16 съвети, че да оставя красиво ~ избрани статии за кариера

Отхвърля се, никога не се развали репутацията им, връзки с други служители, ръководители. Ваше задължение е да си работодател, колеги, бизнес партньори и най-важното, пред него като професионален и зрял човек. От друга страна, любезен и интелигентен поведението ви гарантира лоялността на бившия ръководството, и не само него.

Тя не е просто подаде оставка. но оставете хубаво и светло дори? Има няколко основни принципи, които можете да следвате. Ето някои съвети от Андреас фон дер Heydt, ръководител на Kindle съдържание на Amazon.

1. Оценка на ситуацията. На първо място, уверете се, че уволнението - е най-правилното решение. Не е необходимо да се откажат от работа, само за да сложи точката. Анализирайте всички "за" и "против". Има ли начини за подобряване на тези аспекти от работата, която ви дразни? Можете ли да получите друга работа в компанията? Например, ако си говорим за шефа си? Той знае ли, че имате намерение да се пенсионира? (Най-малко може да усетите, че са налице основателни причини, за да остане). главен Вашият имаха възможност да отговарят на вашите нужди и желания?

2. Проверете всички правни аспекти. Внимателно проучи всички правни документи, които сте приели при въвеждане на текущата задача. Може би те съдържат разпоредби, които не позволяват да се грижи конкурент; или договорът ви изисква да имате, за да работят в компанията строго определен период и да уведоми дружеството за оставка по специален начин, и т.н. Между другото, вие трябва ясно да се разбере финансовите последици от пенсионирането си, особено ако не сте намерили друга работа.

3. Изберете правилния път. В един идеален свят, вие сте уволнен на висок тон, но не и когато изгори. В един несъвършен свят, срещаме по-често, да не се чака твърде дълго, за да подаде оставка. След като сте Обмислихме обстойно ситуацията и стигнахме до извода, че е най-добре за вас - тя е да си тръгне, а след това да го направи. Вие имате само един живот!

4. Направете всичко лично. Не TRUSTe. Посъветвайте се с началника на разговора. Не изпращайте Вашата кандидатура по пощата. Необходимо е да се каже, че лице в лице. Важно е да се остави своя ръководител знаем за него преди някой друг. Той го заслужава.

5. Изпращане на писмо за оставка. Направете го по професионален начин, без излишно вълнение. Тя трябва да бъде кратък и лесен за писмо със съобщение, че сте уволнени, което показва кога. Изпрати приложението и по-рано от планираната дата. Изпрати го на вашия пряк ръководител (дори и въпреки факта, че сте го информира лично), и копие от отдела за персонал.

6. Бъдете готови да честно да говорим за причините за уволнение. Бъдете честни, колкото е възможно. Отново, в тактичен и почтително начин. Това е една чудесна възможност да се даде на шефа си (и други) конструктивна обратна връзка. Бъдете честни, говорим за всички фактори, и се претеглят. Без значение каква причина да го наречете, да бъде в съответствие. Ако вашата фирма провежда официално интервю пред уволнение, за да разберат "истинските причини", преминават него. Бъдете разумни, не горят мостове, като казва нещо негативно или неподходящо.

7. Опитайте се да предвиди реакцията на шефа си, за да си уволнение. Ако имате добър и професионален шеф, той разказва как той е бил съжалявам да се раздели с вас. Ако вече имате нова работа, той трябва да ви поздравя. Най-важното - трябва да уважи желанието Ви. Ако той реагира зле, я определя, не ти. Останете професионални, обясни мотивите си и да се подчертае, че ще подкрепят него и екипа, за да си тръгнете като улесним максимално за компанията. Не позволявайте на нито началник или на екипа, за да прехвърлят вината върху вас.

9. Направете всичко, което е спечелил. Pereduvolneniem уверете се, че сте натрупали всички плащания и компенсации, в допълнение към заплатата: изплащане на комисионни, платена отпуска, бонуси, пенсионните вноски и т.н.

11. Уважение конфиденциалност. Не говори за неговото уволнение до тогава, докато не стане официална информация. След уволнението не се отнася за тази тема. Не споменавайте решението си, стига да не обсъждаме всички детайли с шефа. Говори с него кога и как да съобщите за това.

12. Не се настройвам по отрицателен начин. Когато се говори за уволнението на колегите, опитайте се да се подчертае добрите страни и на факта, че дружеството е направил за вас, дори и да е време, за да продължат напред. Не се хваля на потенциалните си нова работа. Бъдете скромни и уважават това, което правите вашите колеги и на компанията. След напускане на фирмата, не говоря лошо за бивши работодатели, мениджъри и колеги.

13. Бъдете верни и трудолюбив до последния ден. Тази позиция обикновено разделя зърното от плявата. Това е, когато е показано истински професионализъм. Бъдете верни, както обикновено. Избягвайте кратко интриги и не позволяват комуникация с недоволни служители. За съжаление, много служители скъсване изведнъж забрави колко време е работил в компанията за изграждане на кариера. Само за няколко дни или седмици те унищожи миналото си, а често и на бъдещата репутация, дори без да го осъзнават. Да не се прави нищо глупаво!

14. Изпращайте вашите колеги и бизнес партньори. След разговор с началника лично информира obuvolnenii други мениджъри и ключови служители, с които сте работили. Благодаря им за тяхната успешна работа с вас и да ви помогне в кариерата си.

15. сбогом. Преди да си тръгне, искрено да благодаря на колегите си, шефа, бизнес партньори. Думи, за да им благодаря. В последния работен ден се организира една маса с напитки и храна. Вашите колеги ще го помнят. Опитайте се да остане с някои от тях е свързан. Размяна на контакти с ключови хора. Изпрати писмо сбогува с хората, с които не можете да се сбогуваме лично.

Начинът, по който човек отива на работа, говори много за характера му. Покажете най-доброто им страна. В нашия свят, където всичко е възможно свързани един с друг, че ще се срещне с някого, с когото съм работил. Твоите пътеки могат да се пресичат в бъдеще. Или, както се случва от време на време, може да искате да се върнете към предишния работодател. Затова не забравяйте да отидете в най-благоприятни условия, и изгори всички мостове.

Ирина Silacheva, Материали: linkedin.com