Въпроси по време на интервюто

Интервюто с работодателя подготвени внимателно. Понякога това прилича на подготовката за нелегална работа. Търсене на работа е почти завършен, и наляво, за да се направи на последния скок към желаната цел. Преди да се срещне с обезщетения на работодателя shtudiruet, подредят съзерцателен диалог, репетирали отговори не въпроси. И човек се чувства подготвен само когато на въпроса "Трябва ли продаден славянски кабинет?" той ще бъде в състояние да отговори на уверено, "шпионин живее на долния етаж."

Интервюто в своя жанр по-малко напомня на изпита, където всеки въпрос има само един верен отговор, който изпитващият не знае. Интервю - разговор равни човешки същества, всяко от които има своя собствена позиция, която има право да съществува, и специфичен кръг от интереси, които биха могли да бъдат споделени. А успехът на интервюто не зависи от способността да се изчисли правилните отговори, както и способността да бъде интересен събеседник.

Ето защо, когато попитах как да отговори на въпроси, може да се отговори накратко - честно. Често се интересуват не само в това, което казвате, но как да го направя. Зад всеки въпрос не е само желание да се знае нещо за себе си, но също така и способността ви да се включат в диалог, за да бъде отворен за другата страна.

Какво се крие зад въпроса на работодателя?

Някои след такова предложение попадат в лек ступор а. Някои се опитват да убедят събеседника, че през целия си живот - продължителен успех, а други се опитват да я смея, спомняйки си последния брак или на страната, в която е бил предназначен да се роди. Но за работодателя, а това е важно не само със списък на ситуациите, в които сте се провалили, и разбирането, че ви оценяват като провал, там може да каже как да се преодолеят трудностите около него. Никой от нас не е имунизиран от провал, всички, включително лицето, седи срещу теб, е имал своите възходи и поражение. И стойността на опит не е броя на годините, че сте работили в офиса и в опита, способността да "стане" след провала да се движи напред, след грешките, разумността на решенията и възможността да не стъпи на едно и също гребло. Само един човек способността да разпознават и се правят изводи от грешките си, знаят как да се движат напред.

Въпрос 2: Какви са вашите силни и слаби страни

Друг въпрос, който за мнозина се превръща в спънка. Насоките за тези, които търсят работа, са поканени да представят своите слабости като продължение на силните, например, предложи да кажете на работодателя за това, как не можеш да хвърли започнал бизнеса, и да оставите време от работа - това е точно над твоята сила.

Въпрос 3: Как виждате себе си в рамките на 5 години

Въпросът по-скоро не за кариера постижения, а за способността да се вижда перспективата, за да се разбере как е възможно да се премине към целта, вътрешна мотивация, способността да планират живота си и да видим междинни резултати. В зависимост от това, което говоря, не е трудно да се разбере как обективно мислите за себе си като професионалист, ако се интересувате от самата професия, или сте по-заинтересовани от развитието на кариерата, как точно да ви се съпоставят собственото си развитие и напредък.

Въпрос 4: Живот

Някак си, всички въпроси, засягащи региона, също причиняват голямо объркване. И това, което е по-добре - да се оженят или не, имат деца или бездетен, която има предимствата на семейното положение? Можете да говорите за него толкова дълго, колкото е необходимо, но трябва семейното положение, което е, и е малко вероятно да го променя в зависимост от желанията на работодателя. В повечето случаи, тези въпроси не са предназначени да проникне в тайните на собствения си живот, по-скоро, за да се разбере граница, до която вие сте в състояние да говори за себе си на непознат. Доколкото сте отворени и как те задържа в границите на своя "Аз", ако сте съвсем независими и самостоятелни, вие казвате, че ако ви вълнува, или се опитва да се измъкне от обсъждане на лични въпроси. А ако предпочитате да не се спирам на личния си живот, как деликатно да знаете как да го направя.