Заплатите на работниците с време плюс бонусна система

Тя се изчислява по формулата:

където LPR - общата сума на премиите създадена показатели, търкайте.

Счетоводителят - система премия заплата се използва за инженерния и техническия персонал и други служители, както и за висококвалифицирани работници в служба на автоматизирани производствени линии, роботизирани системи. Нормативна стойност при изчисляване на заплатата не е почасова ставка и основна заплата за месеца.

Заплатите на счетоводителя - система премия се определя по формулата:

където Lokl - основната заплата за месец, това е проблемът.;

Tf - действителният брой на отработените дни на месец.

Точка на топене - планиран брой работни дни в месеца;

LPR - общата сума на премиите, определени показатели.

На парче под формата на работна заплата - се използва в присъствието на технически норми, основани или време на производствените стандарти и се основава на предварително изчисление на темповете на парче за производствена единица или работа на формулата:

където ltar - час тарифа, съответстваща на скоростта на освобождаване на обработката;

Тщ-да - времето на парче начин за изчисление в експлоатация, мин.

Nvyr - часова ставка от изходните продукти.

Razlichayutpryamuyu на парче, парче-prgressivnuyu, парче-бонус, бройка, и косвено-акорд система на заплатите.

Заплати за система директно парче заплащане се определя от формулата:

където чи - парче единична цена на аз-ти продукт, протриване.

НФИ - действителната производствена мощност на аз-те видове;

m - брой на продукти (работи) за периода на фактуриране.

Piece-прогресивна система възнаграждение се предвижда създаването на по-високи нива на парче за продуктите, направени в повече от нормата (плана).

Заплати с парче прогресивна система се определя от формулата:

gdeqi '- увеличен детайл размер на единица I тип;

Npl.i - броя на продуктите и тип на плана за периода на сетълмент (смяна).

система на парче-бонус заплата осигурява допълнителни бонуси по установените показатели (за пестене на материали, енергия, изход без брак, и др.)

Заплати в системата за парче бонус се определя от формулата:

gdeLpr - общата сума на премиите (бонуси) на посочените параметри.

Косвено система части за обезщетение може да се използва за поддръжка и обслужване на работниците (нагласяване шлосери), които работят директно се отразява на производителността на производствените работници.

Работна спомагателни работа с индиректно части система се определя от формулата:

gdel AUX катран - почасово тарифна ставка на втората услуга;

Т о F - действителния брой часове спомагателни работен;

Т и Т Е О О п-л - на актуален и планиран брой отработени часове от основните производствени работници за периода на фактуриране.

Заплащане на парче система предвижда заплащане на определена сума на цяла договор (трудов договор) на, с график за изпълнението му. Използването на еднократна сума система е оправдано, когато плащането се извършва върху крайния резултат и в присъствието на технически норми, основани на базата на които се определя от скоростта на целия обхват от дейности.