Видео наблюдение на етапа на компанията по стъпка инструкции, хартиени и интернет медии, съобщиха от пресцентъра на GSL,

Имате ли служител на правото на неприкосновеност на личния живот в работно време?

публикуване

правото на гражданите на личен живот на работното време не е: за и против

Повечето работодатели смятат, че неприкосновеността на личния живот на работното място на служителя просто не може да съществува, защото тя е в работно време трябва да се занимават изключително с изпълнението на неговите задължения. И на пръв поглед, тази позиция се подкрепя от Кодекса на труда.

От Кодекса на труда
Работното време е времето, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и за други периоди от време, които в съответствие с Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация.
Част 1 на чл. 91 от Кодекса на труда

Но когато погледнем въпроса от гледна точка на действащото законодателство, е ясно, че тези действия на работодателя нарушени най-важното конституционното право - правото на неприкосновеност на личния живот.

На първо място, следва да се отбележи, че концепцията за личния живот не може да бъде намалена само до лични, семейни и интимен живот.

Дори и в обществената сфера, има зона на човешкото взаимодействие с други хора, които могат да се отнасят до сферата на "личен живот". Личния живот на ... включва физическа и психическа неприкосновеност 2.

Има редица елементи, отнасящи се до определянето на това дали мерките нарушават извършени лицето у дома, правото му на личен живот. Тъй като има условия, когато хората съзнателно и умишлено да участват в събития, които са написани или могат да бъдат писмени или представени на обществеността, за да видите, е налице обосновано предположение в лицето на неприкосновеност на личния живот може да бъде достатъчно, въпреки че не е задължително да решаващият фактор. Един човек върви по улицата, неизбежно ще се вижда от всеки друг член на обществото. Мониторинг чрез технически средства за същите обществени места (например, сигурност, наблюдавайки от камерите за наблюдение) е по същество един и същ. Въпросът за нахлуване в личния живот се случва, когато един систематичен или постоянен запис на публичната сфера на живота 3.

От Наказателния кодекс
Незаконна колекция или разпространение на информация за личния живот на лице, което представлява лични или на семейството си в тайна, без негово съгласие или разпространяване на тази информация в публично изявление, публично показан продукт или масова информация от лице, използвайки служебното си положение, -
се наказва с глоба от сто хиляди до триста хиляди рубли или заплата или друг доход за период от една година до две години, или лишаване от право да заемат определени позиции или да участват в някои дейности за срок от две до пет години или общественополезен труд за срок до четири години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за срок до пет години или без него, или лишаване от свобода до шест месеца, или лишаване от свобода до часове etyreh години, с дисквалификация за провеждане на определени позиции или да участват в някои дейности за срок до пет години.
Част 2 супени лъжици. 137 от Наказателния кодекс.

Съдебна практика 5

По този начин, работодателят трябва да:

Дружество с ограничена отговорност "Восток"
OOO "Восток"

За да се проследи, заключване, своевременно предаване на изображения и обекти с данни, за да се гарантира безопасността и да се предотврати увреждане на човешкото здраве, свеждане до минимум щети и загуба на "Восток" (по-нататък - Company)

Работодател не трябва да забравяме за отговорност. В допълнение към чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс, който определя отговорността за нарушение на трудовото законодателство, управителя на предприятието не трябва да забравяме за наказателната отговорност. Член 137 от Наказателния кодекс на Република България предвижда отговорност за нарушаване на неприкосновеността на личния живот, а именно - незаконно събиране и разпространение на информация за личния живот на лицата, които съставляват лични или на семейството си в тайна, без негово съгласие или разпространяване на тази информация в публично изявление, публично показан продукт или средствата за масово осведомяване , Санкциите по тази статия са сериозни, като се започне с глоба до двеста хиляди рубли, за довършителни работи с лишаване от свобода за срок не по-дълъг от две години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за срок до три години.