Уволнение поради промяна на местоживеенето (преместване)
Безплатни правни съвети и помощ в незаконно уволнение, намаляване, неплащане на заплати и други въпроси, свързани с нарушаване на трудовото законодателство
София и Московска област
София и Петербург ОБЛАСТ
Всеки ден от 9.00 до 21.00
Как да си направим уволнение във връзка с този ход?
Уволнение поради смяна на местоживеенето, се извършва в практиката на всеки лидер. Тази причина е под легитимна основа. Според член 80 от RF КТ "работникът или служителят има право да прекрати трудовия договор, като уведоми работодателя в писмен вид, не по-късно от две седмици, освен ако не е установено друго в този кодекс или друг федерален закон. През този период започва да тече от деня, следващ получаването на заявлението от страна на работодателя да уволни служителя. "
За да се формализира уволнението във връзка с промяната на мястото на пребиваване, е необходимо да се направи изявление, което впоследствие подписва шефовете им. Документът трябва да съдържа:
1. капачката с определянето на основната информация за организацията.
2. Първа Причина, която принуден да напусне от местата, на работодателите, както и датата на отпътуване и се изисква да се установят напълно с теб, да се извършват плащания за празници, които не са били използвани от вас.
3. подпис и дата.
След подаването на молбата за освобождаване трябва да работя за период от две седмици. От минно законодателство освободени само:
Студентите, които са записани в редовна форма на обучение.
Служител със съпруг или съпруга, прехвърлени на работа в друг град.
Не забравяйте да вземете вашата работа рекорд. В него режисьорът трябва да включва валиден и да е причината за напускане. Трябва да се отбележи, че ако има добри отношения с вашия отдел HR уволнението се случва един ден. В случаите, когато служителят постоянни конфликти с ръководството, да напуснат, че ще бъде много трудно без помощта на инспекцията по труда или на съда.
Много работници напускат своя работодател, поради промяна на пребиваване. Преместване рядко се придружава от проблеми в работата, а когато те се появят, не пренебрегвайте помощта на адвокат. Професионалният в правната файла ви помага да се ускори напускане и да избягват разходите нерви и пари на.