Защо имаме нужда от лидери

Служители на компанията трябва да са в екип. Във връзка с тези, съхранявани на различни работни срещи, семинари и бизнес игри, където те учат мениджъри работят в тандем за подкрепа, понякога да помогнат на своите колеги. Основната цел е да се постигне успех на компанията като цяло. В същото време, акцентът е върху изграждането на лидерство в рамките на атмосферата на отбора, където желанието да се превърне в лидер е дадена една от основните задачи. Обучение на тема "Как да се превърне в пазарен лидер", "Способността да бъде лидер" и "развитие на лидерски умения за обучение" се превръща в задължителна стъпка в развитието на мениджърите в много компании, които виждат своите служители бъдещи лидери.

Нека да разгледаме това по друг начин. Екип спортисти, в който всички лидери, а не на един външен човек, просто брилянтен за всеки спортен клуб, дори мога да казват - екипът от категорията на художествена литература.

Много от служителите не трябва да бъде лидер, повече от това, че е противопоказано. От друга страна, те трябва да слушат лекции, заемал различни полеви дейности, промяна на съзнанието му и неговия свят, че понякога води до противоположни резултати, като например лошо настроение и неудовлетворение от статуквото. Бизнес треньори са отговорни, че това трябваше да бъде постигнато и за по-нататъшна промяна на нагласите за работа сред подчинените си. Темата е доста сложно и без задълбочени познания на ума психологията на човека от медицинската наука не може да направи. Не е чудно, добре познати компании да извършват тези обучения са поканени да сертифициран психолог с медицинско образование и богат опит в търговската работа, която елементите на нашите открити пространства.

Mirror ситуацията се случва в света на куче. ДНК вълчи кучета различава от ДНК от 0,2%. Резултатът не прави идва. Собствениците купиха кучето, избирайки най-интелигентните и здрави, и в резултат на своята си подчинени и принудени да се хвърлят в другите кучета, че е невъзможно да се направи алфа - мъжки. В същото време, някои от собствениците ходене с кучето в парка, се оплакват, че техните домашни любимци стават неуправляеми, а понякога и глухи. Няма нищо изненадващо, тъй като бета - охраната мъжки роден, и усетил миризмата на други кучета и да ги виждаме като врагове, той напълно се контролира ситуацията. Понякога хората не разбират такава агресия, като куче Странно нещо недостъпни за човешкото обоняние, както и актове, според собствената си логика. Понякога бета - мъже виждат врагове не само при кучета, но и съседни страни, в деца или просто минувачи. Омега лица притеснява лаят, агресия. Кучета, така наречения среден клас с лесно обучени, послушен куче на собствениците.

Проблемът е, че хората се вземат чрез образование да променят характера и нравите на животно, което той положи много концепция. В резултат на това много кучета изхвърлени на улицата, във връзка с неподчинение.

Шон Елис много добре от примера на природата, е описано какво да се стремим към много фирми, които имат целия персонал на фирмата отиде в една и съща цел - завладяването сега своето място на пазара.

Какво имаме днес? Мозъчна атака сесии за служителите по темата за лидерството, която да служи като ръководство в изграждането на психологическото лицето на лидера във всеки служител, който в резултат не може да намери място в съществуващата система и трябва да се търси друга работа, или отново да се промени перспективата им.

Казано по писмено, можем да кажем, че за да се постигне целта с няколко лидери в екипа е много по-трудно, отколкото с интелигентно управление и вграден правилното персонал система в предприятието.