Защо необходимостта от корпоративен портал (Ташкент)

Повечето от големи и малки компании имат собствен корпоративен портал. Това не е официалния сайт на компанията, за да общуват с клиенти или партньори, както и в рамките на сайта, предназначени само за своите служители. Той се счита за - лукс или реална нужда?

Веднага възниква въпросът какво точно е юридическо портални нужди на фирмата?

Нека да започнем с цел, на първо място - на корпоративен портал дава възможност за комуникация между различните отдели и подразделения. силно намаляване на времето за прехвърляне на важна информация за компанията. Това е особено важно за банки и организации, които имат множество отдели. Това улеснява Основната задача - вместо да уведоми всеки клон на различните иновации, актуализации, веднага можете да публикувате важна информация за компанията на корпоративен портал за всички го имам точно навреме. без забавяне и закъснение.

На трето място. корпоративен сайт улеснява управлението на документи, поддръжка и подготовка на необходимите доклади. Споделени хостинг позволява файл, без да губят твърде много време, само за да се зареди вашите документи директно на портала. В края на краищата, това значително улеснява съвместно редактиране и обработка на документи. В допълнение, винаги остава на резервната работни материали и винаги е полезно, ако имате някакви затруднения в бъдеще.

Само на корпоративен сайт може да се използва за обучение и адаптиране на нови служители, за укрепване на връзките между звената на това намалява необходимостта за бизнес пътувания. Самият процес на работа става все по-прозрачен и ясен. Съгласен съм. че е необходимо, както и служители (за повишаване на спецификата на фирмата), както и на властите и (по-лесно да контролират процеса на своя персонал).

Нека не скрива факта, че там има корпоративни портали и различните им недостатъци. Разработване и поддържане на портала могат да се възлагат само на квалифицирани специалисти, които трябва да плати глоба. Тя е на стойност повече да се добави тук парите и времето на обучение на персонала правилното използване на корпоративен портал.

Също така е възможно кражба на корпоративни чувствителни данни, които да се конкурират в случай на нарушение на портала. Най-често конкуренти не трябва да се използват услугите на хакер тях просто достатъчно, за да се намери нечестен организация служител или фирма, която е готова да се "продаде" вътрешна информация срещу заплащане. Важно е да се гарантира максимална сигурност на портала - и това е отново на разходите.

Има няколко подхода към създаването на корпоративен сайт. За решаването на някои от проблемите можете да си поръчате на развитието на този ресурс от земята, а след това ще бъде в максимална степен да отговарят на вашите индивидуални изисквания. Но такова развитие е много скъпо, дори да отнеме повече време, повече ще трябва да плащат на разработчиците за тяхната по-нататъшна подкрепа. Друг вариант да си купите готови платформа, която просто ще трябва да се променят, за да отговаря на нуждите ви - но за това вече тесни специалисти ще са необходими, и това е отново срещу допълнително заплащане.

Ето защо повечето компании предпочитат да купуват готови решения, основани на системата за управление на съдържанието (CMS). Подобни системи имат прост интерфейс, така че, след инсталацията, настройките на системата за управление на сайта на корпоративната може почти всеки служител. В края на краищата, тя не може да бъде оставено без квалифицирана техническа поддръжка - само в случай, това ще ви струва по-малко.

Създаване на корпоративен сайт ще повиши ефективността на системата за корпоративна комуникация, което помага за оптимизиране на различни бизнес процеси в големи и средни фирми с голям екип от служители, клонове и филиали. Но ако сте малка фирма, чиито служители се поставя в две стаи, като е малко вероятно той е полезен за вас - игра не бяха струва свещ.