Защо щастливи елфи на Тайните за управление на Дядо Коледа
Много хора вярват, че елфите на Дядо Коледа щастливи в работата си. В действителност, на принципа на субсидиарност контрол, който се прилага на практика, любимец на много деца приказка характер, могат да бъдат полезни и да е шеф. Нека да разгледаме някои универсални принципи за създаване на щастливи служители на работното място. Тези фактори са свързани с правилната мотивация, участието и положителен морала на персонала.
Ако искате да създадете работно място, където всеки на роба ще се радваме да тръгна сутринта, а след това се присъединят към четенето на тази статия. Така че, помислете за модела на управление на примера на джуджетата на Дядо Коледа.
Тяхната цел - това е нещо повече от себе си
В работилница на Дядо Коледа е на Северния полюс хора се фокусират върху създаването на култура на работа. Тези дейности са пропити с радост и положителни. Осъществяване малки момчета и момичета щастлив - това е добра цел, в съчетание с по-голям аспект от собственото си благополучие. Служителите, които са наясно, че техните дейности са извън обхвата на собствения си малък свят, чувство на удовлетворение от работата си. Осъзнаването, че плодовете на вашата дейност може да донесе радост на милиони - не е истинско щастие?
Джуджетата на Дядо Коледа имат такива мощни средства и прилагат свои собствени системи за събиране на разузнавателна информация. И как по различен начин смятат, че е готов на своите клиенти? По-често, отколкото не, те ще търговски центрове и говори с хората. Наред с информацията, събрана са писма, изпратени от деца. Въпреки това, използването на други методи, които им позволяват да останат със своите клиенти в тъч.
Огромен клиентска база
Благодарение на пощенската служба на Дядо Коледа и неговите елфи са писма, да ги прочете, и се изпраща на клиента отговорите. Работен семинар Дядо Коледа - интегрирана организация, чиято единствена цел е производството на продукти за нуждите на клиентите. Елфите имат толкова много клиенти, че те не могат да задоволят нуждите на всички, за всички му желание. От друга страна, безкраен поток от хора, страдащи получават подаръци никога няма да ги оставят без работа.
безопасност
Преработващи служители са винаги има нужда от чувство за безопасност и сигурност. Безопасни условия на труд - е друг важен аспект за гарантиране на щастието на служителите. Чувството за сигурност ви позволява да се концентрира цялата си енергия върху изграждането и поддържането на един щастлив работна среда.
Мисия и визия
Елфите знаят, че те трябва да се достави подаръка в съответствие с желанието на клиента. И те трябва да направи всичко, така че тази доставка е реализирана, макар и изтощен виелица. Те работят на дневна база, като се има предвид моята ясна представа за тяхната мисия. Този навик се формира много преди коледните празници. В крайна сметка, обратна връзка с клиентите формират представа за собствената си мисия на подсъзнателно ниво.
Общата концепция
Топ 20 неща, които не трябва да бъдат в къщата
35 евреи мъдрите думи
Каква е разликата между бели яйца с кафяви?
Елфите знаят, че техните подаръци няма да бъдат премахнати деца в килера, веднага след Коледа. Милиони момчета и момичета ще бъдат щастливи да играят с любимите си играчки за дълъг период от време. Но в противен случай, ако на такова дете подарък мечтал цялата година? И всеки път, когато едно дете ще вземе играчка, предава от елф на Дядо Коледа, ще си спомни една незабравима почивка, ваканция, и не забравяйте, с благодарност за нашия герой.
Щастливи служители са наясно с въздействието на работата си върху колеги и клиенти
Елфите знаят, че Носи радост на милиони деца. Родителите също благодаря на персонала на цех на Дядо Коледа. Всички тези положителни заряди обратно към елфите и по-нататъшно увеличаване на тяхната сила и ревност. Не е изненадващо, че те ще получат сутрин от леглото с усмивка. Управление на работниците и служителите в работилницата на Дядо Коледа учтив и приятелски настроени. Шефът е винаги достъпна, общителен и не прави разграничения между себе си и подчинените си. Семинарът винаги звучи непредизвикани смях и шеги. Ние контролираме не любими, така че всеки служител е длъжен да бъдат чути. Целта на шефа е и стремежа към щастие на възможно най-голям брой деца. И така, той напълно се доверява на подчинените си.
Предимства и промоция
Усещането за радост и чувство на удовлетворение от свършената работа - това е добре, но за да бъде напълно щастлив служители се нуждаят от повече от това. С тази задача се справят ползи и стимули, въведени в предприятието. Така че, г-жа Клаус е известен със своята запазена марка в бисквитка, която редовно се отнася към всички служители в работилницата. Може да се каже, че тя е толкова малка. Но в този конкретен случай, всеки елф е наясно с тяхната собствена значимост и необходимост.
радостни атрибути
Елфите прекарват много време с елените и пуснати на око-пръкват ярки костюми. Заслужава да се види такъв фантастичен характер на улицата, тъй като лицата на деца и възрастни, тогава има усмивка. За да слезе с усмивка и лицето на самите работници, защото те обичат да дават положителни емоции на другите.
Възможността да се развият умения и да споделят опит
Също така, на персонала на цех Дядо Коледа е имате уникалната възможност да подобрят собствените си умения и способността за изпълнение на новите технологии в работата, което значително опростява организацията на труда.
Атмосферата по време на работа
Работната среда е надупчена с студийни служители доверие и уважение. Той се чувства и оценява всеки служител. Boss лично ежедневно насърчава и благодарение на персонала за работата си. Този аспект също е важен. Ако служител, в допълнение към четенето на благодарни писма от деца, похвали бъде собствения си шеф, той ще бъде изключително щастлив. В производствена среда, където има обратна връзка, положителни циркулира непрекъснато в рамките на екипа. За положителен внимание шеф елфи не е нужно да се конкурират помежду си, защото те признават значението на оценяването на работата на всеки от моите колеги.
