За те дават тежка порицание в армията

Там с особено не му стои на церемония, може да запази и двете в един човек в строг тъмничен затвор, а десетина души в камерата 2x4.

Няколко пъти на ден тичане до тоалетната в продължение на няколко минути, а в други случаи най-малко в багажника.

Shagistika изчерпване следобед на земята парад или почистване на сняг.

Е, когато един пазач с негова страна, означава, че ще има отстъпки, лоши, когато от друга страна.

Molodechno за смъртта на директора на прибиране на реколтата от картофи ученичка даде порицание

Представляващи интересите на бащата на правната инспектор на синдиката на радиоелектронна промишленост на починалото момиче (REP) Леонид Sudalenka не е доволен от дисциплинарни мерки.

- Убеден съм, че ръководителят на Министерството на образованието и управлението на училищата трябва не само да понесе дисциплинарни наказания, но те също трябва да бъдат подведени под наказателна отговорност.

Ако това не се случи, никой не може да гарантира, че след известно време и съща трагедия няма да се повтори в друга област на Беларус, - каза мъжът.

Каква е валидността на дисциплинарно наказание при?

HR служител не трябва да изпълнява всякакви допълнителни действия.

С други думи, валидността на дисциплинарно наказание е 1 година.

С уволнението на ситуацията е малко по-различно.

Факт е, че обикновено се прави в постигането на дисциплинарни запис за него в личното досие на работника или служителя, както и издаването на заповедта, който е валиден в рамките на организацията.

Порицание дисциплинарно наказание

Ако работодателят е доказал, че е налице причинно-следствена връзка между действията на служителя и вината му, той разпорежда на налагане на санкция.

А порицание е обявена за престъпленията на "средно тегло".

Например, за неточното изпълнение на задълженията си, не povlokshih за увреждане на имущество на работодателя в голям мащаб.

Работодателят има право да наложи порицание нарушител служител в рамките на 1 месец от датата на откриване на нарушението.

Решението относно прегледа на съдилищата на честта неправомерно поведение на служители другари, подофицери, предприети от командирите на военните единици, които установени от съда, както и техните висши командири.

Вземете решение относно преразглеждането на неправомерно поведение на служители, подофицери съдилища на честта другари и в същото време да им наложи за една и съща нарушението дисциплинарно наказание е забранено.

Командирът (главен), дърпа далеч от подчинено положение, трябва незабавно да съобщите това на командата, като излага подробно причините и обстоятелствата, довели до уволнението.

Какво трябва да знаете за персонал офицер от порицание следва да се впишат в работната книга

В случай на дисциплинарни нарушения работодател трябва служителят да вземе подробна обяснителна записка за определяне на своята версия за случилото се.

Неспазването на служител на обяснение в писмен вид на нарушенията им не е пречка за дисциплинарни мерки.

Със заповедта (разпореждане или постановление,) на работодателя въвежда дисциплинарно служител непременно знак и не по-късно от три дни, считано от датата на издаване на документа.

При липса на действията на работодателя може да дисциплинираме нарушителя да оспори присъдата в рамките на три месеца.

дисциплинарни наказания

Ръководителите на военни полицейски управления или лицата, които заменят им, командирите (началници) на военна полиция разположи отделно от териториалните органи на военна полиция, имат право да прилагат дисциплинарни наказания на Въоръжените сили на армията, както и за провеждане на военни от други войници, военни формирования и органите, които се съдържат в караулното помещение или в наказателна военна единица, когато: главен военен проверка на автомобил (териториално) имат право да прилагат дисциплинарни мерки, когато дисциплинарната нарушения на пътната идентифицирани с официална военна автомобилна инспекция (териториално).

EDV почивка, 400 и 115 от тях поръчки управляват, а не порицание гонорея

Порицание, тежка порицание, и така нататък - да си починат.

Какъв шибан дисциплинарната практика, когато могат да се използват толкова много наказания пари?

Не съм дошъл в изхода на услугата - да го лиши.

Той не иска да работи до 2 часа сутринта - да го лиши.

Ах, бараките не са боядисани? какво от това? Paint не е била дадена.

да го лиши от 400, да ги чакам за прилагане боя.

Тези, които грабна наградата не може да бъде твърде plohovat.

Началници за него постоянно припомня.