Защо не се даде на работодателя в ръцете на трудов договор

Трудов договор, като всеки друг, е най-малко в два екземпляра. Ако работодателят не издава второ копие на договора за ръката служител, той не може да се има доверие. Всеки спор труда е решен в полза на работодателя, тъй като условията на труд трябва да бъдат посочени в договора. Съвета да поиска второто копие на договора, като заплашва да подаде жалба до Инспекцията по труда. В 95% от случаите тя работи. Ако не работи, рисковете само увеличават, би трябвало всеки да избяга от този работодател, или дори да се прилагат по отношение на Инспекцията по труда. Въпреки това, след това е необходимо да се прилага повече от веднъж.

Сега работодателите са станали много, много внимателен, особено chastniki.A трудов договор, ако не решите, че сте тук, за да работи, трябва да бъде в ръцете ви, ако сте уволнени или uvolilis.Vo всеки случай, трудовият договор трябва по всяко ekzemplyarah.Odin бъде в два - вторият му - в vas.Vy също трябва да се знае при какви условия сте на работа или го rabotali.A няма споразумение как да се докаже, че това, което - ти си прав, но какво - какво - той prav.Tak това - той ще трябва да ви даде договор, или нека прави втора инстанция и един дава .От това можете да натиснете - има специална проверка, която се занимава с правата в трудовото законодателство, или да отидете на адвокат - че той може да ви посъветва как все още можете да го направите.

Може би все още не са взели решение за това дали да ги поберат. Поради това не се вписва в работата книгата и страх, че има на разположение на договора, ако искат да напуснат с вас, чрез съда, за да ги възстанови и да получите много пари. Но също така знам, че ако те са официално да вземе по време на работа, не може да премине на изпитателния срок и след това в работата ви ще "покаже" месец на работа и уволнение на обикновена хартия. Претеглете плюсовете и минусите. Слушайте тези, които работят по-дълго вас. Но ако пробния период е приключил, и не е нужно да има издадено трябва да поиска заверено копие на работната книга трудов договор.

Във всеки случай, работодателят, за които сте работили по трудов договор, трябва да ви даде ръце на второ копие на договора, или най-малкото заверено копие. Без трудов договор навсякъде и никой няма да се докаже, че е работил. Но той със сигурност ще дойде по-удобно в бъдеще. И за да се регистрирате в центъра за работа, разбира се, ако е необходимо, и за пенсии (особено когато се работи по трудов договор за дълъг период от време)

Така че не забравяйте да попитате вашия трудов договор! Или нека записите в книгата на труда.