Уволнението на главата на жалба на клиента каза, че аз ще трябва да се обадя на клиента и се извини, че аз

Отхвърляне на жалба на клиенти

Началник каза, че аз ще трябва да се обадя на клиента и се извини, че аз sdelala.Nu това не е колко, настоява за уволнението. Той иска лично извинение. Отива да работи за мен не работи, той казва, че ще направи всичко, за да ме уволни. Началник каза, че ако не се разреши конфликта и клиента идва на висшето ръководство на уволнен веднага. Аз пиша обяснения в това отношение. Премахнато Видьо и аудио запис, който не е в моя полза. Правилно ли е уволнението на дадена ситуация?

Отговори Адвокати (8)

А какво е вашето нарушение?

Изясняване на клиента

Rude клиент. Аз работя в търговска банка, обслужващи частни лица NAT. 11.02 е имало конфликт с клиента. Rude му Нахамова.

Въпроси към адвокат?

Добър ден. За да започнете, трябва да се доведе до дисциплинарна отговорност в рамките на 1 месец от датата на откриване на нарушението. Работодателят е длъжен да оправдае нарушаването на труда ви дисциплина. Само грубо нарушение може да бъде основание за уволнение на статията. Разбира се, че може да бъде принуден да напише декларация по свое желание.

Джулия, добър ден. Такава уволнение не би било законно, ако по-ранната година преди този инцидент, не сте имали дисциплинарни наказания. Ако ме уволнят от работодателя, че ще трябва да се обърнат към съда с молба за възстановяване и плати наказанието за целия период ще продължи до процеса.

От момента, когато работодателят е узнал за вашето престъпление и до момента, когато ще бъде наказан (включително уволнение) няма да отнеме повече от месец. Освен това, възможно е да се помисли за завеждане на дело срещу клиента.

Изясняване на клиента

Клиентът може да съди по каква причина?

Аз работя в търговска банка, обслужващи частни лица NAT. И клиентът е наистина грубо и Нахамова.

Изясняване на клиента

Моля, дайте отговор.

Ако това е първият път, нищо няма да

Трудовият договор може да бъде прекратен от работодателя в следните случаи:

5) многократно неспазване на работника или служителя без основателна причина, работни задължения, ако има дисциплинарни наказания;

Ако клиентът ви обижда пред свидетели

Изясняване на клиента

Моля, кажете ми статията от Наказателния кодекс. Аз не държавни служители, работещи в търговска банка

Можете да се отхвърли за неизпълнение на служебните задължения. Клиентът просто провокира скандал, че има още една причина за уволнение.

Работодателят трябва да се справят с клиента, а не вие, като клиент на работодателя, а не личната ви.

Вие не уточни какво клиентът се оплаква пред вас. Но едно от оплакванията му не прави почти нищо, за да се отхвърли.

Можете да уволни след многократни нарушения и изправянето пред дисциплинарна отговорност.

За обида на административната отговорност. Наказателно клевета.

Според Административнопроцесуалния кодекс st.5.61 България 1. Обида, това е, чест и достойнство на друго лице, изразено в неприличен вид, -vlechet налагане на административна глоба на гражданите в размер от хиляда до три хиляди рубли; на длъжностни лица - от десет хиляди до тридесет хиляди рубли; за юридически лица - от петдесет хиляди до сто хиляди rubley.2. Обида, съдържаща се в публично изявление, публично показан продукт или средствата за масово осведомяване, -vlechet налагане на административна глоба на гражданите в размер на три хиляди до пет хиляди рубли; на длъжностни лица - от тридесет хиляди до петдесет хиляди рубли; за юридически лица - от сто хиляди до петстотин хиляди rubley.3. Неуспехът да се предприемат мерки за предотвратяване на злоупотреби в публично извършена работа, или медийно -vlechet налагане на административна глоба на длъжностните лица в размер от десет хиляди до тридесет хиляди рубли; за юридически лица - от тридесет хиляди до петдесет хиляди рубли.