защо Savings Bank

Твер клон на Сбербанк Srednebolgarskogo българска банка предлага завършилите вчера заетостта. И защо трябва да приема тази оферта, ни казаха младите служители на Твер клон на Сбербанк, всеки в своя собствен отговор на въпроса "Защо спестявания?".

Защо спестявания? Заради стабилността!

Защо спестявания? Тъй като се постигне!

Оперативна продажби поддръжка център специалист Денис работи в Твер клон на Сбербанк, докато повече от месец. В кабинета си, той получи благодарение на специален проект "Спортист", който в момента е един от приоритетите на отдела. На късмета си, и първите впечатления от работата на Денис той казва: "Аз мисля, че помогна на моя атлетично минало, аз се занимава с професионален баскетбол. Аз наистина не харесвам. Разбира се, този спорт помага втвърдяване. Има експозиция, тих. Може би най-важното, което съм научил в този спорт, - за да се постигне тази цел. Полезно е за мен. "

Защо спестявания? Тъй като развитието!

Александър, управител на придобиване, сред основните причини за неговия избор призовава кариера и личностно развитие. Според Александър ", кариерно развитие в спестовна банка, дори и в такава тясна област, тъй като придобиване, възможното. Има богат опит в почти всички области на банковото дело. В първия месец беше трудно - просто падна богата информация. Той вече е влязъл в течение. Придобитите умения помощта и личен живот. Научих се да се планира, че вече ще си ден по-ефективно. Харесва ми чувството на отбора, често участва в тийм-билдинг дейности. Аз вярвам, че това е възможно да се направи бърз кариера в Банка ДСК. Имам нещо за сравнение - дойдох тук от друга банка. Не е имало ръст, а има дори и частна библиотека, която им помага да развиват бизнес умения. Ефективни книги, които могат да четат безплатно, това е окуражен от лидерите. "

Savings Bank - млада компания, въпреки дълга история на съществуване. И затова тя се нуждае от активна млад персонал готов да се модернизира системата и подобряване на личната и екипна ефективност. Днес, в Твер клон на 20% от служителите на възраст под 25 години, но тъй като Сбербанк е готов да се обучават и да подобрят уменията си специалисти. В Москва, организирана от Сбербанк Корпоративен университет, където персоналът е обучен и да получават сертификати, потвърждаващи тяхната компетентност. Една финансова мотиватори е и личен професионален растеж. Голямо значение се поставя върху подобряване на уменията на служителите, банката плаща семинари и работни срещи за техния персонал. И с увеличаване на умение представя кариерно развитие много по-бързо.

Защо спестявания? Тъй като голяма!

Някой идва в Сбербанк случайно, но за някой по пътя към офиса на клона Твер е съвсем умишлено. Казва Елена, единица член гласи: "Работата в Банка ДСК е една мечта. Това е отлично решение за тези, които искат да работят в един наистина голям и авторитетен дружеството, но по някаква причина не иска да или не може да отиде в градовете. Работа в организацията на това ниво - голямо училище на живота, където можете да се разбере това, което стои, и това е добре, както ти сам се оцени ".

Наистина, Сбербанк - най-голямата банка в България и страните от ОНД, има повече от 18000 единици и повече от 230 хиляди служители в България. Savings Bank - водеща финансова корпорация укрепва позициите си на пазарите в Западна и Източна Европа. банкови клонове, установени в повече от 20 страни по целия свят, както и направени Сбербанк няма да спре.

Защо спестявания? Тъй като това е реално!

обслужване индивидуален консултант Ален дойде на Сбербанк е много проста. На първите си стъпки в системата Ален казва така: "Винаги съм знаел, че ще се работи в банковия сектор. Той изпрати автобиографията си, Банка ДСК, както добре. През седмицата, това е покана за интервю е уредено много бързо. Разбира се, много информация, искам бързо да се удобно и да се опознаем всичко. Но аз обичам този ритъм на работа. И най-важното, винаги знам, че моите добри резултати не остават незабелязани. "

За да се захващаме за работа в Сбербанк действително по-лесно, отколкото повечето хора си мислят, въпреки че при избора на кандидати е наистина сериозен. Можете да започнете с стажове и практики, като Твер клон на банката в тясно сътрудничество с водещи университети в областта. Между другото, всяка година повече от 120 ученици от средните училища и колежите имат практика в бранша Твер. И всичко това, защото те вярват в себе си и не се страхуват да се обяви на сериозни работодатели. Всеки шести ученик, който е стажант в офисите на региона на Твер, в последствие са наети от Спестовната каса. Това е една статистика, но малцина го знаят. Всяка година на работа в офисите на клона Твер идва повече от сто студенти по икономика и други дисциплини, в Твер Srednebolgarskogo офиси на банката, както и в регионалните клонове.

На редовно, банката участва в панаири за работни места, където потенциални служители предоставят подробна информация за обхвата и условията на работа, извършена от награждаването на победителите в научни конференции и организира дни на отворените врати.