Видове, ред и дизайн брифинги

Инструкция за охрана на труда е мярка за краткосрочните изисквания за обучение на безопасността на работниците.

В съответствие със законодателството работодателят е длъжен да осигури обучение на всички служители на организацията, включително и нейният лидер, безопасни технологии и методите за работа по безопасност на труда, оказване на първа помощ в случай на трудови злополуки, които инструктират по охрана на труда, обучение на работното място и изпит. В допълнение, работодателят не трябва да позволява работата на лица, които не са преминали през обучение предвидения начин и инструкция за охрана на труда, обучение и тестване на знанията на изискванията за защита на труда.

В зависимост от вида и времето на инструкцията е разделена на уводната, основно работно място, повтори, непредвидено и мишена (специален).

Въвеждащо обучение се провежда с трябва да се използва на всички лица, както и изпратен на организациите на работниците и служителите на други организации, извършващи дейности на специален сайт, както и други, участващи в производството на организацията. Той прекарва на специалист охрана на труда или служител, на когото по реда на работодателя (или упълномощен представител), натоварени с тези отговорности. наставничество програма е предназначена въз основа на законодателни нормативни правни актове на България специфични за организацията и одобрени по съответния начин от работодателя (или упълномощено от него лице).

Основно обучение на работното място, повтори, непредвидено и целеви инструктажи се провеждат преки ръководител (магистър, бригадир, началник на отдел, и др.), Преминал по предписания начин на обучение и тестване на знанията по охрана на труда. Инструкция включва запознаване на служителите със съществуващите опасни или вредни производствени фактори, изучаването на изискванията за защита на труда, съдържащи се в Устава на организацията, разпоредби за безопасност на труда, технически, оперативни документи, както и използването на безопасни методи на работа и процедури.

Основно обучение на работното място е проведен преди самостоятелната работа на следните лица:

- всички наскоро приета в служителите на организацията, включително и служителите, които извършват работа, съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома (надомни работници) с използвайки инструментите и механизмите на материали, предоставени от работодателя или закупени за своя сметка;

- за служители на организацията, преведени в установения ред от друга структурна единица, или работници, които, натоварени с изпълнението на нова работа за тях;

с командировани служители на други организации, които учат в образователните институции на съответните равнища, подложени на практическо обучение (семинари), както и други, участващи в производството на организацията.

Управителят може да одобри списъка на професиите и длъжностите на служителите освободени от обучение на работното място, ако тези работници не са свързани с поддръжка, тестване, пускане в експлоатация на оборудване и инструменти.

Извършване на всички видове обучение се регистрира в съответната списания брифинг (в определени случаи - в разрешителното за строителство) се посочва вида на инструкция, дата и инструкции за извършване, име и подпис instruktiruemogo и указания.

Преглед са всички работници и служители, с изключение на тези, които са освободени от първичния инструкция, най-малко веднъж на всеки шест месеца на програми, предназначени за първична обучение на работното място.

Не е насрочена брифинг се провежда в следните случаи:

- при промяна на законодателството и разпоредбите за защита на труда;

- при промяна на технологичните процеси, подмяна или модернизация на оборудване, уреди, инструменти и други фактори, влияещи на безопасността при работа;

- в нарушение на изискванията за защита на работниците, труд, които създават реална заплаха от промишлена авария, злополука и др.;

- по искане на служители на органите на държавен надзор и контрол;

- По време на прекъсване на работа (за работа във вредни и (или) опасни условия - повече от 30 календарни дни, а за други работи - повече от два месеца);

- по решение на работодателя (или упълномощен представител).

Target (специален) инструкция се извършва при изпълнение на цялостни произведения, които не са свързани с преки отговорности по специалността (товарене, разтоварване, почистване и т.н.), по време на организацията на събития, в резултат на аварии, природни бедствия и работи по които се издават разрешения за работа, разрешение или други специални документи.

Брифинг приключи устен изпит на придобитите знания и умения на служителя безопасна работа човек инструктира.

Конкретният процедури, условия, времето и честотата на всички видове инструктажи на труда на отделните отрасли и фирми, защита на работниците уреждат от съответните секторни и междусекторни нормативните актове за защита на труда.