Заявление за уволнение не приемат - препоръката от юрист на портални консултации

Ако не се приеме заявлението, можете да използвате един от следните начини:

Последният метод е по-евтин
от гледна точка на човешките отношения и липсата на
психологически натиск (например, не е нужно да се убеди всеки, като
в първите два), но има някои недостатъци. Така че, както беше казано
по-горе, срокът започва да тече от деня, следващ получаването на
заявление от работодателя. Ето защо, когато ви изпрати заявлението по пощата
задължителна двуседмични сигнали период, се увеличава за периода
доставка на това писмо. Преди да можете да посочите в датата на баланса
уволнение, определете времето за доставка поща.

В края на срока на предизвестието
уволнение на служител има право да спре работа. В последния ден
работа работодателят трябва да даде работа на служителите записа и другият
документи, свързани с работата му (според писмената заявка)
и да го окончателното плащане (част 5, чл. 80 от КТ RF) направи.

Директорът не е имал право да се защити вашите права и свобода.

Директен заявление по пощата с известие и ако след две седмици, той ще откаже да ви даде работа книга и заплата, за да се обърнат към съда.

Можете също да изпратите жалба до Инспекцията по труда.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.