Въпросник shpalinskogo и шумолене 1

инструкция

Ето един въпросник с две колони с противоположен смисъл на преценка. Всеки един от тях - един вид параметър на психологически климат в отбора. Двете колони са представени преценка в съответствие с противоположен знак психологическа
Климата.

Между антиподи пет точковата скала на. Колкото по-близо до лявата или дясната решението във всеки чифт направите марки, на тази функция, по-изразени при вашия екип. Средната реакция на "3" е междинно съединение, което показва наличието на двата знака.
Посочете оценка най-подходящ за ситуацията в своя отбор (група).

тест за работа

Знак на психологически климат

Аз рядко ще видите в началото на работния ден
сърдит и постно лицето на колегите си

Повечето от членовете на екипа
Те идват да работят всеки ден
настроение, без усещане за възхода и
главозамайване

Повечето от нас са щастливи, когато
възможно е да се комуникира
заедно

Членове на екипа ни се показват
безразличие към емоционалното
общуване

Репутацията и доверието
тонове преобладават в нашия
бизнес комуникация

Нервност, косвено или пряко
раздразнителност петно ни
отношения

Успехът на всеки един от нас искрено
моля всеки друг и почти никой
Кой не завиждам

Успехът на почти всеки от нас може да
причини болезнена реакция
други

Нашите служители са нови, по-
Всички те отговарят и доброта
сърдечност

Нашите служители са нови за дълго време
Тя ще се чувства като аутсайдер

В случай на проблеми, ние не бързам
обвиняваме един друг, и се опитват да
лесно да се разберат причините за тях

В случай на проблеми, ние ще
се опита да хвърли вината върху друг
или да намерят някой виновен

Когато няколко от нас нашият лидер,
ние смятаме, естествено и
без морални задръжки

В присъствието на главата на много от
Ние се чувстват ограничени и
напрегнато

Ние обикновено се прави, за да споделите
техните семейства и радости
притеснения

Много от нас предпочитат да се "притежава
облечен с "

Неочаквана покана на надзора в
повечето от нас няма да доведе до
негативни емоции

Неочаквана покана на надзора в
много от нас, придружен от
негативни емоции

Violator на трудовата дисциплина
ние ще трябва да отговори не само
в главата, но и на всички
екип

Violator на трудовата дисциплина в
ние ще трябва да отговорим само на
глава

Повечето критики
ние изразяваме един към друг учтиво,
въз основа на най-добри намерения

Ние критики често
всички се характеризират с изрично или
анонимни атаки

Външният вид на главата на нашия
причини за вълнение

Външният вид на главницата към
Повечето от нас са много ентусиазирани
не води до

В нашето колективно публичност - това
норма на живот