Защо имаме нужда от корпоративен секретар в непублични дружества ~ Континент Сибир онлайн

Институт по корпоративни секретари в повечето страни на света има история от няколко десетилетия. Това беше само преди малко повече от 10 години, след това Федералната комисия за ценни книжа препоръча България българските акционерни дружества следват регламенти, разработени с участието на много видни експерти на Корпоративна Кодекса за поведение.

Към днешна дата, може би единственият представител на източник на информация за проникване корпоративно управление в българските фирми е съставен от Българския институт на директорите и на рейтинговата агенция "Експерт" Национален рейтинг корпоративното управление.

Редът на 150 изследвани корпорации класиране. Що за компания, и най-вече не е нужно да споменаваме - най-големите български играчи, пионери в поставянето на акции и облигации на организирани пазари, със стотици или хиляди акционери, независими директори и така нататък ..

Въпреки това, уникалността на фигурата на корпоративен секретар е, че често фирмите не планират да публични заеми, привличане на собствен капитал или да получат международен кредитен рейтинг, външния му вид значително опростява взаимодействието между страните, т.е.. Н. "Корпоративна триъгълник" (ЗЗД-SD-EOI) помежду си и с трети страни.

Корпоративен секретар, всъщност, управлява дейността на Съвета на директорите, осигуряване на подготовката и провеждането на заседанията си, контрол върху изпълнението на решенията, взети, се подготвя, свикване и провеждане на общото събрание на акционерите. В допълнение към основните му функции включват корпоративни документи и разкриване.
Корпоративен секретар - цифра, която не е на постоянна професионална основа осигурява съответствие с изискванията на дружественото право на обществото, съветва членовете диабет EOI на корпоративното право.
Само по себе си наличието на такава връзка в система корпоративно управление се дължи на наличието на един базови различия. И това е - собственик на бизнес, който не участва в оперативното управление, всъщност, е делегирал тази функция на трети лица, които не са на собственика по отношение на този имот, правото да разпореди, че са получили.

По този начин, ние виждаме, първата и най-важна предпоставка за развитието на Института за корпоративни секретари в непублични дружества - разделението на функциите на собственост и управление.

Все повече и повече собственици на успешни компании решат да се съсредоточи в най-добрия по стратегически въпроси, ако не и да започнете нов проект, като същевременно се поддържа "боеспособност" от предишното. И ако собствениците на няколко, и след много години на успешно сътрудничество във всяка има нови и не по-малко интересни независими проекти?
В този случай, без корпоративен секретар е трудно да се гарантира, че интересите на акционерите (участници) и за поддържане на баланса и вектора на развитие на компанията. Контрол върху изпълнението на управленските решения на органите за управление, навременна информация за акционерите и на съвета на директорите, спазването на всички корпоративни политики и процедури - цифра, в състояние да изпълнява тези функции, съществува.

Голяма грешка да се делегират правомощия да корпоративния секретар на адвокатите на фирмата. Корпоративно управление на науката реагира на тази ситуация съвсем ясно - "конфликт на интереси".

Всъщност, дори и ръководителят на правната служба е преди всичко мениджър нает от едноличния орган на изпълнителната власт, която от своя страна е служител на заплата и по този начин разходите, свързани с нарушаването на информация денонсиран от към акционерите нарушения и злоупотреби от страна на служителите, които не отговарят на интересите на собственика, Те не изчезват.

Дори по-популярна дейност е корпоративен секретар на фирми, но не и на обществото, но с голям брой акционери.

Какво да правим с номинацията на кандидата за поста на едноличния орган на изпълнителната власт собственик 2% от акциите в EGM? Дали да изплаща дивиденти, например, ако 14-годишно момче дойде при тях? Какъв вид отчитане и в каква форма да даде на акционер?

Това е всичко - не най-трудните проблеми, с които обществото може да срещнете в работата си.
Разбира се, мажоритарните акционери да вземат решение по повечето въпроси, но ако той е нарушил дружественото право, по-специално FFMS няма да стои на церемония с участието на административна отговорност, а това глоби в размер до 700 хиляди рубли за самото нарушение. И една и съща - за установяване на неизпълнение на изискванията.

Практика, включително такива компании като "ELSIB", "SIBEKO" и така нататък. Н. Показва, че корпоративен секретар не е модерен прищявка, а необходимост.

В този случай ние говорим за непублични дружества и, следователно, не смятаме, че ситуацията, свързана със задължителното оповестяване на информация, процедурата по вписване, и така нататък. Н.

Въпреки че, разбира се, фигурата на главния секретар Корпоративна в тези фирми има важно място в системата на корпоративно управление - формирането на апарат корпоративен секретар, регулиране на дейността си, себе си и изискванията за квалификация избираем пост - всички тези забавни подробности лесно могат да бъдат намерени на интернет страниците на ММК, SED и други най-големите компании.

За завършване на портрета на съдебния процес на корпоративния секретар на Института по отношение на частни фирми искат да дам един пример, символизира третия ред на развитие, компанията Новосибирск като ярък пример за прогресивен подход към управлението.

Всички генерирани контрол на компанията, собственост на няколко лица, на първо място, разбира се, на борда на директорите, са реални тела с реално, а не формално функционалност.

Компанията е творчески нов дизайн Корпоративно управление кодекс, на борда на директорите, за да образуват комисия, избрана от независимите директори, съответно, управлява корпоративни дейности корпоративен секретар.

Учредителните документи на не сляпо дублиране на разпоредбите на закона, всички "празен" върховенството на закона предефинирани и артикулирани в Хартата и вътрешните документи в съответствие с нуждите на обществото и акционерите.

В резултат на това постига забележителен баланс на правата и интересите на собствениците и мениджърите, срещи и заседания на управителните органи не са празни събирания и система за корпоративни отношения не се нуждаят от внимание или от кого, с изключение на корпоративния секретар. Това е така, защото от тези отговорности е негова работа.

Намерени грешка в текста? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter

Абонирайте се за канала "Континент Сибир" в телеграмата. да бъде първият, да се запознаят с основните тенденции в бизнеса и правителствените кръгове в региона. За правилното функциониране на заявката е необходимо да изключите от настройките на браузъра за приложенията.

Кредиторите предлагат на съда да не освобождават Владимир Kehmana на дълга

Бившият ръководител на съвета село в района на Новосибирск е заредена в седем епизода във вземане на подкупи

Новосибирск бе открит в Москва ресторантьор Айзък Бар Ку

Инициаторите на паметника на Сталин в Новосибирск са уверени, че те ще бъдат отново отрече

Въздушен S7 passazhiroborot увеличава с 3,5%

Президентът на Руската академия на науките избран след втория тур на изборите

Ръководител на Новосибирск клон на КАТ, уловени на подкуп

"България Shoes" обявиха намерението си да проведе първото публично предлагане на акции

В района Новосибирск формира трудна ситуация за прибиране

Православни активисти от Сибир обжалвани пред президента на Република България на "Матилда"

Губернаторът на региона Новосибирск направи промени в състава на регионалното правителство

В района Новосибирск направили промени в закона за основен ремонт

Новосибирск кмет: всяка дестабилизация на пазара на комунални услуги, не се чувстваме

Анатолий Lokot разказа за съдбата на театъра Маяковски

В "Белокуриха-2" е спечелила нова спортна площадка