Вестник на блога на All утрешния

All. FITUR. Каква е следващата стъпка?

Ако някой не си спомня този акроним като място, в съветско време, ще си спомни, че е на Централния съвет на All-съюз на синдикатите, че е върховен орган на съветските профсъюзи, които се състоят от всички дееспособно население. Профсъюзи, както и всичко останало в Съветския съюз е интегриран в държавната система, директори бяха избрани за партийни и държавни служители от апарата на Централния комитет. Въпреки факта, че в съответствие с Хартата, всички висши държавни служители на избрания от организаторите синдикалните група до председателя на All съюз, разбира се, че изборът направен само избрани кандидати, с изключение на организаторите синдикалните група, разбира се.

функция за защита на работниците от произвола на работодател, или по-скоро по това време, ръководството на компанията, разбира се, не е малко, но използва много рядко. Има CTS-комисиона за трудови спорове, който разглежда жалби на работници в досъдебното ред. Колективни жалби, и следователно конфликт на първите миньор стачките на практика не се наблюдава. И как би могло да бъде иначе, в състояние на работещите хора? Синдикатът редовно е действал като "трансмисия" на партията, както някой сполучливо каза.

Като се има предвид почти универсално членство в синдикална организация от директора, а може би и от министъра, към бюджета за почистване на Съюза като цяло, че е много важно, което позволи да има структура на управление на регионалния съвет на профсъюзите, които включват представители на всички синдикати съществуващите в региона. На нивото на републиката съюз имаше и някои профсъюзи чрез управителните им органи, на най-горния клон на синдиката е CA -Central съвет с председателя и заместник, началниците на отдели. Накратко административен апарат не е малък.

След разпадането на Съветския съюз в България за ролята на синдикатите се промени радикално, променена функции на синдикати. От многото функции на съветските профсъюзи остана почти една, но много тежък - защитата на правата на работника или служителя в рамките на съществуващата ТК (КТ), както и участие в осигуряването на защитата на работниците и служителите на работното място. Всички останали функции са изчезнали.

В днешните синдикати се е променила драстично броя на членовете в посока на намаляване. Съюзът е на практика вече не се състои от инженери, защото те знаят какво да търсят правата си в съюза би било равносилно на уволнение за много основателна причина, ръководството на предприятия има в този случай квалифициран правен отдел.

Сред също са наблюдавани безразборното членство работници, много работници не виждат много по-добри от техния съюз, с право не вярва в способността си да го защити. Намаляване на броя на синдикалните членове от своя страна отслабват връзката възможността да влияе върху управлението на дружеството.

Въпреки това, структурата на управление е obschebolgarskih съюзи сега не са претърпели много промени. От многото функции те изчезнаха AUCCTU повечето функции, но ФНПР структура. Федерация на независимите (и как!), Синдикати, е много подобен на своя предшественик.

Oblsovprofa бяха естествено CA с председателя и заместник за остатъка от старши структурата на управление на клон профсъюз да се каже точно сега не мога, обаче, така че някой седи там, ако има сграда или помещение.

Ръчна синдикати са били почти несменяеми в Съветския съюз, и остава и до днес. Ръководството вече е политическа позиция по принцип на All-председателят е член на по-високите кръгове на партийното ръководство на страната, така че най-вероятно варира в зависимост от промените в цялото ръководство на Политбюро. Ето списъка с мениджъри от 1918:

1929-1930 - 1-ви секретар на профсъюзите (преди и след поста - председателя на всички) - Dogadov, Александър

На някои сайтове официалните синдикатите благоразумно не разкриха биография и работа "трънлив" начин за първите си лидери, но просто изброяване на заглавията им и позиции заемат много място.

Всички по-горе изброени говори за известна "вкостеняване" от ръководството на синдикална организация, която няма да позволи да се промени характера на дейността на Съюза, така че новинарските агенции все по-често се видят докладите на гладни стачки на работниците поради не плащат издаване, а не на стачка в знак на колегите си солидарност са ли в беда. Оказа се, че нашите синдикати от съветската епоха е много солидарност, само на празнична демонстрация на Първи май в лек пиян.

Събития Tags:

Ваня беше страхливец бедните.

И това, което е в сухия остатък. Работата е там. че през лятото на 1917, че е на синдикатите, а не съвети предизвикване на буржоазията, за да настроите 8-часов работен ден.
=====================================
Знам, затова пиша, че лидерството старши съюз е загрижен днес, само запазване на работните си места и всичко останало. Сегашната система за ротация на ръководството на съюза не го принуди да действа решително, и в съответствие с това, че е загубил своята необходимост и изисква създаване на нов съюз.
Говорейки за което Ван страхливец, които споменавате? В какво трябва да бъде неговата смелост?

"Имам документ. Как да кажа в моя град Б. буржоазия като ответни мерки за противодействие застрашени локаут и запознаване с работните места на китайски работници. На работниците изхвърлени от производството на всички посредници (а днес това зло е по-силна) и създаде работна контрол разходи за материали, труд и заплати. "
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++
А къде е градът на слънцето работа "Б", смел човек? Тъй като предприятието се нарича, това, което има право на собственост и как работят нещата там.
Е, да ми каже, смел човек, да не се срамува!