Законността на уволнението на полицията дали уволнението на служител ATS администрация започна съдебни

Добър ден. И какво конкретно уволнения базова точка?

б) при достигане на възраст срока по член 59 от настоящия член;

в) правото на пенсия пенсиониране живот;

г) в края на услугата, предоставяна от договора;

г) поради нарушение на договорните условия;

д) излишък - в ликвидация или реорганизация на вътрешните работи, в случай на невъзможност да се използват вътрешните работи служители в службата;

ж) на заболяването - въз основа на решението на военно-медицинската комисия на непригодност за услуга;

з) Limited здраве - със заповед на военно-медицинската комисия на ограничена годност за обслужване, невъзможността поради здравословни причини, за да изпълнява задълженията си в съответствие с позицията, както и липсата на възможност за ползване на услугата към публикацията, в съответствие с която той може да изпълнява задълженията си като се има предвид състоянието на здравето;

и) за несъответствия на услуги в процедурата за удостоверяване;

к) за грубо нарушение на дисциплина;

л) за извършване на престъпления, които са несъвместими с изискванията за личните и морални качества на служителите на правоприлагащите органи;

м) във връзка с присъда за престъпление, след влизането в сила на осъдителна присъда, както и прекратяването на наказателното преследване на давност, във връзка с уточняване на страните, с изключение на наказателните дела на частното обвинение, в резултат на акт на амнистия във връзка с активното покаяние ;

Т.е. преди присъдата да уволни съгласно претенция. "л".

Въпроси към адвокат?

3. В договора подлежи на прекратяване, както и служители на вътрешните работи бе отстранен от служба в правоприлагащите органи:
1) поради заболяване - по съвет на военно-медицинската комисия на негодност за служба в органите на вътрешните работи;
2), което влезе в сила поради признаването на служител забранено или частично забранено с решение на съда;
3), поради невъзможността да се прехвърлят или персонал неуспех да бъдат прехвърлени на друго място в интериора органи (освен провал на трансфера на бази при условие, част 3, т.1, 3 и 6 от част 5, точка 2 от част 7 и част 9 на член 30 настоящия документ);
4) Във връзка с прекратяването на придобиването или националността България гражданство (вярност) чужда държава;
5) във връзка с представянето на служителите подправени документи или невярна информация при кандидатстване за служба в правоприлагащите органи, както и представяне на служителя по време на периода на обслужване във вътрешните работи на подправени документи или неверни данни, потвърждаващи съответствието му с българското законодателство по отношение на условията за попълване на съответните позиции в полицията, ако това не води до наказателна отговорност;
6), във връзка с отказа на служителя да бъдат прехвърлени на друга длъжност в агенциите на вътрешните работи, за да се справи с обстоятелствата, свързани с прякото подчинение или управляемостта на работниците и служителите, които са в отношения на тясно родство или собственост, в съответствие с българското законодателство;
7), във връзка с осъждане на работника или служителя за престъпление; във връзка с прекратяване по отношение на прокуратурата му за изтичане на срока на давност, във връзка с уточняване на страните (с изключение на наказателни дела от частен прокуратурата), в резултат на акт на амнистия във връзка с активното покаяние, освен ако в момента на прекратяване и освобождаване от услуга в полицията престъпността, преди да са извършили, решен чрез наказателното право;

11. Договорът с полицаите, осъдени за престъпление, се прекратява след влизане в сила на съдебното присъдата. Ако към датата на влизане в сила на присъдата на съда служителят е бил в ареста, договорът се прекратява, считано от датата на действителното сключване на служителя в ареста.

По този начин, без влизане в сила на съдебно решение, незаконно уволнение

По този начин, не е наказателно дело или попечителство не може да бъде причина за уволнение.

Той трябва да изглежда на заповедта за уволнение на работника или служителя, това, което се нарича уволнението. Ако вашата позиция. "М" на тази резолюция, то определено не е правен, е възможно да се обжалва в съда. Въпреки това, уволнението може да се направи за сключване на официалното разследване във връзка с параграф "L" .:

л) за точкуване нарушение, несъвместими с изискванията,
наложена на лични, морални качества на служителите на
вътрешните работи;

Абсолютно вярно забележка, не обръщат внимание на промените в прилагането на закона.

По принцип смисълът е един и същ, само на различен етап:

Той трябва да изглежда на заповедта за уволнение на работника или служителя, това, което се нарича уволнението. Ако вашата позиция. "М" на тази резолюция, то определено не е правен, е възможно да се обжалва в съда. Въпреки това, уволнението може да се направи за сключване на официалното разследване във връзка с параграф "L" .:
Каган Игор Vladislavovich
9) във връзка с извършването на престъплението, че уронват честта на служителите на правоприлагащите органи;

Bocharova Олга Владимировна

Здравейте списък сепарации бази (по-горе) чл. изчерпателен и уволняване на полицая с формулировката, различен от този, посочен в чл. 58, считани за незаконни. Преди присъдата да влезе в сила уволнението е незаконно.

което е посочено в чл. 58, считани за незаконни.
Bocharova Олга Владимировна

Bocharova Олга Владимировна

Аз не се обърне внимание на петиция с молба

Bocharova Олга Владимировна

Договорът с полицаите, осъдени за престъпление, се прекратява след влизане в сила на съдебното присъдата. Ако към датата на влизане в сила prigovorasuda офицер е бил в ареста, договорът се прекратява с служител dnyafakticheskogo заключение попечителството на.

Mindzar Фьодор Василиевич

Уволнението не е въз основа на започване на делото, както и резултатите от официалното разследване, който се произвежда ATS в такива случаи. Въпреки това, в случай на оправдателна присъда или прекратяване на наказателното производство при определени обстоятелства, един служител може да ATS в съда възстановен

Да, законно, ако резултатите от официалното разследване се установи, че ATS е извършил престъпление клеветнически чест на служителите на правоприлагащите органи.

3. В договора подлежи на прекратяване, както и служители на вътрешните работи бе отстранен от служба в правоприлагащите органи:

9) във връзка с извършването на престъплението, че уронват честта на служителите на правоприлагащите органи;

В този случай, осъждане или оправдаване на престъпно деяние на факта на уволнението няма ефект.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.