Увеличаването на готвача разряд

Това е, аз разбирам имате справочник тарифна квалификация, в която са изложени изискванията за категорията? Ако е така, по-добре да държи на заданието на улея за разтоварване attestatsiyu.Esli, не, все още посъветва сертифициране, защото това е увеличението на заплатите, парите за които ще трябва да се отчита. И, както вече беше написано в една от темите, такова увеличение трябва да бъдат документирани.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Както и да е, независимо от всички демони,
Местно и в чужбина,
Птиците пеят над тази гора
Има само един славянски! (C)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и ако има пост "колекционер на проби", но ние искаме да се преименува "на дърводелец, машинист", ние също трябва да се удостовери, доколкото знам, дърводелец също, че е на разположение с освобождаване от отговорност и просто не може да я зададете? И не бъркайте преименуването на позиции и присвояване на бита? Това е малко по-различно veschi.Ili греша, тогава какво?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Имаме образователни uchrezhdenie.U само 2 готвачи, един готвач. Можем ли да се извършва тази сертификация? В края на краищата, в действителност удостовери нещо е само готвач - така че не го напиша по-добър поглед готвач и да служи на директора?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Можем ли да се извършва тази сертификация? да

В края на краищата, в действителност удостовери нещо е само готвачът трябва да бъде комисионна. От моя опит, за да бъда честен, когато се извършва такова сертифициране, ние го задържа за шоу, казват те, за проверяваме по време Отписване неадекватно регистрацията, когато кандидатствате за работа, лицето не се вписва в категорията, така sobstno, и е взето решение за извършване на такава "приключение". Всичко мина normul вече не carped

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и кратко. за сертификация (че никой не се намери виновен), че трябва да има по-нататъшно
- За да се създаде комисия,
- подаване (характеристики) на главния готвач на работника или служителя,
- прилагане на служителите за сертифициране на категорията 4?
- тест за проверка на теоретичните. работник на знанието
- практически изпит (на умения)
- доклад на Комисията за решението за освобождаване от отговорност
- За да се подобри разряд
и какво друго?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Превъртане: атестация

Всички служители на сертифициране

Преглед на атестация (липса на опция)

Ръководител атестация. _________ ______________________ (подпис)

Преглед на атестация (положителна версия)

1. четиринайсетмесеца оценяваният работещи под прякото мое ръководство.
2. През това време оценяваният се изявил като енергични, активни и много отговорен работник.
3. Професионален опит и знания за удостоверяване (да се подчертае по ваш избор)
а) отговарят на изискванията за работа;
б) надвишава изискванията на длъжността;
в) по-долу на изискванията на работата
4. Характеристики на връзката с атестацията (отговорност, инициативност, пасивността и др.)
а) допринася за успешното изпълнение на работата: абсолютната отговорност, инициативност.
б) предотвратяване на успешното изпълнение на работата: не
5. необходимостта от обучение, обучение на високо ниво (получаване публично достояние, развитието на умения, които ще дадат възможност на атестация работата по-ефективно):
Специално средно и висше образование в бъдеще, изучаването на счетоводството и данъчното законодателство.
6. Професионални постижения атестация, която може да бъде особено силно изразен: Безплатен работа във всеки модул 1C.
7. възможност за промоция (при какви условия, на каква позиция, по какъв период от време): Както се натрупа опит и възможности за образование в момента не ogranicheny.V препоръчва да назначи старши счетоводител със съответното увеличение на заплатите.
8. Коментари и предложения (за да помогне на атестация работата по-ефективно: Нула
9. Сключването на съответните позиции резервни (напълно отговаря; отговаря; съответства главно, не отговарят напълно, не съответства): Напълно съвместим позиция.

Общо показатели
Фамилия, Име, атестация на служителите
________________________________________________
Оценен характеристики на задължителния стандарт Отговаря на стандарт изисква по-горе отговаря на необходимия стандарт
1. Образование
2. квалификации
3. Професионален опит
4. Работни резултати
5. Здраве
6. Бизнес умения, идентифицирани по време на интервютата
7. Резултатите от развитието на комплекс 1С
8 Резултатите от специални (професионални) тестове
9 Като цяло

