Уволнен за сбиване
Списъкът на основание за уволнение на служителя от работодателя, е строго ограничена от член 81 от Кодекса на труда. Сред такива бази, по-специално, се отнася за точкуване работник изпълнение на образователни функции неморално акт несъвместимо с продължаването на тази работа (81, съгласно претенция 8 TC RF). По този начин, уволнението на борбата е възможно само ако се изпълнява образователни функции (работи като учител, учител, и т.н.). В други случаи, борбата не е основание за уволнение.
Въпроси към адвокат?
Добър ден. А там, където работите?
Ситуацията с борбата е описано в т. 8 чл. 81 от Кодекса на труда. Въз основа на тази статия, служителят работещите образователни функции и е извършил неморален акт (включително бой и този акт може да се направи у дома си) може да се проведе при прекратяване на трудовия договор от работодателя.
Ако дейността ви не е свързан с изпълнението на образователни функции, правното основание за уволнение на никой.
Ето защо, ако са заплашени от уволнение, можете да напишете жалба до Държавната инспекция по труда.