UST когато регресия е от полза

Промяна на правилата

Ефектът от прилагането на регресия

Помислете за един хипотетичен пример, как компанията е печеливша регресия механизъм с легализация на заплатите. За това ние се проспериращ отрасъл на икономиката, средната работна заплата в които около 18 000 рубли. Според експерти, реалните доходи на укриване е около 50 процента. Въз основа на това, ние приемаме, че легализирането на заплатите средна работна заплата в индустрията да нарасне до 27 000 рубли. Моля, имайте предвид, че в момента разпределението на предприятието на заплатите за групи от работници е същият, както в индустрията като цяло. Помислете какви промени в данъчните плащания на компанията, ако всички служители равномерно повишаване на заплатата до това ниво, т.е. 50%.

Таблица 1. Промяна ESN плащане на единни увеличение на заплатите

Изчисленията показват, че при условията на Пример увеличение единна заплата с 50 процента (FOT2 = FOT1h1,5) UST плащания се увеличи само с 30 на сто. Среднопретеглената UST процент е намалял от 21,1% до 18,3%.

Помислете за данъка върху доходите. Преди да се повиши заплатите в разходи включват надници и заплати в размер на:

FOT1 х (C1 + 1) = х FOT1 1211.

След увеличаването на нейното разходи могат да бъдат включени вече голяма сума:

FOT2 х (1 + С2) = FOT1 х 1,5 х (1 + С2) = FOT1h1,5h1,183 = FOT1h1,775.

Оказва се, че разходите са се увеличили с в размер на:

FOT1 х (1,775-1,211) FOT1 х = 0.564.

В този случай, данък общ доход е намалял с 24 на сто от тази сума:

FOT1 х 0,564 х 0,24 х 0,135 = FOT1.

По този начин, увеличаване на разходите на компанията, без икономиите на данък общ доход е:

FOT1 х (0,564-0,135) FOT1 х = 0.429.

С други думи, ние сме вдигна заплатите с 50%, а разходите ни в същото време е нараснала само с 42,9% от предишното ниво на заплащане.

Въпреки това, ние не трябва да забравяме, че компанията по-рано роди срещу допълнително заплащане от $ 0,5 за тенис. В края на краищата, той наистина изплаща тази сума на работниците и служителите в плик. Следователно, всяко увеличение на разходите за официална под тази стойност представлява намаляване на разходите. С помощта на математически преобразувания могат да бъдат изчислени за всяко съотношение на средните стойности ESN (С1 и С2) ще се случи, тези икономии. В този случай, ние получаваме следния изход.

Изгоден предприятие в официалното увеличение на заплатите за сметка на неформалния, ако в резултат на UST ставка ще бъде:

C2 <0,32 + (С1 ‑ 0,32) / К, где

С1 - среднопретеглен курс на единната социално данък за увеличаването на заплатите;

С2 - средна скорост на UST след увеличение на заплатата;

K - коефициент по-високи заплати.

Изчислението е валидна за текущия данък върху доходите (SP) 24 на сто. Стойността 0.32 е резултат от разделяне на SP / (1 # 8209; JV).

За този пример:

Вследствие на това неравенство е изпълнено:

18.3 <0,32 + (21,1 – 0,32) / 1,5

Това означава, че в този случай предимство, че предизвиква увеличение на официалните заплати на всеки служител е 1.5 пъти.

FOT1 х 0,564 х 18/118 = 0.086 х FOT1,

което представлява около 15 на сто от допълнителните разходи не подлежат на облагане с ДДС.

Когато узаконяване на заплатите могат да се постигнат и по-определени допълнителни спестявания. След получаване на пари в брой за плащане на недекларирани заплати, като правило, не е скъп процес на компанията. Размерът на тази икономика е различна за всяка компания.

"Белите" заплати - само за елита

Разбира се, на практика, за "отнемане на Сянката" заплати, а не непременно на всички служители да я повдигнете равномерно. Можете, например, значително повишаване на заплатите на най-високо платени служители. В същото увеличение на работната заплата е по-изгодно, отколкото да го увеличи до всички, но малко количество. Тази ситуация се дължи на факта, че единната ставка социален данък не се прилага към ведомостта като цяло, както и на данъчните основи на конкретни хора.

Помислете още един пример за увеличаване на общия размер на работната заплата с 50 процента. В този случай, на първите три групи от наемни работници не се издигат на всички, и IV. Vа и Vб, групи увеличават в 1,7 пъти.

Таблица 2. Промяна ESN плащане при нееднакви увеличение на заплатите

Данък върху доходите на печалба е

FOT1 х 0,537 х 0,24 х 0,129 = FOT1.

Увеличаването на разходите на компанията, без икономиите на данък общ доход е:

FOT1 х (0.537 - 0.129) = 0.408 х FOT1.

По този начин, то допълнително спести FOT1 2.1% в сравнение с предишния вариант.

Ние счита конвенционален предприятието са се облагодетелствали финансово от редица легализация на заплатите (за равномерно увеличение на всички служители от 7,1% от FOT1, с неравномерно - 9,2%). Все пак трябва да се отбележи, че тези цифри са постигнати благодарение на големите възнаграждения на работниците и служителите и на висок коефициент на увеличение (К = 1,5).

Точният финансов резултат от легализирането на заплатите в дадено предприятие може да се изчисли само на индивидуална основа. Това е така, защото регресия ефект зависи от разпределението на заплатите, за да им увеличение, както и увеличаване на коефициента на заплата за всеки служител.