Възможно ли е да между служител и работодател трудов договор без заплата
възможно да се между служител и работодател трудов договор ли е, без заплащане?
Възможно ли е да между служителя и работодателя договора без да дължи обезщетение на заплатите.
Долната линия е. Аз съм PI. Мога ли да сключи трудов договор с майка ми и посочете в това, че ние взаимно се споразумеят за нещо. че тя не е получил пари за наемане на работа. Мама работи в магазин prodovtsom оптика.
Отговорите Бар (4)
Здравейте, така че н е навън - ще бъде третирано като принудителен труд - трябва да се обърне цялата работа в MK България - може да направи една майка, като скоростта на 0.25 - не е забранено.
Въпроси към адвокат?
Zdravstvuyte.so България TC 57 на такъв договор не може да се заключи,
В съответствие с Конституцията на Република България, трябва да се обърне всеки работа.
3. Всеки има право да работи в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, на възнаграждение за работа без никаква дискриминация, а не по-ниска от законоустановеното минимално трудово възнаграждение и правото на закрила срещу безработица.
Трудовото законодателство не предвижда участието на работниците и служителите по трудово правоотношение или на доброволни начала.
Добър ден. Въз основа на член 135 от Кодекса на труда, "Условия на плащане, определен трудов договор не може да се разложи в сравнение с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местните разпоредби."
Минимална работна заплата се определя на законодателно ниво, и затова плащат по-малко (или не плащат) нямаш право.
Ако имате някакви допълнителни въпроси - с удоволствие ще отговори на тях.
Ако съветът ми беше полезна - моля оставете обратна връзка за работата ми.