решение
Дата Подпис

1. Фамилия, собствено име _______________________
2. Година на раждане ___________
3. Информация за образованието, обучението, ____________________________
(Кога и как е завършил училище, специалност и квалификация на образователните документи на професионално развитие, преквалификация, научна степен, научно звание, квалификация категорията, към датата на назначаването им)
4. Позиция по време на сертифицирането, датата на назначаване, изборите, одобрение за тази позиция _______________
5. Общата старшинство ___ години, включително и трудов опит в позицията на ____ години
6. Въпроси към атестацията и техните отговори:
____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
7. коментарите и предложенията, направени от членовете на Комисията по сертификация:
_________________________________________________________________________
8. коментарите и предложенията, направени от атестацията на служителите ________
_____________________________________________________________________
9. Brief оценка на препоръките предишното сертифициране _________ (изпълнени; изпълнена отчасти, не се извършва)
10.Otsenka изпълнение ______________________________ служител
(Съответства на позицията, отговаря на пост при спазване на препоръките на Комисията за сертифициране в представянето си, не съответства на неговия пост)
11. Броят на членовете на Комисията за сертифициране. На срещата присъстваха представители на ____ за сертифициране на Комисията. Брой гласове за _____ предложената оценка на служителя; срещу _____.
12. Препоръки за сертифициране комисия (посочват причините, поради които те са дадени): ____________________________________________________________
13. отбелязва ______________________________________________________
Председател на Комисията за сертифициране _________________________________
(Подпис) (подпис дешифриране)
Заместник-председател на Комисията за сертифициране _____________________
(Подпис) (подпис дешифриране)
Секретар на Комисията за сертифициране __________________________________
(Подпис) (подпис дешифриране)
Членовете на Комисията за сертифициране ________________________________________
(Подпис) (подпис дешифриране)
Дата на атестация _____ __________________
С Сертифициране лист за запознаване
Дата ___ ___________ ____________ (подпис атестация)

Ръководител на човешките ресурси __________________________________________
(Подпис) (подпис дешифриране)

(Фамилия и инициали на председател, секретар и членове на настоящето за сертифициране на Комисията по време на заседанието)
атестация ________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(Фамилия и инициали на сертифицирани в тази среща)
Поканени участници _____________________________________________
(Фамилия и инициали на началниците на отдели, които работят атестация)
Дневен ред:
Слушах: сертифициране материали на ________________________________
___________________________________________________________________
(Фамилия, инициали, заглавие, отдел, отдел, и ако някои от правоспособно лице, а след това сложи серийния номер)
Въпроси към атестацията и отговорите ______________________________
___________________________________________________________________

Коментари и предложения, направени от членове на Комисията за сертифициране __________________________
___________________________________________________________________
Оценка на дейността на сертифицирани членове на Комисията за сертифициране
Брой гласове за ______ ______ срещу.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Препоръки за сертифициране на Комисията: ___________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Заключение Сертифициране комисия

Съгласен съм с Комисията за вземане на решение за сертифицирането
Не съм съгласен с решението на Комисията за сертифициране,
Не съм съгласен с параграфи:

Подпис дата атестация ______________ _________________

Това е като създаване на дискови изображения, можем да намерим Th
Е, по-кратко, списъка си, но все още трябва да бъде още един допълнителен договор, по който трябва да се регистрира новата заплата и изхвърлянето

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

[Не, имам предвид, в заетостта виждал, след като завършва колеж влизане премина дърводелски 3 цифри, а след това идва задачата на 4 бита и т.н. Татяна-Krembrylychka, а след това формулира въпроса по различен начин, а не

и ако има пост "колекционер на проби", но ние искаме да преименувате "дърводелец-механик" за преименуването на пост-изхвърлянето и определяне на различни veschi.V последваща комуникация, разбирам какво искаш да кажеш, и то

И ние нямаме колекционерски бита, и дърводелци, не са без малко. Нещо такова, тя знае, но аз не мога да обясня. Моят отговор е, че най-вероятно ще трябва да се търси Obschebolgarsky на професиите на работниците, мнения на работниците и служителите и категории за заплати (OKPDTR) може за себе си там и да намерят otvet.Ya ще smotranula, но и у дома, а не по време на работа.
Възможно е, че хората не са изложени в изхвърлянето shtatke, така че служители персонал, записани, игнорирайки разряд същото.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Няма такова мнения "колектор проба" В OKPRiDS. Аз вече сте търсили. Няма такова мнение, както и всички дърводелци от училището идват от изхвърлянията. Нашето не е нужно специално образование, но аз имам голям опит. Не те не задайте категория.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и имате ниво на shtatke?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Не, това е нещото. Тук, вместо на персонала е счетоводител, който измисли и позиции като "Бог ме вдъхнови:" Аз имам не само колекционерите на такива проблеми.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.