Въвеждане на дрес код в офиса, нали

По-рано, на място аз вече писа. Какво е дрескода и какви санкции могат да бъдат изложени на риск поради неизпълнението. Тъй като ние сме решени да въведат санкции за неспазване на изискванията за официално облекло не може, защото това е в противоречие с трудовото законодателство. Но да се прилага за нарушителите на санкциите, под формата на коментари, порицание и освобождаване е възможно, ако дрескода е инсталиран правилно в местните актове на организацията, както и индивидуални споразумения с работодателя на работниците.

Така че, тази статия ще говорим за това как правилно да се определи изискванията за формата на служителите дрехи. Тази информация е, според мен, на първо място, ще бъде полезно за мениджърите по човешки ресурси. Но също така и обикновени работници, да научат как да се инсталира на правилата за обличане, ще бъде в състояние да се види дали изискванията му за привеждане в съответствие работодател на закона и дали те са подложени на наказание за провала.

Униформени изисквания трябва да бъдат определени в местен нормативен акт на организацията, които могат да бъдат наречени по различни начини: длъжностни характеристики, вътрешни правила, кодекс на поведение, и т.н. При наемане на нов служител трябва да е запознат с този документ и сложи подписа си на страницата за преглед. Секцията правило набор 68 Кодекс на труда:

При наемане (преди подписването на трудов договор), работодателят трябва да предостави на работника срещу подпис с вътрешни правила, други местни разпоредби, пряко свързани с работата на служителите, колективния трудов договор.

Нека разгледаме точките, които трябва да се има предвид при проектирането изисквания към облеклото.

1. Ако вашата фирма има синдикална организация, местната регулирането на дрескода трябва да бъде в съответствие с тях.
2. до появата изисквания не трябва да са прекалено твърди и трудни за постигане.
3. изисквания Настройка трябва да бъдат свързани със спецификата на работата, а не с желанието на работодателя. По този начин, регулиране на външния вид на персонала, за да общуват с клиентите, ще бъде оправдано. И обратно - ще се появи необосновани ограничения за облекло, се прилага за всички работници, независимо от работните им функции.

Генерален директор на "Comme Ще faut" Иванов II

1.1. Настоящият регламент определя изисквания за външния вид на служителите на дружеството с ограничена отговорност "Comme Ще faut" (по-нататък - Дружеството).
1.2. Силата на този регламент се прилага за:
- на заетите в дружеството, работещи по трудов договор, сключен с дружеството, което подписа Правилника за появата на персонала;
- лица, работещи по договори, сключени с гражданското право на Дружеството, са взели върху себе си задължението за поддържане на корпоративния имидж и репутацията на компанията.

2. вид и стил на бизнес офицер на Дружеството

2.1. Външен вид на служителите трябва да спазват на Дружеството бизнес атмосфера, често в регламентите на бизнес света.
2.2. служители да носят, мъже и жени, трябва да се поддържа в една проста бизнес стил, за предпочитане консервативно-класически посока.
2.3. Неподходящо облекло и обувки за спорт и декор плажен стил, включително и дънкови облекла, къси панталони, отворени Сукмани, ризи, тениски, блузи.
2.4. Цветни решения в дрехите трябва да са годни класическия стил бизнес, изключени прекалено ярки цветове, прекомерно разнообразие.
2.5. Във всички случаи, задължителен за мъжете е наличието на равенство.
2.6. За жените, то е задължително наличие на чорапогащи или чорапи.
2.7. През зимата всички служители трябва да използвате подвижни обувки.
2.8. Недопустимо е вид по време на работа в neglazhenoy, развлечени дрехи.
2.9. При избора на украса трябва да проявят сдържаност и умереност разумен, изключени обем, светли бижута.
2.10. В петък е позволено носенето на дънки нося, ежедневни трикотаж.

