниране на дървен материал със специален antiperinami дава желания ефект от пожар и че методът се прилага в Новосибирск. Спешно се в това доверие е изпратен служител на доверие и през месец май 1974 импрегниране на дървен материал е създадена през UPTK Trust, и тя ще спаси нашите работници от работа и доволни Fire проверяващите органи, трудоемки. Тази работа продължава и днес.

Както казах в този разказ, кредитирани една малка част от тези предприятия, в които Trust е първият, и предприятията, които след това се качват от други строителни организации в града и да го повиши общото ниво на строителство. Фактът, че новият Trust изпълнява в изграждането както на откривателя на нейните хора могат да пишат много добри книги, и много съжалявам, че писателите пишат малко време за строителите. В своите кратки спомени Аз се опитах да покажа, че доверието на екипа през цялата си 50-годишно съществуване е работил не само да "са работили достатъчно", и се опита да го направи, за да се улесни усилената работа на строители за работа е по-лесно и по-продуктивни.

Искам да подчертая, че екипът на работниците, инженери и служители на доверието различава голяма човечеството. Добро качество на персонала не е оставил един човек в беда, да му помогне. Бях убеден от собствения си опит.

Начало - те като хора, всяка къща, в процес на изграждане, че е нещо специално, неговата страна, която се помни за цял живот.

Минавайки или при преминаване от на един дом, изграждането на които съм участвал като бригадир, главен СМУ №3, гл. Инженер, мениджър на доверието, спомням си всеки път, когато нещо специално, характерни само за тази къща.

След като прекара почти 35 години в областта на колективното доверието, което преживях заедно с екип от много страдание, но имаше и радости, макар че те са много по-малки.

Отбелязвайки 50-годишнината от създаването на доверието №2, ние искаме всички служители на колективния добро здраве доверие, щастие в личния си живот и повече радост, отколкото мъка, по-продуктивни дейности.