Защо пенсиониран CFO

"Финансов директор" списание

Hour "X" изстрел. В България ерата на финансовите мениджъри. Доскоро вакантно CFO е типично предимно за големи компании. Според нашата статистика, през последните години, изборът на финансови специалисти започват да се занимават с предприятието и среден бизнес. Намерете "своята" финансист, а след това го задръжте понякога става доста трудно за работодателя.

Анализ на опита на подбор на финансовите директори, ние сме се опитали да определят основните причини за промяната на работното място сред тях, които вече са се превърнали в тенденция на сегмента на пазара на труда.

За по-голямата част от експерти, основната причина за смяна на работни места е недоволство от професионалната си кариера и амбиции. Често дойде в компанията, финансови специалисти се разраснат. Професионалните задачи, възложени им са тесни и безинтересни. Недоволството от професионални амбиции може да се изрази и в несъответствие е посочено в проблемите на реалността набиране на персонал.

Вторият фактор в нашата статистика, влияещ върху решението за промяна на главен финансов директор на работодателя, е един важен фактор - пакет компенсации (заплата + социален пакет). Обикновено финансовата оферта на нов работодател за професионални убеждения да сменят работата си повече от 10-30% вече е на разположение на доходите на кандидата. Така постепенно го предоставя на ръста на пазара и на заплатите.

Финансите за предприятието - лицето, което е собственик на най-изчерпателна информация, способността да се предвиди в каква посока компанията се движи. Поради това нестабилното положение на компанията може да бъде следващият главен финансов директор причина за желанието си да сменят работата си. Разнообразяване, преструктуриране на дружеството, промяна на собствеността, което може да доведе до промяна на ключови фигури, бутане финансовите директори да разглежда нови предложения за работа.

Осъществяване на работодателите промени fin.dira, често в опозиция на собствените си желания, ситуацията може да се сложи край на техните конкретен проект, реализацията на които той и покани. Типичен пример - един формулирането и изпълнението на бюджета на системата в предприятието. Проектът е завършен CFO услуги могат да бъдат непотърсени, тъй като по-нататъшна работа ще бъде в състояние да изпълнява специалист с по-малко професионални компетенции, а оттам и на разходите си за заплати ще бъдат по-ниски.

Трябва да се отбележи, че тенденцията на времето за западния, както и за големи компании в България, тя се превръща в нов компонент под формата на финансов директор. Реалността се трансформира findira функции - прехода от чисто финансова и икономическа функционалност към функционалността на администрацията и финансите. Т.е. CFO става все по управление на програма за управление на участващите във формирането на стратегическите цели на компанията. И тук е възможна причина за напускане финансов мениджър става противоречие в виждания за поддръжката и развитието на бизнеса между него и ръководството на дружеството.

Процент и Сподели