В какво отношение се прави SNILS - SNILS време за възстановяване - документите

В SNILS съдържа основна информация за осигуреното лице: индивидуален осигурителен номер; трите имена, дата и място на раждане; етаж; дата на регистрация в системата за пенсионно осигуряване. SNILS е уникален за този номер се записват всички данни на начисляването и изплащането на премии на работодателите и пълна информация за застраховка опита на гражданите през целия трудов живот. Тези данни ще бъдат взети под внимание при изчисляване и преизчисляване на пенсиите.

SNILS могат да бъдат получени чрез работодателя си - когато един гражданин получава работа за първи път и не от старшинството. В този случай, в отдела на отговорника по персонала попълва въпросника на осигуреното лице и на работодателя, в рамките на две седмици от датата на сключване на споразумението, да го прехвърля за регистрация на ЗФР.

Още 10 дни, дадени на пенсионния фонд да извършват необходимата регистрация на системата за сигурността на гражданите и изпълнението на застрахователния сертификат. Притежателят на полицата е длъжен да даде документите на служителите на ръка в продължение на седем дни

Когато SNILS карта дизайн дете до Министерството на пенсионен фонд трябва да се свържат техните законни представители, за да представи документ за самоличност на детето и на представителя на (майка), също трябва да попълнят въпросник.

Ако промените личните данни, които трябва да се прилага за обмен на данни. В този случай, новият документ ще бъде издаден, но осигурителен номер в него ще останат същите. Със загубата на сертификата също ще трябва да се прилага по отношение на Министерството на пенсионен фонд или на работодателя със заявлението за издаване на дубликат. В определеното време за издаване на дубликат - и до 10 работни дни.

Няма нужда да се страхува, че данните, посочени в SNILS да бъдат използвани за други цели: по лични сметки на цялата информация е строго поверителна и пренос на данни чрез криптирани електронни съобщения. SNILS трябва да се съхранява при собственика си, никой няма право да го вземе, в това число на работодателя.