Военни архиви в организацията

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

"Има такава професия - да защитава родината." Тази фраза улов от филма "длъжностни лица" се отнася не само за служителите на Българската армия, но и на всички, военна служба, които в ежедневието са "мирни" позиции в нашите организации. Защитници на "гражданите" много, и постановка военна регистрация работа често повдига много въпроси, дори и от опитен HR. Помислете за реда на организация на военния отчет на предприятието.

А leksandra W enirova, мениджър на персонала на компанията "1C"

Военни регистрация се разделя на обща и специална. На общото състои граждани, не са запазени за държавните органи, местната власт или организации в периода на мобилизация и във военно време или място. Ако уменията и служителят

в случай на мобилизация, а в началото на войната, ще зависи от гладкото функциониране на предприятието, а след това се поставя в специални военни записи. Също така, на специална военна регистрация състои лица, изпълняващи органи вътрешните работи, Държавната противопожарна охрана, на институциите и органите на поправителния система за наблюдение на трафика на органи на наркотични и психотропни вещества върху позициите на обикновен и властен структура.

се изисква при сключването на трудовия договор за предоставяне на военни документи за регистрация - - за военна служба и лицата, подлежащи на военна повинност (член 65 от RF на LC.).

Разбира се, колкото повече наборниците и офицери от военната възраст, усилената работа акаунт. Колко персонал служители следва да се разпределят за неговото поведение?

. В параграф 12 от "Наредба за военна регистрация" са еквивалентни стандарти:

- един служител изпълнение на задължения в комбинация, - наличието в организацията на военния регистрация на по-малко от 500 души;

- един спасени работници - за всеки следващ 3000.

Като се има предвид хората трябва да се подготви заповедта за военната организация на счетоводството в предприятието (вж. Приложение 1) и работния план за провеждане на военна счетоводство във фирмата (Приложение 2), който в бъдеще ще се координира с Военния комисариат. Освен това, тя трябва да изготви списък на служители на организацията, в резерв.

За повече информация за това, което са необходими за създаване на организация за военна служба, както и формата и съдържанието на тези документи и други документи, че има смисъл да се прилага за териториалната военна комисариата, тъй като местните власти имат право да представят своите искания.

В допълнение, се препоръчва да се подготви една отворена основна информация за работниците и служителите, които са на военния регистъра, които определят тяхното отговорности, задължения, действие в случай на военно положение и мобилизация.

Отговорности, даден на служителя, водещ военни записи в предприятието, е посочено в "Наръчника на Генералния щаб на Въоръжените сили на Република България за провеждане на военна счетоводство в организациите", както и в п. 30-32 "Наредба за военни записи." Помислете за този въпрос по-подробно.

- извършване на военна или алтернативна гражданска служба;

- изтърпява наказание лишаване от свобода;

- жени, които нямат военна професия;

- пребивава извън България.

Като служителите да работят, служителят по персонал трябва да:

1. Проверете гражданите в резерв, военна билет (временни разрешения, издадени вместо военна билет) и тях да бъдат поканени за военна служба, - идентификация на гражданите да бъде призован за военна служба. Необходимо е да се провери спазването на посочените по-горе документи, паспортни данни на гражданите, снимките за самоличност на собственика си и временен лиценз, военна билет, издаден в замяна, в допълнение и срок на годност. Ако намерите документи неуточнени грешки, неточности или непълна имитации брой листове, собственикът трябва да бъдат изпратени на военен комисариата на мястото на държавата във военните архиви.

2. Инсталирайте състои се граждани, взети за работа на военната регистъра. В отсъствието на лицето, обект на военна регистрация, съответните марки, като го насочи към военния комисариата на мястото на пребиваване и живеят в общности, в които няма военни комисариати - на местните власти.

5. Обяснете във вашата организация, за изпълнение на техните задължения за военна регистрация,-мобилизационната подготовка и мобилизация, установени от законодателството на Република България. Мониторинг на изпълнението и да информира гражданите относно отговорността за провала на тези задължения.

По време на календарната година, лицето, отговорно за военна регистрация работа трябва:

1. Уверете се, пълнотата и качеството на военен регистрация в резервата и подлежи на задължителна военна служба измежду служители на организацията.

