Завършил и работа след специалитети, studproekt
Antiplagiat онлайн! Регистрирайте се и проверка на есета, дипломни работи и дисертации за плагиатство онлайн. Безплатни и платени проверки. Кликнете!
Се смята за господар след spetsialisteta "второто най-високо" и какви обезщетения, да се обучават работници?
Според част 1 на член 177 от Кодекса на труда на Република България за предоставяне на гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с образование .:
Плащане гаранции и служители, които съчетават работа с образование, на разположение при получаване на съответното първо ниво. Каза гаранция и компенсация може да се предостави и на работниците и служителите, които вече имат съответното ниво на професионално образование и обучение, насочено към работодателя в съответствие с договора за чиракуване или договор между служителя и работодателя в писмена форма.
8. Образование за следните програми на висшето образование е да осигури втора или последваща висшето образование:
1) бакалавърска програма или програми специалитети - лица с бакалавърска степен, диплома или магистърска степен;
2) образователни програми, магистърски - лица с диплома или магистърска степен;
3) пребиваване програма или програми за аспирантура - лица, притежаващи диплома стаж или диплома за следдипломна квалификация;
4) програма за обучение на преподавателския персонал - лицата с следдипломна квалификация (следдипломна) степен или докторантура.
Как да се определи степента "завършил"?
В документа за образование и квалификация, което потвърждава квалификация "завършил" в съответствие с ЕЕН на HPE в "Решението на Държавната изпитна комисия се квалифицира като" да бъде от тип запис на "Учител по математика", "География", "Адвокат", и т.н.
Какви са предимствата на работата на студентите разчитат?
Съгласно чл. 173 TC RF, служителите, които съчетават работа с достъпа до висше образование за магистърски програми, както и служители, приемане на следните образователни програми разчитат след гаранции и права:
Работниците, насочени към обучение на работодателя или със собствено записани за обучение в държавно акредитирани бакалавърски, специалност програми или магистърски програми за непълно работно време и на непълно работно време режима на обучение и успешно развитие на тези програми, работодателят осигурява допълнителен отпуск при средна заплата за:
преминаване на междинното атестацията на първата и втората година, съответно - за 40 дни, на всеки един от следващите курсове, съответно - за 50 календарни дни (по време на разработването на учебни програми за образование за обучение в по-кратък период от време, през втората година - 50 календарни дни);
преминаващи държавната изпит - до четири месеца в съответствие с работника на учебната програма усвоил образователни програми за висше образование;
Работодателят е длъжен да предостави отпуск без заплащане:
работници, допуснати до встъпителни тестове - 15 календарни дни;
работници - студенти от подготвителните отдели на образователните институции за висше образование за преминаване на финалната сертифицирането - 15 календарни дни;
служители, студенти в състояние акредитирана програма студенти, специалност или магистърски програми по програмата за редовна форма на обучение, която съчетава обучението с работа, за преминаване на междинен сертификат - 15 дни от учебната година, за да се подготвят за и защита на крайния квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - четири месеца за доставка на крайните държавни изпити - един месец.
Служителите, които успешно майстори на програмите на държавните акредитирани бакалавърски, магистърски програми или специални програми за дистанционно обучение, след като една учебна година работодателят плаща за пътуване до мястото на организацията, провеждането на образователни дейности, както и обратното.
Служителите, овладяване на програмите бакалавърски държавни акредитирани, магистърски програми или специални програми за непълно работно време и на непълно работно време режима на обучение за периода до 10 месеца на обучение, преди да премине на държавата изпит се определя от работното си седмица, ако е необходимо, намален до 7 часа. По време на престоя на разстояние дава на служителите се изплащат 50 на сто от средната работна заплата на основната работа, но не по-ниска от минималната работна заплата.
По съгласие на страните за намаляване на трудовия договор на работното време се извършва от служител на една почивен ден седмично или в продължение на седмица за намаляване на работното време.
Гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с изследвания върху недържавен акредитация на бакалавърски програми, магистърски програми или специални програми, създадени от колективния трудов договор или трудов договор.
Както е изменен с:
1. За да одобрят запитванията наричат форма, която дава право на предоставяне на гаранции и обезщетения на работниците и служителите, които съчетават работа с образование.
2. За да декларира недействителни разпорежданията на Министерството на образованието в България
от Анна казва:
от ученическо:
Не, не е законно, не се получи "втора степен" образование като 1) сертифициран специалист "(вж. Втората част на статията) и влака в следващото ниво на образование в съответствие със закона на тема" Образование в Руската федерация "(първата част). Всичко това се посочва в статията. "Профил" образование или "не-ядро" образование като мотивация за отказ е незаконен. В случай на нарушение на вашите права, моля свържете се с града или регионална държавна инспекция по труда.
Но обърнете внимание също така (и този списък е в статията), че за пълно работно време за обучение за някои видове обучение и последен работодател отчитане е длъжен да предостави отпуск без заплащане.
Също така имайте предвид, дали има държавна акредитация в Завършил си.
от Анна казва:
Наталия казва:
Здравейте Имам бакалавърска литературно образование. Работя като преподавател по български език. И сега аз съм свикнал да стъпка на капитана защита дисертация по посока на "управление на учебния процес." В отдел кадри обясниха, че след дипломирането си, със съотношение от 0.4 до 0.5 няма да се увеличи (респ. Не се увеличи и SN) Тъй посока магистърска не е посоката на позицията. Вярно ли е това? И това, което право е писано? Предварително ви благодаря ...
от ученическо:
за учителите да се окаже трудно да се отговори, че е там, за университетски преподаватели - не могат да плащат премия за научна степен, ако не работи по специалността си.
от Анна казва:
Кажете ми, моля, имам диплома, включени в курсове за кореспонденция за магистърска програма. Институция даде сертификат-предизвикателство, което дава право на предоставяне на гаранции и компенсации. Компанията, в която работя ми каза да кандидатстват за отпуск, без заплащане на средната работна заплата. Това ли е законен? Дали това се дължи на обучение - получаване на второ висше образование?
от ученическо: