в основата на обезщетенията за безработица и процедурата за плащане, обезщетение

Безработицата полза: обща информация

обезщетения за безработица е с правилна, но не и за постоянно. Срок за изплащане е ограничен. Да бъдат регистрирани безработни, могат неограничено време, но ползите, които тя може да получава само 12 поредни месеца, общо - 18 месеца. Сумата се равнява на 18 месеца от една година на правото и правото в рамките на 6 месеца от датата на повторната регистрация като безработни след шестмесечно прекъсване.

състояние на времето в статута на безработни и получават обезщетенията за безработица, не прекъсва старшинство гражданин.

Право на обезщетения са признати само безработни граждани. Признаване на безработните предполага автоматичното право на обезщетения; тези две събития съвпадат във времето.

Решението за плащане е на териториалното центъра на заетостта в същото време признаването на гражданите безработни. В случай на отказ да плати гражданин може да се обърнат към съда и обжалва решението на негативното орган заетостта.

безработен

Безработни получават:

• Лица на възраст над 16 години;
• Дееспособно граждани, които нямат постоянна работа и редовно заплата;
• Регистрирани в центъра за работа за търсене на работа;
• Търси работа и е готов да го изпълни.

При липса на информация за това лице е регистрирано в центъра за заетост, въпросът за признаването на назначаването му на безработните и ползи няма да бъдат разглеждани.

От концепцията за приходите изключени гражданин получи обезщетение, в средния доход на спасените.

Не са от решаващо значение за назначаването на уволнението на служител от полза ценности база, дори и ако трудовото правоотношение прекратен по негова вина (отсъствия, грубо нарушение на трудовата дисциплина); във всеки случай уволнен има право да придобие статут на безработни и получават обезщетения.

Процедурата за получаване на безвъзмездна финансова помощ

За да получите обезщетения за безработица, трябва да се придържат към следния алгоритъм.

Стъпка 1: Регистрирайте се с служба по заетостта, за да си намери подходяща работа

Следните документи трябва да бъдат представени:

работник служба по заетостта уведомява първия ден на посещаемост за избор на подходящо работа - не по-късно от единадесет дни от датата на подаване на заявлението за регистрация на гражданите.

Етап 2: Регистриране като безработни

За да направите това, службата по заетостта за предоставяне на определена нормативни документи пакет отново. Две законодателство регистрация - за да търсят работа и да придобият статут на безработни - и изисква представяне на документи, всеки път. Свързването повторно хранене са паспорт, трудов стаж, документи за образование и (в настройка) за хората с увреждания; удостоверение доход. Липсата на позоваване на последно място на работа върху доходите - неправомерно основание за регистрация nepostanovki, който потвърди незаконността на съдебната практика в полза на гражданите.

Стъпка 3: Посещение на центъра за заетост

Център по заетостта определя крайният срок за избор на работа - два пъти месечно - и уведомява гражданин в писмена форма. Безработни, както се търси подходяща работа, както и за получаване на този статут.

Процедурата за изчисляване и размерът на обезщетенията

ползите съвпада с деня на признаването гражданин на безработните.

За гражданите, при скорост на трудовото законодателство по опазването на тяхната средна работна заплата за периода на работа, датата на започване на изплащането на обезщетение трябва да бъде на първия ден след края на периода. Тези граждани съотнасяше отхвърлени, тъй като при прекратяване дейността на работодателя, както и за намаляване.

На проверка на представените документи за получаване на статут на безработните, в центъра на трудовото право се дава 11 дни.

Обезщетението се изчислява и изплаща веднъж месечно.

Помощи също се плаща по време на болестта на безработните (периода на инвалидност).

През първия период на размера на обезщетението се определя, както следва:

• Първите три месеца - 75% от средните доходи, изчислени въз основа на данните и средните приходи от последната работа:
• Следващите четири месеца - 60%;
• Впоследствие - 45%.

Не се допуска изплащане на обезщетения е по-малка или по-голяма от предписаната ограничава размерът на обезщетението, като се вземат предвид регионалната фактор.

През втория период, гражданинът получава по-голяма полза от окръжния скорост с минималния размер.

