Заетост в публичната организация - е дело на бъдещето си

Сега младият далеч повече възможности за професионални направления на развитие. Но някои все още решават да отидат по стъпките на Комсомола, добър избор на младежки организации вече са големи. Казва Олег Рожнов, obschebolgarskoy председател на неправителствената организация "Български младежки съюз".

В продължение на много членове на Комсомола, активистите Комсомола бяха надежден трамплин за успешна кариера. Какво може да даде един млад човек участва в младежка организация днес?

Това е може би най-често задаваният въпрос. За един млад мъж, работещи в обществена организация - е дело на бъдещето. Убеден съм, че образованието и знанието не определя успеха в живота. Ако един млад човек иска да постигне нещо, то той трябва да участват в обществения живот. Наскоро говорих с един банкер, и той сподели: "Изпратете две krasnodiplomnika, и те не може да се зарежда нищо, - те не могат да направят нищо" С тези, които преминават през PCM, такива проблеми не възникват. Дори и да работи като доброволец в обществени организации, младият човек получава организационни умения, умения за писане и изпълнение на проекти, работа с партньори. Ако един млад човек има умения, той получава очевидни предимства в очите на работодателя. Теоретични познания никога няма да се такова обучение.

Можем ли да се говори за кариера в третия сектор? Или е винаги просто започнете?

Младежките организации вече тренират персонал за държавата. Сред имигрантите от RSM имат управители, депутати от областни управители, министри, ръководители на комисии, някои са изградили бизнеса си. Има проблем, че за да получат умения, знания, установени контакти, хората напускат обществените организации. Може би това е неизбежно. Но някои все още остават или се премести в свързани области: работа с млади хора, но на друго ниво. Между другото, по-голямата част, който сега работи в звено RSM в Москва, е деца от районите на нашите регионални организации. И това също е растеж.

Може да работи с млади хора, и ти го знаеш. "Мода", "престижната" Сега, ако е член на младежката организация? Да, и с добра репутация, като правоприемник на Комсомола?

Повишена поколение, за които Комсомола - това е просто една история. Това е 90 години на обществените обединения се представи на "негативна" нагласа. Младите хора предпочитат да отидат в дилърите и убийците, мият колите на кръстовищата, отколкото да участва в работата на обществените организации. Тогава ние поставили етикета на Комсомола, каза, че ние сме свързани с комунистите. Но ние не сме комунисти, ние - с държавата. Мнозина твърдят, че ЦК, ЦК - това е толкова старомодно. Но ако аз ще се обадя на топ мениджър, а не на първия секретар на ЦК, се, че се промени ли нещо?

През последните години много неща се промениха, социална дейност и в търсенето от страна на обществото и младите хора. Сега RSM около 200 хиляди индивидуални и над един милион повече участници в програмата. И ние не търсим всякакви начини за увеличаване на силата на организацията, тя не е самоцел за нас. Мога да кажа със сигурност, че всеки RSMovets влязат в редиците на организацията съзнателно и доброволно, без никаква принуда. В различни фестивали, изложби, промоции младежта срещам млади хора с нашите значки. Ако те са имали отрицателна реакция от връстниците си, мисля, че няма да облека. Йънг е много важно да се чувстват ангажирани в голямата група, за велики дела, а младежката организация тя може да даде.

Каква трябва да бъде социален активист, лидер на обществена организация?

Ще тези, които сега са в младежките организации, в рамките на няколко години, за да постигне същия успех като коренните жители на Комсомола?

Мисля, че те могат. Разбира се, те все още трябва да се натрупа опит, "poobteretsya" в този живот. Някой ще натъпча неравности и да каже: "Бих предпочел да се контролира от количка!". Това е нормално - не всеки може да устои на кормилото на държавата! Но фактът, че сред днешната младеж много достоен, който може да се има доверие, за да започне областната администрация, а след това в града, а след това, а държавата - това е безспорен факт. И ако младите ще даде този шанс, те ще оправдаят себе си! В RSM има програма "Български интелектуални ресурси", в който на 6 години са на разположение водачи "Най-висшисти" и "най-добрите зрелостници", така че има хиляди талантливи, интелигентни, целенасочени и активни деца.

Сега активно обсъжда държавната политика по младежта на проекта за стратегия. И минахме редица предложения в този документ. На първо място, целта на държавната политика за младежта трябва да бъде не само за развитието на младежта потенциал, но и да се създадат условия за неговото прилагане. И тогава младите професионалисти, които са получили отлично образование за сметка на държавата, няма да отидат в чужбина, ще бъде интересно да останат и да работят за благото на страната си. Младите хора трябва да се разглежда не като проблем, а като ресурс.

