Внимателно работи договор!
Съгласно договора, на едната страна (изпълнител) се задължава да извършва по нареждане на друга партия (клиента) някаква работа и да премине своя резултат за клиента. Клиентът от своя страна е длъжен да приеме резултатите от работата и плащат за това (чл. 702 от Гражданския процесуален кодекс). Спомнете си, че такива договори се отнасят до договори на гражданското право (GPC).
По този начин, изплатени на служителите на тези споразумения възнаграждение са включени в данъчната основа за UST. Данъчно облагане на тези суми има редица функции. Помислете за това, което поставя в неравностойно положение договор, и как те могат да повлияят на страните по договора.
"Изпълнител" рискове
В действителност, спестяванията на вноските Уст и застрахователни за организация на сключване на "договор" несъществено договор. Особено като се има предвид, че тези начисления са свързани с разходи за дейността за данък върху доходите.
За художника да влезе в договора - е прекъсната от старшинството, и по-специално застраховка, която се взема предвид болнични, както и произтичащата от това невъзможност в случая на заболяване (ако договорът е договор на регулярна основа), за да получат временни обезщетения за инвалидност.
Освен празници такива лица не се прави, защото трудовото законодателство на "поръчкови" Работниците не са обхванати (чл. 11 от КТ RF). Въпреки това, за разлика от пенсионните вноски не, тъй като вноските за пенсионния фонд са на обща основа и са приети за изчисляване на пенсиите.
Таксите за граждански договори, не са включени в данъчната основа на Службата за финансов надзор в България, но са взети под внимание при изчисляването на данъка в другите извънбюджетни фондове - пенсионни и медицинска застраховка.
На договора: трудов или граждански закон?
Как да се докаже, че граждански договор все още е на труда? Да започнем с това, какви са условията, при сключването на договора за работа са от съществено значение:
Ето защо, ако трудовият договор е налице поне едно от тези условия, то вече не е договор, чрез GPC и трудовия договор. В същото количество работа по "изпълнители" договор няма задължение за извършване на работника или служителя трябва да има разумни граници. И предмет на договор трябва много внимателно да съответства на изискванията, наложени за такива договори. Например, под въпрос е да се сключи споразумение за договор с портиер, шофьор, счетоводител и така нататък. Е. Ако работят на пълен работен ден. В крайна сметка, това е "дърпане" на редовен трудов договор.
договор се превръща в договор.
Зле замислена "договор" договор може да струва на компанията доста пари.
За да платите или не плащат?
Таблица. Текущо начисляване на данъци и осигурителни вноски за плащания на работниците и служителите (за фирми на обща данъчна режим)
Включването в част от Уст
Трикове за счетоводител
Трябва да се има предвид, че програма "1C: Заплата + Рамки" на договори за строителство регистрирани много трудно и не води автоматично се натрупват UST в частта от Службата за финансов надзор и вноските за нараняване, тя не може да се коригира ръчно.
Опции за излизане от ситуацията са два: или ръчно кредитира допълнително тези вноски и записите за стартиране в рамките на работна заплата към основната база "1C" добави необходимо ред, или когато правите проект по програмата "1C: заплата + рамки", за да влязат на служителите, както външната част, а вноските ще бъдат начислява автоматично и брутни заплати, ще бъдат включени в базата за изчисляване на изявленията Уст и FSS.
Вноски по-добре като презареждането
Цената на данъчните власти за изчисляване на данъка върху изчисляването на печалбата няма да бъде прието, тъй като класически договора за работа, тези начисления са направени. Но преди Службата за финансов надзор и на данъчните власти на въпроса UST няма да стоят. В този случай, фирмата ще бъде в състояние да плащат за отпуск по болест "договор" служители за сметка на Службата за финансов надзор, като се правят техните работни заплати към бюджета.
Т. Панков. Доктор по социология, главен счетоводител