2. Най-малко веднъж годишно, проверете информацията на военния регистрацията на граждани за лични карти с документите на военния отчет на военните комисари. В населените места, в които няма военни комисари - с пълномощията на местната власт.

3. По искане на органите, извършващи военна регистрация, в срок от две седмици, е необходимо направление-lyat за включване в документа на информацията за военни сметка на работниците и служителите, които са (или не са съставени, но трябва да бъде), регистрирани за военна служба.

4. Своевременно изготвя книга за военната служба, за периода на мобилизация и за военно време. Резервата на поръчката се определя от "Инструкцията за резервация за периода на мобилизация и за военновременни граждани на България, в резервата на Въоръжените сили на Република България, на федералните органи на изпълнителната власт по отношение на запасите и работа в държавни агенции, местни власти и организации."

6. сигнализиране служителите относно предизвикателствата пред военен комисариата.

7. За да предоставят на служителите с възможности за навременна поява на предизвикателствата (дневен ред) във военната комисариата.

8. С цел по искане на военния комисар на информация за броя на организациите на работниците, включително Книгата от сега нататък периода на мобилизация и във военно време.

9. За да насочи военните служители Комисариата на възраст от 18 до 45 години (по-рано във военните архиви), със степен, необходима военна регистрация.

10. Лична карта форма номер Т-2 и Т-2 брой GS граждани, които са достигнали възрастовата граница на размера, или граждани обявени за негодни за военна служба по здравословни причини, в т. 8, стр. 2, за да направи марката "изтеглен от военния отчет на възраст" или "изтегля от военна регистрация по здравословни причини."

Информация за организацията "автоматично" влиза военната комисариата не по-късно от пет работни дни, считано от датата на влизането му в Единния държавен регистър на юридическите лица.

За съжаление, към днешна дата, много работодатели не разбират проблемите на тяхната ком-panii в укрепването на бойна готовност на родината. Всъщност, това е и допълнителните разходи за организацията: обучение на отговорния служител, осъществяващ военна регистрация, заместване на отсъстващия експерт по военна комисия, допълнителни проверки ... Все пак, не всеки знае, че за нарушения в областта на военната регистрация на отговорност административна отговорност на работодателя.

За неподаване в срок на военна комисариата или друг орган, провеждащ военни регистрация, списъци на служителите в зависимост от първоначалната военна регистрация, се наказва с глоба в размер от 300 до 1000 рубли. (Чл. 21.1 от Административнопроцесуалния кодекс). Това отсъствие на служител на поканата за дневния ред на военна комисариата, както и неспособността да се осигури навременна поява на повикване е предвидена глоба в размер от 500 до 1000 рубли. (Чл. 21.2 от Административнопроцесуалния кодекс). Късно представяне на информация за промени в състава на постоянни жители или граждани граждани, пребиваващи повече от три месеца в място за временно пребиваване, състоящ се или задължени да се регистрират за военна служба, се наказва с глоба от 300 до 1000 рубли. (Чл. 21.3 от Административнопроцесуалния кодекс). Е, за получена информация недостатъчност / съкратени служители, състоящи се или задължени да се регистрират за военна служба, организацията ще трябва да плащат от 300 до 1000 рубли. (Чл. 21.4 от Административнопроцесуалния кодекс).

Отговорност за неизпълнение на дълг от военни регистрация също могат да бъдат наети и служители. Например, неявяването на гражданин или задължени да се регистрират за военна служба, повикване (програма) на военния комисариата в разумен срок и място без основателна причина да се обвързва с предупреждение или налагане на административна глоба в размер от 100 до 500 рубли. (Чл. 21.5 от Административнопроцесуалния кодекс). Същата глоба изправени тези, които не са информирани своевременно за военната комисариата или друг орган, провеждащ военни регистрация, мястото на пребиваване на промяната в семейно положение, образование, заетост, офис.

Пример за регистриране на проверки на военна резервация и регистрация на гражданите

Забележка. списание страници трябва да бъдат номерирани, нанизани едно списание и запечатана от организацията.

Пример за реда за организацията на счетоводната и доволни граждани