Има ли някакви перспективи за развитие на организациите на гражданското общество в страната ни? Те се нуждаят от държавата?

Между другото, дали обществена дейност се разглежда не само като възможност да започне кариера, а като работа, която носи някои доходи?

Може ли човек да е твърде стар, за да работят в младежка организация?

Търсите работа. Има хора, които са 60, а те организират младежки групи търсят да намерят останките на загиналите във Втората световна война, което води спортните клубове в областта за спане на пребиваване. Разбира се, по-голямата част от младежките организации - е много млад, но много от тези, които преди години е работил в "младежкия отбор" сега продължи да участва в програмите на младежки организации, да прехвърли на опита, особено в регионите.

А ти как си влязъл в организацията на обществения младежта? Защо са най-вероятно е имало и други варианти за изграждане на кариера?

Има една основна разлика на младите хора във всяка организация се състои от: политически или неполитически?

Разликата между тези организации, с цел и методи на работа. Ние нямаме проблем да се изведе младежите по улиците, само за да го е имало. Днес студенти получиха $ 10 и излезе в червената фланелка, утре 20 - в оранжево. Струва ми се, че това не е работата, която трябва да се извърши с млади хора.

Аз съм за разнообразието на младежки организации, но тези, които направят нещо наистина полезно за младите хора, и в който хората наистина могат да открият, развиват уменията си, да се намери фирма, закупуване на основите за бъдеща кариера, а не само светят през масови митинги.

Достатъчно е да се припомни, младежкото крило на NDR ( "Наш дом - България"), в средата на 90-те години: тя е инвестирала много пари наведнъж е имало много хора, каза на всички, че "младежкото крило на NDR - нов Комсомол". Само парите свършиха, всичко е решен, а не дори и следа остави. Знаеш ли, аз съм сигурен, че младите хора трябва да са аполитични. Според последните проучвания, само 2% от младите хора са замесени в каквито и да било политически движения. Останалото просто трябва време за това, не! Необходимо е да се получат образование, е необходимо да си намерят работа, е необходимо да се занимават със спорт. Но гражданство трябва да бъде на изборите трябва да отида.

възможно да се младежки организации ли е, по-специално такива големи като PCM, не се занимават с политика?

Фактът, че RSM е наистина неполитическа организация се доказва от факта, че в продължение на 15 години ние сме били успешно вършим работата, независимо от промяната на политическата ситуация, да намерите общ език с непрекъснато променящите държавни органи, надзор политиката за младежта на федералните и регионално ниво. Това не означава, че всички ние сме коренно направя сам. Възможност за намиране на партньори за работа - една от основните предимства на обществени организации. И ние сме готови да работим заедно с бизнес организации и политически партии, които наистина искат да направят нещо наистина добро за младежта. Освен това, когато става дума за време на избори, ние определяме отношението си: ние избираме властта на президента, който, по наше мнение, в интерес на младите хора и обществото като цяло.

Според проучването на Института за хуманитарни изследвания на Московския университет Хуманитарна йерархията на ценностите на студенти - най-активната част от младежите - тя изглежда така:
На първия Мете - материалната сигурност.
През втората - добро семейство.
На третия - здраве.
Четвърто място - любовта.
И дори най-добрата работа заема едва пето място.

Всички други неща са далеч назад в сравнение с групата на петте точки. Такава стойност като "да живее не за себе си, а за хората", да речем 7% от учениците.

Младежката организация дава възможност да бъде полезна, не се колебайте да се каже, общество. Една възможност да се намери в една нова реалност за Вас и за подобряване на старите. Комуникация с интелигентни и интересни хора, нови приятели, добре, парти. Някъде парите, ако искате да печелите пари или нещо друго материално: пътуване до различни лагери, туризъм ... И тогава, докато се свикне с всичко това, тя се превръща в начин на живот.

Алексей Смирнов (генерален директор на офиса Нижни Новгород на търговски дружества, Нижни Новгород)

Аз дойдох в обществена организация, след като се оттегля от спорта. Трябва да имате нещо друго да правя, обучение в гимназията. В резултат на това аз имам много умения в управлението и други специфични области. За момчетата, които работят в студентски и младежки асоциации на доброволни начала, очарованието на обществени организации е, че можете да правите грешки. Това означава, че можете да се учат от грешките си. Но фактът, че не искате да се правят грешки, защото имате доверие в някаква работа и как можете да го изпълни, зависи от общия резултат. И възлагането на отговорност да се мобилизират всичките си способности. За лидер на младежката организация е важно да се възможността за създаване на екип, за да мотивира хората, да се намери нефинансови методи за мотивация.

Олга Ul'yanova (студент Саранск)