Защо напуснахте предишната си месторабота - полезна статия на сайта

Този въпрос - един от най-трудните в интервюто. Тя поиска всички работодатели. Най-малко - всички опитни работодатели. И понякога отговорът е да реши този въпрос въпроса: или кандидатът получава свършена работа, или ...

Много често търсещите работа се опитват да просто да остави този въпрос, защото аз не знам какво да кажа. И това обикновено прави много лошо впечатление на работодателя: човек, който има какво да крие, е тревожна. Ето защо, ако кандидатствате за работа, където има конкуренция, трябва да бъде готов да отговори на този въпрос, без колебание.

Разбира се, никой не може да каже една умишлена лъжа, например, заяви, че компанията, където сте работили преди, затворен, докато тя продължава да работи успешно. Сега, много работодатели не са прекалено мързеливи, за да призове бившия местоработата на кандидатки и референтни проверките на него.

Също така не се препоръчва да се обясни причината за уволнението на факта, че бившия ти шеф - пълен идиот. Дори ако това е Божията истина, то е по-добре да си мълчи за това: като правило, тези, които се мият кирливите ризи на обществени места, не ми харесва. В допълнение, може да се съмнения за пристрастност и конфликти. И тези работници не са желани.

Излишно е да казвам, и това, което искате да си намерят работа, която плаща повече. То също е доста рисковано: работодателят може да се плаша, че завеса изисква да мислят само за пари.

Но какъв е отговорът ще бъде, ще попитате вие? Някои специалисти препоръчват по заетостта, за да говорим за това в предишната си работа е без перспективи за кариера. По принцип, това е съвсем безопасен вариант, който често помага да се получи около този труден сайт интервю за работа. Но, уви, не винаги е подходящ. Например, ако при избора на кандидати за длъжността счетоводител главен счетоводител се харчи, това със сигурност не е отговорът моля.

Друг вариант на отговора, който също е често препоръчвам подбор на персонал - липсата на перспективи за кариера. Ако кажете, че имате по стария си работа не е в състояние да подобрят своите професионални умения и реализиране на максималния си капацитет, е вероятно, че тя ще се възприема положително. Въпреки това, отговорът, за съжаление, не винаги е уместно. Да предположим, че нова работа нужда изпълнители, които са длъжни да действат в строго съответствие с официалните указания. Ясно е, че инициативата ви тук може да се оцени не както бихте искали.

Както можете да видите, намирането на правилния отговор не е толкова прост. Така че не се мързеливи и отделете време, за да мисля за всички подробности за вашата работа, отчита специфичните условия и бившия си място на работа, както и спецификата на новата позиция, които искат да получат. В този случай, доколкото е възможно, опитайте се да се постави акцент не върху миналото си, но за в бъдеще. И се опитват да пишат горните предложения за Вашия конкретен случай - доколкото е възможно, предвид естеството на новата работа, която искате да получите. Разбира се, това ще бъде предварително трябва да се опита да събере колкото може повече информация за фирмата, към която се опитвате да си намерят работа, както и как точно да се провеждат интервюта там. Не е лесно, но не е твърде трудно, би искал.

Нека се опитаме да дадем кратък пример за това, как да се действа. Така че, ако сте работили в една малка фирма, и дойде в голям, използвайте тази ситуация: кажи ми това, което търсите за стабилност, която сте решили да се свърже съдбата си с такава професионална компания, която има бъдеще. Ако при избора на кандидати е офицер на персонала, а не началника на отдела, в която работите, можете да се говори за това, което искате да направите кариера, но в малката фирма в която сте работили преди, не е имал никакви перспективи.

Друг пример. Ако новата работа е коренно различна от това, което правиш и преди, се опитват да се възползват максимално от него. Да предположим, че преди в отговорностите ви са включени дневни екскурзии из града, както и нова длъжност предполага постоянно присъствие в офиса. В този случай, може да се каже, че този вид работа, че правите досега - не за вас, че вие ​​- човек, прилежен и би искал да получи точно такава позиция, която сега се прилага. Отново, ако е необходимо, то е необходимо да се добавят около желанието ви да станете истински професионалист.

Като цяло, най-важното - възможно ли е да се обмислят всички детайли на вашата работа, за да се отговори на въпроса, поставен в заглавието на тази статия, аз звучеше убедително и не злепостави работодателя. Забележка: интервюто не продължава дълго, както и възможността да се коригира грешка, направена, няма. След това можете или наети или отказан. Опитайте се да не пропуснете шанса си. На добър час!