Възможно ли е да премине медицински преглед, без форма на работодателя

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Такъв въпрос, скъпи експерти, конкретна информация, така че няма къде да бъдат намерени в мрежата. Въпросът е:
Мога ли да премине медицински преглед, без специална форма, която дава на работодателя за работа? Ето един пример искам да съм възстанови, но да работи първо за празната проба и след това в клиниката Мисля, че не всеки иска да, аз искам тук да дойде на интервю, а ако сте готови да вземете на работа, че скоро ще има с него е даден списък на медицински преглед, а вие ostatotsya само да ги покажем това, или защото е невъзможно, и работодателят трябва да даде форма с печата и всички останали?
Ако по някакъв начин е възможно без форма на работодателя, а след това да ми каже как най-добре да направите това, изтеглете готова форма от някъде, или в клиниката може да даде?
Просто имам нова работа и изведнъж помисля, че е възможно да се направи така, че би било много удобно, по мое мнение.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Въпросът е:
Мога ли да премине медицински преглед, без специална форма може да:

Не се допуска Наемането без тези документи.
Забранено е да се изисква при сключването на документи за трудов договор не са предвидени от законодателството.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Един човек, без да е трудно правило и почти винаги лишена от характер: дали характера му, той щеше да го усети необходими правила. (Shamfor)

den_homchi. ще бъде за всички организации, къде отиваш на интервю, да вземе med.osmotr?
Или искаш да знаете точно какво се изисква в определен офис? Имам определена професия, имам зидар, и предава тази Казвам "моя" медицински преглед за моя зидария, защото той е един и същ. Това трябва да се работи по нов и по принцип като физическото, както и навсякъде. Приложение 1 (А5.1, А3.2) Приложение 2 (претенция 1): Profvrednost. Но просто, че би било удобно да сте имали списък на медицински преглед, че няма да се кандидатира, и тъй като аз съм от извън града, аз разбирам, там един час, преди един час, в същото време и нерви. И тогава дойде веднага със списък на медицински преглед и донесе в чантата.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Въпросът е:
Мога ли да премине медицински преглед, без специална форма може да:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Един човек, без да е трудно правило и почти винаги лишена от характер: дали характера му, той щеше да го усети необходими правила. (Shamfor)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

den_homchi. дори и да дойде и да искате да се подложи на медицински преглед за себе си в удостоверение от лекар уточни мястото на бъдещата работа. Ето защо аз казвам - трябва да се вземат всеки път, когато нов сертификат.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

  • счетоводител
  • икономистът
  • адвокат

Нашите партньори

Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59

Кой е евангелист?

Какво фирми не разполагат с евангелисти?

Кой е първият евангелизатор в света?

Как се изготвянето на предварителна проверка на новия служител?