3. Изисквания за женски персонал

3.1. Костюм модерна кройка, цветове - синьо, сиво, бежово, кафяво, черно, тъмно червено. Предпочитание - nemnuschimsya естествени тъкани.
3.2. Дължината на полата до коляното плюс или минус 5 см; заден прорез, а дължината му - не повече от 10 cm Стил пола -. Classic линия. Необходими са чорапи и чорапогащи, дори през лятото. Цвят - плът, бежово, без модел. Неприемливо и светъл многоцветни чорапи и чорапогащи.
3.3. Пан - приемлива, желателно класически разрез, с права или свива.
3.4. Ризи, блузи - ярка, спрени, пастел, бяло и нюанси на синьо, синьо. Контрастът между ризата и костюма трябва да бъде максимална. Две костюм елемент не трябва да има модел в същото време. През летния сезон са валидни пуловери с къс ръкав, съчетани с яке.
3.5. Plain рокля или строга кройка блуза с пола - са допустими.
3.6. Обувки - класически бизнес обувки - тъмен (черно, синьо, сиво, кафяво, бордо), обикновени, затворен пръсти и пети височина 5 -. 6 см през летния сезон допускат обувки с затворен петите и отворена пета.
3.7. Аксесоари: орнаменти в малко количество, изработени от материал (златни и сребърни бижута заедно не е износен, но продуктите, произведени нарочно на 2 - 3 метали). Уши - не по-голям от 2.5 cm.
3.8. Косата винаги трябва да бъде чиста и сресана: добре поддържан прическа трябва да има ясен контур. прическа за дължина с косата й може да бъде максимум до раменете. Ако косата е по-дълъг, а след това прибрани обратно или нагоре.
3.9. Грим за жените е лесно, не винаги е необходимо (ако не се очаква срещи и посетители на този ден).
3.10. Ръцете трябва да имат маникюр със средна дължина от ноктите, естествени цветове.

4. Изисквания за мъжкия състав

4.1. Костюм - класически тъмни цветове - тъмно сини раиран, всички нюанси на сиво, кафяво и тъмно зелено.
4.2. Риза, слага костюма трябва да има дълъг ръкав (копчета за ризи трябва да се виждат изпод ръкава от 1.5 - 2 cm); лято позволено риза с къси ръкави до средата на рамото със задължителното присъствие на сакото. Риза трябва да се състои от 80 - 100% памук. Цвят - светъл, спрени, пастел, и бяло, нюанси на синьо, синьо. Контрастът между ризата и костюма трябва да бъдат увеличени. Две костюм елемент не трябва да има модел в същото време.
4.3. Завържете по избор. Цветът му - лека риза и тъмен костюм, оцветяване не трябва да бъде ярък; Широчина - ширина пропорционални на ревера; дължина - или до средата или до най-долния ред на ключалката.
4.4. Обувките трябва винаги да бъдат полирани до блясък. Обувки - класически (с дантела, тънки подметки), бизнесмени. Цвят - черен.
4.5. Аксесоари - само най-необходимите (часове, брачна халка).
4.6. Косата винаги трябва да бъде чиста и сресана, добре поддържан коса трябва да има ясна схема. Дължина на косата. 3 - 7 cm брада не се препоръчва.
4.7. Ръцете трябва да бъдат добре поддържани: нокти в отлично състояние, изрязано, чиста.

5. Отговорност за нарушаване на изискванията, установени от тази разпоредба

5.1. Работодателят въз основа на настоящия регламент, се взема решение за бонуси при условията, Допълнение към трудовия договор, сключен със служителя.
5.2. Спазването на заетите в дружеството на изискванията на настоящия регламент, се вземат под внимание по време на годишната оценка, формиране на резерв персонал за насърчаване на по-високи позиции, както и възлагането на бонуси в съответствие с условията, установени от допълнително споразумение.

Последната страница трябва да бъде референтен лист.

Да се ​​надяваме, че няма да имате никакви проблеми с установяването на дрескода, нито с неговото прилагане. Е, дали имате нужда от него - това е до вас!