16 неща, които правят истински творчески директор

1. творчески директор, не се оплакват. Те решаване на проблема.

Дива може да се намери в операта, а не на творческия отдел. Вие често чуваме за творчески директор, "Kida кратко при завършване." Един истински професионалист, той ще го оправи правилно. Ако лошите слипове ще продължат да идват, ще пренапише шаблона и да променят процеса на брифинг.

2. Те наемат служители, за да се по-добре.

Дейвид Огилви казва: "Ако наемете гиганти, да изгради една компания от гиганти. Ако наемете пигмей - създаване на група от пигмеи ". Правилно творчески директор е в състояние да определи скрит потенциал пред другите, и никога не се страхуват от заплахата от по-талантливи служители.

3. Те се задържат в офиса, да работи по-трудно и си поръчате пица изобщо.

Вие знаете, акушерките, които напускат за почивка, веднага след като главата на бебето? Тук никой не казва: "Успех с представянето, аз съм за обяд"

4. Те поддържат до края.

Ако отборът му не донесе заданието за достатъчно високо качество, в момента е творчески директор се взема по случая, дори и в последния момент. Но до тогава, той мотивира играчите си да правят всичко сами.

5. Те дават реална оценка на работата, а не само премия в случай на успех.

Рекламните послания от други агенции казват, че не получим конкретни работни планове или цели. Техните творчески директори съобщават, че те правят отлична работа и да даде наградата или да каже защо не получават бонуси. Това, което разбирам е, че правилните директори трябва да могат да слушат. Вие не оценявам служителя, ако звуците само монолог от ваша страна.

6. Спряха презентацията.

Екипът ще бъде трудно да се спечелят големи, без правилното представяне на творчески директор. Разбира се, това изисква усилие отбор, но отборът трябва да вярва в работата си и на лицето, което го представлява. Нищо не може да компенсира липсата на добри идеи и отлично си представяне.

7. Никога Те казват: "Аз съм сигурен" по време на прегледа.

Творчески екипи се нуждаят от ясна fidbek. Не мънка. Правилно творчески директор незабавно уведомете ако работата ви е добро. Ако не, той ще ви обясни защо. Тези клиенти, които са също така открито да изразят мнението си като вярна криейтив директор, да получите най-добрата работа.

8. Те - гласът на неговата агенция.

9. Никога Те забравят откъде са дошли.

Добри творчески директори се спускат от високия си стол, за да видите начинаещи послания. Те оценяват всякаква работа, без значение колко суров е, и да даде честен обратна връзка и сбогом, защото те помня, как да се започне.

10. Те се разбираме много добре с клиентите.

Те знаят как да слушат, да погледна в очите му и осъзнавам, че съзнанието на клиента. Те знаят кога да говори и кога да мълчи. Те задават правилните въпроси, а не да се знае отговорите на всички въпроси. Те не се лъжем и не се страхувайте да покаже добра идея, защото тя е "твърде рисковано." Те знаят, че клиентите, че те вече имат, това е най-добрият източник на нови поръчки, така че понякога те издухат прахови частици с тях.

11. Те ​​да си напишат домашното.

Ако смятате, че творчески директор, е човек седи в кула от слонова кост, почеса битник брада и в очакване на прилива на вдъхновение, а след това ... не си прав. Правилно CD отива в завода и ръководи създаването на продукта. Той прекарва деня на входа на супермаркета, като и интервюиране купувачи. Най-добрите креативни директори знаят, че вдъхновението може да дойде от някъде, но това се случва само, ако си напишеш домашното.

12. Те създават култура на "консенсус".

Това е смешно да слушам истории за творчески директор, които размахват юмруци и казват мениджъри "не се връщат, докато не се продават на идеята." Правилно KD създават атмосфера на спокойствие и консенсус. Те си сътрудничат с колегите си и научи творчески екип не се държат като разглезени деца.

13. Те имат герои.

Чувствам се тъжна, когато млади дизайнери казват, че те нямат професионални герои. Когато започнах, имах щастието да имат ментор в Dzhona Hegarti. Работил съм с много творчески директори като Dzhima Dauni и Тони Кокс. Обожавах Дейвид Абът, Барбара Nokes, Syuzi Genri, Tiger Савидж, Дейв Трот и Дан Вайден. Аз все още имам герои като Дейв Дрога, независимо от факта, че сега те са по-млади от мен. Ние всички стои на раменете на гиганти. За да създадете отлична работа в бъдеще, трябва да бъдат вдъхновени от шедьоврите, създадени преди нас.

14. Те са безмилостен.

15. Те отговарят на имейли злобни тиради.

16. Те не се вземат прекалено на сериозно.