Вдигане млади професионалисти

След като завършва училище, завършили са изправени пред проблема за намиране на подходяща работа по специалността си. Обикновено големите фирми, предприятия и фирми предпочитат да вземат в свои специалисти персонал с опит. Поради това, млади професионалисти, които търсят друга работа и не са подредени по специалността.

За да се мотивират завършилите да работят в своята професия, те се нуждаят от помощ при намирането на работа. За помощ и стимул да се зарежда държавата започва вдигане на млади професионалисти. Кой има право да получава допълнителни средства (асансьор), какви са размерите на ползите, и как да се направи държавна помощ - всичко това и още е описан в тази статия.

Кой се смята за един млад специалист

В България, на федерално ниво, младите професионалните права са регламентирани само от нормативен акт Чл. 70 TC. Според този закон, работодателят не може да минат завършилите стаж. Младият специалист веднага кредитира държавата без пробен период.

Определението за "млад специалист" не е дефинирано в ТС, тя не съществува в други закони. Само нормативен акт помага да се идентифицират на критериите за това състояние:

• възраст на кандидата не трябва да бъде повече от тридесет и пет години;
• Висше или средно професионално образование, който се получава в акредитацията на извънболничната съоръжение;
• да си намеря работа в срок от три месеца след дипломирането си.

Максималната възраст на млад специалист

До каква възраст може да се класира за повдигане млади професионалисти? В зависимост от региона, на възраст от работника или служителя без опит трябва да бъде 30 - 35 години. Този статут се предоставя веднъж и се фиксира в продължение на три години след подписването на трудовия договор. Има случаи, когато статутът може да бъде удължен до шест години:

• ако един служител в отпуск по майчинство;
• когато е имало спешен призив за услугата;
• ако работникът или служителят е записан в пълно работно време отдел следдипломна.

Помощ млади професионалисти и плащане издигане на образованието зависи от мястото на работа и позиция. Еднократните плащания сума цяла една и съща страна. Основните условия за неговото приемане:

• възрастта на кандидата не е вече 30-35 години;
• диплома, която е получена официално акредитирана институция;
• подписването на трудов договор в срок от три месеца след дипломирането си.

Начини на плащане

Колко товароподемни млади професионалисти могат да бъдат оценени, и какви са видовете финансови помощи? Сумите могат да бъдат изплатени в една от следните форми:

1. Изплащане на еднократна сума. Издадена веднъж по време на устройството в държавата. Нейният размер - .. От 20 хиляди до 100 хиляди учители, за да помогне за установяването на капитала в размер на сто хиляди рубли, а за учители от София тази помощ е равен на 50 хиляди рубли ..
2. Добавен допълнителни заплати. Тази помощ се изчислява процентът на работната заплата. В лихвен процент на капитала е 40%, а за професионалисти с почести - 50%.
3. Издаване на преференциална ипотека. млади професионалисти, които да помагат при закупуване на жилища е тридесет на сто от общия брой.

Младият специалист в областта на образованието. Нейните предимства и плащания по примера на два града

1. София. В допълнение към плащанията на еднократните плащания, учителят допълнително отклонение от 40% от операционната процент, или 50% - за специалист с отличие, в рамките на 3 години на труда работа. Също така в столицата, един млад учител се таксува 15% от размера на обезщетението за пътуване. Ако един учител работи на половин процент, а след това допълни, че ще получите само един.

• професионалисти, които имат държавна диплома, получават 6 основни единици;
• Завършилите които са завършили обучение с отличие са 8 основни единици.

Видове финансова помощ в селските райони

• възраст не трябва да надвишава тридесет и пет години;
• степен или да го получи за кратко време;
• липса на жилище;
• ако корпусът не отговаря на стандартите на жилищата;
• Кандидат трябва да се намира в село или да бъдат готови да се преместят.

Заредете асансьор до млади професионалисти, ако те са подходящи за всички критерии. Размери на материална помощ в зависимост от региона. За размера на парите, работникът или служителят се съгласява да работи в селските институции е не по-малко от 5 години. Ако работникът или служителят е работил по-малко от 5 години и е написал изявление относно уволнението, той трябва да се върне в състояние на финансова помощ за незавършени години.

В допълнение към повдигане, млади професионалисти в селските райони могат да получат предимствата на ипотека. Също така, в някои региони на допълнителните плащания, заредена си.

• според федералната програма "Жилища";
• в зависимост от регионалната програма под ръководството на общината;
• Корпоративна програма, която привлича служители на дългосрочна работа.

В специален сертификат се издава в рамките на програмата. Тя ви позволява да получавате определени видове помощ:

• по време на придобиване на жилища се заплаща тридесет на сто от общите разходи;
• кандидат получава по-нисък процент на ипотека;
• Това дава възможност да се направи първоначална вноска от 10% от средствата за субсидиране.

Ако служител се премества в селски район, тя осигурява подслон и да даде земя за строеж.

Кой може да се възползва от това предимство за ипотечен кредит

• възраст е не повече от тридесет и пет години за изследователя - не повече от четиридесет години;
• след завършване на образованието не е повече от 12 месеца;
• кандидатът учи в болницата ден;
• първичното устройство, за да работят по специалността в организацията бюджет.

Съществуват и специални условия за всяка позиция. Учителят да използвате предимствата на жилища, трябва да са работили в продължение на поне 1 година. Изследовател на необходимия професионален опит от най-малко 5 години в научната институция. Лекарите са дадени стимули при преместване в селски район и подписването на трудов договор за 5 години.