Заплатата на пощальон в 2018-2019 в Москва и градове в България

Какъв товар на дневна база, за да сте в течение на раменете на амбулантен търговец поща на

Добре е да знаете за района, в който да се работи;
имат добра памет;
да бъде в състояние да се справят с кореспонденция правилно;
имат повишена устойчивост на стресови фактори (дежурен може да се намери неадекватни хора и агресивно животно).

Докато оборудване на предпазни средства и поща е само на етап проект. Някои от тях са дадени мотори, но тази форма на транспорт не може да бъде наречен комфортен особено през зимата.

На какво заплатите можете да очаквате

Ако се отклоните от официалните данни, както и да обърнат внимание на портали с свободни работни места, положението с работната заплата в тази област по-малко окуражаващо:

Въпреки ниските заплати в селските райони на отговорностите между персонала на пощенската служба е станала много повече. Преди няколко години в центъра за съобщения, представени само 6 - 8 услуги, но сега броят им е нараснал до 80. След разделянето, че е икономически ефективен и не е затворен, сега е поръчване на стоки и изпълнение на някои услуги (преди около 10 години по пощата започва активно книга развитие на филми и печатни снимки). Броят на допълнителни услуги и обема на тяхната реализация отчасти се отрази на доходите на работниците и служителите на един отдел.

Има ли някакви предимства в тази професия

Не е нужно да получат образование;
осигуряване на защитно облекло (с лошо качество, но за да се определи ботушите и обувките-евтино от купуването на нови такива);
непълно работно време и гъвкаво работно време (от среща с ръководителя на отдел могат да работят само за да се справи с едно дете в предучилищна).

Възможността за увеличаване на заплатите се появи благодарение на следния ръчно спрямо него:

оптимизиране на разходите за ремонт и отдаване под наем на помещения;
подобряване на ефективността на работа (това доведе до увеличаване на броя на поръчките по интернет в цялата страна);
преразглеждане на работния процес;
увеличаване на бюджета на ефективността на инвестициите в комуникационната структура;
доходоносни договори с търговците на дребно.

На първо място, е необходимо да се повиши престижа на "Български пощи" като организация, която е доста трудно да се направи, ако те плащат малки заплати. Ако премахнем текучеството, както и за промяна на принципите на действие, ще бъде възможно да се наемат млади специалисти. В този момент в този смисъл е налице спешна необходимост, като средната възраст на служителите на комуникационните възли 40-50.

След повишаване на репутацията на "Български пощи", можете да мислите за това изпълнение въз основа на търговски проекти. Това ще увеличи печалбите на бюрата за връзка, откриване на нови линии на бизнеса и, като следствие, последващото нарастване на заплатите на служителите.