Wasabi България - преглед на служителите на компанията - за работа

За разлика от някои от бримките, повече или по-малко приемливо възнаграждение за сервитьори (за мрежи). Това е всичко.

Съвет, но това е само по време на празниците и почивните дни

Администрацията не върви напред, а не чува подчинени. Ако ofitsiant- труда, 4/2, 2/2, не както се обсъжда в интервюто. Официално нерезидентът не е доволен, ако не и да заплашват с адвокат. Хърт у дома не е позволено да погълне антибиотици и напред, за да работят. А ако искате да се разболеят от човек - за заместник на себе си всички ресторанти изглежда. И ако не намерите -shtraf 1000 рубли и правете каквото искате! Включено. "

7-годишна работа в Санкт Петербург за първи път се срещам такъв приятелски и честен компания по отношение на работниците. Mnedzhery и надзорните интелигентни и приятелски, удоволствие да се работи с бившия nimi.Ya kultprosvetrabotnikov, и тази нагласа се видят само в един кръг от kolleg.Kompaniyu с персонала чака provetanie!

Все още не открих.

Когато ми се струваше, че стойностите на компанията и мотивира служителите.

В действителност не е така, компанията просто се разпада. и да доведе до разпадането на бивша служители на фирмата rossintera. с въвеждането на нови и служители строги икономии. Обърнете нищожни заплати, огромни удръжки за инвентаризация Но служителите на офиса се разширява, което се изисква. Те седят там в офиса, и да се преструва, че работят и не са предназначени за нещо достойни заплати. "

страхотен екип. добър бакшиш.

О, Боже мой! Какви идиоти Sidati офис Наир лидери? (Освен това за мениджъри и ръководители получите млад неопитен, така и чрез леглото?) Мениджъри вечно тичат в паника, когато ресторант "Zapara" знам само, че ПОРЪЧКА тогава посрещаме гости, Go за вкъщи храна, отидете на Изчислете, отидете изпращане на гости. и всичко, което те (по-голямата част) в същото време изисква. В Ресторанти vneglastnoe. "

Може би има.

Имаше само по време на интервюто. Тази компания се занимава с събирането на лични данни, паспортни данни. След написването на въпросника, персонал мениджър заяви: - "Изчакайте за отговор." Тук. напред. до сега. Те не се нуждаят от работници и служители. обслужването на персонала, участващи в обучението, за сметка на време и пари, търсещи убежище.

единственият плюс тази на целия екип на няколко сервитьорите бяха много добри.

Търся работа като сервитьорка, аз отидох в един от ресторантите Wasabi Росарио, интервю на буквално 5 минути. Не попита санитарен книга, в действителност те не се интересуват, защото nicheggo те са имали недостиг на сервитьори. TK не е имал опит, че трябва да е задължително да премине обучение, което включва предполагаемо е, че идваш, и вие ще научите всичко + трябваше да се научат наизуст менюто, аз бях. "

Компанията отива към дъното на скоростта на вятъра. Особено, когато стигнаха до териториалното управление ((Това е ноу-хау. Кой измисли. "Браво", за да се разтвори цялото количество нормален и адекватен персонал. Души са работили и работят добре! Стана отборът, а сега това. Вземете високо офиса приятели, любовници, любовници. Това бизнес ? Ако знаех, че най-важното. Страх ме е да си представим какво щеше да се случи с него. И другари. "

Ако метрото "Petrogradskaya", за да се отвори, обикновено в непосредствена близост. Има една отстъпка за хранене в собствената си кафене в близост до офиса! Яжте уасаби)))

Земя на кимване. QA мениджър не потиска проблеми. Интервю настъпили в Nach наличието отрязани. IT и Ведите. 1в програмист (но беше в добро настроение. Тъй като са намерили нова работа по по-интересен и по-добре платени). Бег. ИТ отдел изглеждаше като герой от приказка "Алиса в страната на чудесата" замрял gusennitsu. Между другото, тя е голям фен на тютюнопушенето и всеки. "