Задачата на микросекунди РКС

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО: от ISS РКС

Колеги, просветляват, моля те, с конкретен пример:
роб е работил в продължение на 16 години в МКС. Преместих се да работят в CSW. Как да се изчисли процентът за маркиране?
На МКС, той получи наградата "таван" обезщетение - 50%. Така че ние ще му плати 50% от проституиращите жени и мъже, и шест месеца по-късно - още 10% и това е така, до 80%.
Или той вече има право на премия от 80%?

Ако служителите се премества, което запазва непрекъснат трудов стаж, които дават право да получават добавки за заплати, от Далечния север в области еквивалентни на Крайния север, или от тези области, в далечния север преизчисляват надбавки (в процентно изражение) се прави пропорционално на време е работил в съответната област (области) със следните правила:

б) в случай на прехвърляне на области еквивалентни на Крайния север, далеч на север региони квоти сума (в процентно изражение) vysluzhennyh за пълните години на експлоатация, се съхраняват в една и съща сума, както за работата през този месец начислява допълнителна премия, пропорционално на броя на месеците.
например:
Или служител, който е работил в области еквивалентни на Крайния север, 3 години и 10 месеца, получава надбавка от 30%. В прехода към далечния север запазва 30% добавка за 3 години и 10 месеца допълнително заредена 8.3% (10 месеца. 12 месеца х 10%). Така фракционните части по-малко от 0,5% изхвърля.
Спечелването на редовно квоти трябва да се прави само по общ начин;
в) в случай на преминаване на работниците от области еквивалентни на Крайния север, в Далечния Север-рано премина в зоната от север, общата сума, дължима добавки за заплати (в процентно изражение), следва да се определи чрез сумиране квоти vysluzhennyh ги във всяка от тези области. Общият размер на допълнения към заплатата, не трябва да надвишава границата;

_________________
Харесвам Понеделник - само три дни до петък!