заявление по образец за остатъка от ваканционни модели и приложения шаблони Почивка
Доста често идва проблем е да се напише документ важно много бързо. И, в повечето случаи, е важно да е толкова голяма, че това зависи от кръговрата на живота и бизнеса. В тази ситуация, не са много начини за придвижване. За да отидете на специалист, който ще напише право на обжалване.
Или да се намери добър шаблон онлайн и да замени своя информация в необходимите елементи. Всеки от горните методи има предимства и недостатъци. При варианта с адвокат, ще трябва да се плати. Цената зависи от състава на заявлението.
В един пример, когато решите да пиша статия себе си, за да даде пари не трябва да. Но няма гаранция, че документите ще бъдат записани правилно. Бих искал да се определят формата, ще помогне в разрешаването на трудности.
Останалата част от отпуска, след 14 дни.
Q: Организацията работи в продължение на пет дни. Служителите са помолени да споделят част от отпуска надвишава 14 календарни дни, в няколко части. И ако няма официални празници през седмицата, ще бъдете попитани за 4 - 5 дни годишен отпуск от началото на работната седмица (т.е. понеделник или вторник).
Служител отива да работи по следващия понеделник.
Смятан дали в този случай уикенд календарни дни празник? Освен това се оказва, че работникът има почивка повече от тези, които са на 28 дни в един ред са предвидени. Тя не възниква, ако той е имал предимство пред останалите служители?
Откажете да задоволи исканията на работниците за разпределяне на почивката си от страна на работодателя няма право да.