Yandex обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
На обучение е 6 часа. Бях шокиран от това, което видях. Портър изложени на стоките. охранители да се обърка отстраняване на етикетите с цените и търсят някой, който да призове за пари в брой. Но продавачи и касиери по някаква причина не намерих (((от 10 до 12 в залата е бил единственият управител на CGS и продавача. След 12 започва да се хване хора. Неясен, които работят в магазина, а защо един от друг не знам. Стоките, по рафтовете на магазините няма цена не е Но складове осеяни с кутии по-късно разбрах, че всички онези, които дойдоха да работят -...... това е служители от други магазини в града, освободен непълно работно време от това и бъркотия в останалата част от магазините на града като не са забелязали и затова попълнено въпросника .. за съжаление не стигна до тук, което исках.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Кирил (бивш служител)
добра работа за начинаещи, просто офис работник със стандартен пакет помощи
Съответен пазар: на пазара
Общото впечатление: Аз препоръчвам
Вячеслав (бивш служител)
Предложени S / N: черен
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Anonymous (бивш служител)
Интензивна работа, огромен брой задачи.
Ще оре като вол. Vpahivat наистина ще е 100%. За това вие ще получите супа (9t.r / месец и RFP строго на пазара, не повече).
Не беше възможно да се учи - но те винаги са били приятно обслужване, дизайн и добър имидж. Mail е все още активен и да го използвате с удоволствие. Това не отнемат.
Предложени S / N: бяло
Как се пише много, "Яндекс" е вече напълно измамна организация. Тази% отстранен%! Не правете никакви ЗАДАЧИ теста и да не издава никаква професионална информация във въпросника. Тя naebalovo! Те не се обади по принцип, а само спам отговори, за да се освободи след това, за да получите съвет или мини-проект, тъй като техните zaschekany усвояване вероятно лошо, и на бюджета е насочена само за "своите". Да не се работи с тях и да не правят нищо. Това е пълна zashkvar! Очевидно е, че поради тази причина не е в HR работа като mokroschelki. Тяхната инсталация не е в търсенето на специалисти, както и да намерите полезна информация за naebalova. За такива цели, тези кокошки достатъчно за очите. Аз ohuel с това, което е в момента позволява такава голяма компания. Какво да кажем тогава за по-малките. Сега кризата и много фирми са се преместили към по измамен начин за събиране на информация и развитието в професията. Това е реалността. Той се образува слой от тези изроди. Неведнъж съм посещавал и наблюдавани подобни Huet. Това е тенденция, и аз съм сигурен, че тя ще расте само. Не ги хранят - нека потъне заедно с всички от лайна. Дебел край, а след това да бъде преустроена в условията на криза е необходимо специалисти, както и от къде идват, ако има, и в много други организации като паплач. Бъдете внимателни, това измамници!
Предложени S / N: сив
Беше интервюиран за позицията на тестера. В процеса той отбеляза за следните предимства:
1. Интересно интервю формат, състояща се от няколко етапа, всеки от които извършват различни служители. Голяма шанс podrazmyat мозъци и разговор с приятни хора
2. липса на снобизъм и приятелско отношение на заявителя. Всички служители, което е в състояние да говори, оставили голямо впечатление. Бихме искали да отбележим, професионалната работодателя Кира Николаева за решаване на бизнес проблеми и бързина при подготовката offera (от началото на интервюто, докато offera последните 2 седмици, през първата седмица аз tupila). Това в IT, за съжаление, много рядко.
3. Отлично местоположение, шик социален пакет, добра бяла сн. Аз не разбирам защо всеки се пише за SN под средната за пазара, за мен лично в размер на offere много доволен.
отговор 4. Адекватна компанията да невъзможността на заявителя. Разделихме се на добра бележка.
Резюме: Фирмата и персоналът остави много добро впечатление. Ако не е имало друга оферта, по-подходящи за моите професионални нужди в момента, без да се замисля, аз отидох да работя тук.
Аз не забелязах. Има чувството, че повечето от негативните мнения - от rastroennyh кандидатите не издържа на интервюто.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Съответен пазар: наднормено тегло
Ние поканени на интервю. В навечерието на повикване на всеки мениджър, за да определите времето на интервюто. Попитах каква марка на колата, което имам. Когато тя научава, че колата не го направя, и аз ще дойда с обществен транспорт, а след това ми каза нещо предложим работа и не може да се затвори. В резултат на това никога не съм се на интервю.
Надут копелета довели отдели. Месец прекарано на нея да се говори с подбор на персонал, която минава тестове, за да се получи аудиенция при потенциален лидер, докато отказва да подкрепи този офис на редица атрактивни предложения, и веднъж завинаги дойде на срещата, която той отменен в 45-та минута. Когато срещата се състоя, той открил шефът да се хвърлят на масата iPhone 6s и започне да доставя детски задачи на логиката, че през последния месец в страната, без да предупреждава за формат на срещата, изчисления сякаш лети до Луната. Уважаеми работодатели, моля да следят напредъка на подбора на кандидати и отвън, за да не се предизвика такива негативни реакции.
Известна фирма, бърз отговор кандидат HR услуги.
Двойна sobesedovalsya позиция програмист (C ++ / C ++ 11). Преди интервюта интензивно подготвят за 4 месеца (почти изцяло програмиран, той учи литература, спане и хранене). Какъв е резултатът? "За съжаление не можем да ви направим предложение за работа."
Сега специфика. C ++ 11 знам отвътре и отвън. Софтуер програмист в продължение на 8 години (аз съм 23). Отлично знам многонишков програмиране, управление на сложни (технически) проекти.
Причината за провал след първите интервюта Skype не се отчитат. След второто (което е 3-4 месеца) - нарича момичето каза, че не съм добър по математика. Съжаляваме, но аз бях интервюиран от позицията на програмист (алгоритми, многонишково, познания за съвременни езици и STL), както и интервюто ми започна да дава проблем за шоколад и др.
Въпроси относно - това, което правя, това, което знаех аз - че не е. Един човек идва до позицията на програмиста, и неговите изходни материали за запълване с въпроси от книги, посветени на математика. Брад.
Оферта малка заплата. И след интервюто, както и пакет от тестове (според показанията на опитни приятели, които са минали тези етапи, но отказа) - заплата чукам друга 10-20-30%. Аз не знам как да оцелеят в Москва новодошлия, когато той е казал - трябва да оре, как по дяволите всички знаем, всички знаем, но при 45-50 м стр.
Според показанията на опитни приятели, които работят / работил в Yandex - дружеството в повечето случаи премахва истинските експерти, и когато тя се притиска времето - да се предприемат студенти, които вчера се научили да пишат Hello World.