Заплатите на работа на смени - RAQUO; работят на смени и да гледате за България

Информация за новините

Заплатите на работа на смени

Компенсация на наетите лица, които извършват своята работа на смени, се извършва в съответствие с Наредбата за възнаграждението на служителите, като се базира на одобрените предприятия месечни заплати и почасови ставки на заплащане:

- Работници pieceworkers - изчислени за реалния обем на извършената работа по интегрирани, всеобхватни, както и други приложими правила и тарифи;

- работа работно време работник - за всички времена действително отработените часове в размер, определен с тарифа, определен цифри.

При монтаж с месечни заплати, заплащане на труда на работниците дейност се извършва въз основа на часова ставка за действително изработеното време, който се изчислява чрез разделяне на месечна работна заплата на средния брой на отчета на работното време период.

От заплатата на работниците, които извършват работа на смени, регионални коефициенти се прилагат (за висока надморска височина, суха, пустиня) и премии курс по интереси, които са определени за конкретен район.

За работа извън или празници, трудът на работниците трябва да получават възнаграждение, дължима в размер на не по-малко от един ден или почасово в повече от заплата.

Въпреки, че с помощта на работа на смени включва работен ден по-малко от 12 часа и не повече от един месец като цяло, все още е разрешено и извънреден труд в случаите, установени от Кодекса на труда. Извънредният неуместно да надвишава 4 часа в два последователни дни и 120 часа годишно. Всички часовници се натрупват и поддържат пълно счетоводно мениджър директно.

През всичките дни, които са назначени за отдих на работниците, които са на платения данък в размер на заплатата, но без използването на подходящ увеличение регионално коефициент и процента.

Цялото обслужващия персонал, извършващи работата на часовника, следете за през цялото време (това се взема предвид целия период на работа, времето за почивка и време на движение) надбавка се изплаща за метод смяна на работа всеки ден, вместо да са в такива размери:

- в далечния север и приравнените на околностите - 75% от месечната заплата;

- в Сибир и Далечния Изток, маслото на Каспийско море и газ - 50% от месечната заплата;

- в други части на страната - 30%.

Такива служители, всичко останало, и да бъдат снабдени с допълнителен отпуск, с изключение на основния платен годишен отпуск от 28 календарни дни. За тези, които работят в Далечния север, на допълнителния отпуск е 24 календарни дни, за останалите - 16.

В случаите, когато временната неработоспособност продължава дори и след изтичането на почивка, обезщетение се изплаща от датата, от която работникът трябва да преминете направо на работа.

Ние ви предлагаме да се получи информация за контакт от всичко най-добро на нашите свободни работни места и възможности за заетост
Сега, евтини, по следния начин:

Ние ви даваме 100% гаранция получаване на информация за работодателите да наемат работници с високо платена работа на смени!