Основания за отказ да се регистрира като безработен

• Отказ на лицето в рамките на 10 дни от два пъти, подходяща работа, включително и временно. Подходящ повикване в позициите подходяща професионална квалификация, ниво на умение, на здравните работници да отговарят на условията на ориентир за условията на последно място на работа и е на транспортния му достъпност. Подходящ за хора с увреждания на работа трябва да са съобразени с програмата, разработена в условията на рехабилитация;
• Отказ от права на гражданите два пъти от работа и обучение в случай на не като професия и трудов стаж;
• Липса на гражданин в срок от 10 дни за избор на работа без основателна причина;
• Липса на гражданин в определения срок за признаването му за безработни;
• Предоставяне на фалшиви документи и предоставяне на неверни данни.

Основания за прекратяване и спиране на плащанията, за да се намали размера на обезщетението,

в тази връзка решението, взето от бюрата по труда.

Прекратяване на изплащане на това обезщетение съвпада по време със загубата на безработни статут. Решението се взема на базата на следните факти:

• гражданин на заетостта;
• Първи на безработните на образование или обучение в посока на преминаване;
• Липса на повече от един месец от безработните с служба по заетостта;
• Преместването на друго място;
• Направен е опит за измамно получаване на обезщетения;
• Присъди за недвижими затвор или поправителен труд;
• А пенсия (с изключение на пенсия за инвалидност);
• Доброволно писмен отказ;
• Смъртта.

Гражданите се считат за заети, когато те:

Спиране на обезщетения може да се направи по следните съображения:

• Средно провал на работата на подходяща работа;
• Отказ на платени благоустройството (след три месеца) или чрез преквалификация по посока на центъра на агенции за заетост;
• офиси Активността заетостта алкохол или под влиянието на упойващи средства / вещества;
• Уволнение или експулсиране на основания за виновен последната работа или място за обучение, когато лицето е било изпратено до центъра на заетостта;
• Нарушаване на правилата и условията на пререгистрацията на безработните без основателна причина;
• Изоставяне на обучение, организирано от службата по заетостта.

Срок спиране на до три месеца.

спиране на плащанията период е включен в общия срок от полза.

Неплащането на обезщетенията в други случаи е необходимо за следните периоди:

• Отпуск по майчинство;
• Проверка за по-висока или по-нататъшно образование в друга област;
• Дейности, свързани с военното обучение, военна служба.

Срокът на изплащане на обезщетение за неплащане не се включват в общия период от полза.

Намаляване на размера на обезщетението, в квартал от предписаните количества за срока на до един месец се прави:

• Когато отсъствия по посока на интервю за набор от три дни;
• Отказвайки и да получите упътвания за работа.

На служба по заетостта на вземане на решения уведомява писмено безработните.

Законът определя списък на обстоятелства, които са признати за валидни, както и документите за проверка, при които агенциите по заетостта, нямат право да наложи санкции на безработните за неявяване и такива неща:

• Членка инвалидност (отпуск по болест)
• Подготовката за военна служба: военно обучение, медицински преглед при обжалването (съответните документи);
• Участва в съдебния процес като съдебен заседател или съдебен заседател арбитраж (писмо-покана);
• Покана да свидетелства като свидетел, свидетел или жертва, за изпълнение на професионалните задължения, експерт или преводач в правоохранителните органи, разследващите и съдебните органи (дневен ред);
• Спешни неизбежни обстоятелства: пожар, наводнение, земетресение, ураган - и домакински непреодолими обстоятелства: системи аварии газ, вода, електроенергия, отопление (съответстващо на еталонната);
• Незаконните действия на трети лица, които предотвратяват появата на безработните (документи от правоприлагането, съдебната система и други органи);
• Смъртта на любим човек безработно лице (смъртен акт и доказателство за връзка);
• Шофирайте на друго място за вътрешно-кореспонденцията или дистанционно обучение;
• Други причини, признати за валидни от съда за неявяване в службата по заетостта (решението на съда по искане на безработните).

Отстъпка могат да се събират на обща основа; в полза на тази нова практика на изпълнителното производство.