Указът след указ изчисляване на платени отпуски

Указът е специален празник. Повече от официалното й име - на "майчинство". Основната цел е да се грижи за здравето на бебето и майката му. Много хора са с постановлението също осъзнават, че почивката, която се дава на грижата за бебето до момента, когато той ще бъде в състояние да отиде в детска градина или училище. Но това е грешен текст. Една жена в отпуск по майчинство е само на определен брой дни преди и след раждане. Тя се регулира от Кодекса на труда и Федералния закон №255.

За да поставите постановлението

изчисление на постановлението

Дати и продължителност

Като цяло период постановление, което може да наложи Fiat калкулатор за точно изчисляване на от 140 до 194 ден. Това трябва да се обсъди в подробности. Така че, почти всички жени до раждането е даден точно 70 дни почивка. Изключения са нежния пол, които са бременни с няколко деца. В този случай, за да роди толкова, колкото 84 дни. След това, веднага след раждането, време за почивка ще бъде от 70 и до 110 дни. Минимумът е предоставена за тези дами, за които всичко мина по план и без усложнения. Също така се взема предвид броят на децата, като в същото време излезе на бял свят. Ако някой, периодът ще бъде 70 дни. Ако 2 или повече - 110 дни. Ние също трябва да се каже за това, кога по време на раждане са усложнения. Там вече са се отказали 86 дни, за да си почине. Общо, най-благоприятен резултат за жената и раждането на дете ще даде 1 140ден общо. Ако имаше усложнения, общият период е 156 дни, но ако сте се родили две и едно дете, независимо от това са били с проблема, или не, сложи най-много 194 ден на почивка. Указът веднага след решението в това отношение не се различава. По принцип, не е възможно да се роди чак до 140 (или дори 194) дни, така че никога не възниква този въпрос.

характеристики на дизайна

Разсрочено в Постановление

Удобства ползи

Въпросът как да плащат по майчинство, е от значение за достатъчно голям брой жени. Общото правило е, че дори ако доходите идва от различни източници, посочи точката на плащане само един е необходимо, в противен случай тя ще нарушават закона. Така например, една жена работи в същото време в две различни компании. Той е длъжен да назове точната организация, която ще я плати парите, на базата на избора, тя има. Когато те излизат в отпуск по майчинство, учи тази информация на първо място (ако това наистина е от значение за дадена ситуация). След като се избере фирма, с която да общуват по-лесно и по-удобно, една жена ще я постави, за да получите сумата. И работодателят е важно, че информацията, която можете да платите предварително за следващия месец, или, ако това е невъзможно, през следващия месец, след като субсидията ще бъде награден. Това означава, че в първия случай, фирмата плаща собствените си пари, които в последствие се компенсира от държавата. Във второто изпълнение, първо компанията изчаква, докато тя ще бъде кредитирана, а след това извършва плащане.

Всички по-горе, която е пряко свързана с плащането на отпуск по майчинство. Но има и специална добавка, която също се предполага, че майка (или баща) до момента, когато детето навърши 1 година и 6 месеца. Това е така, колко да плати в указ от този вид и какви функции са взети предвид тук, и повечето от свързаните с това въпроси. По този начин, всички изчисления, а повечето от факторите, тук по принцип не се различават, но плащането не се случи веднага, но постепенно, всеки месец, през целия период на почивка. На тази ваканция, и документи трябва да бъдат подадени вече непосредствено след раждането, но не по-дълъг от три месеца след факта на възникването им, в противен случай възможност изчезва.

Вторият постановление

Представете си ситуация, в която една жена успешно ражда, е издала наръчник и е отишло на отпуск за отглеждане на дете и половина години. Много недвижими ситуация, в която към края на този период, тя ще роди отново. Много майки, които искат някои деца предпочитат те да са на същата възраст, така че подобни събития не са рядкост. По отношение на плащането на отпуск по майчинство няма разлика не е тук, но в случай на обезщетение там. Така че, човек не може да се получи само две от такова плащане. По-късно се затваря по-рано. Така например, възрастта на първото дете на 1 година. Идеята е, че все още можете да се плаща в продължение на 6 месеца, но ако е имало труда, не бива да забавя и трябва незабавно да подаде заявление за ново разрешение. Това се нарича заповед след заповед. В резултат на шест месеца от плащания просто загубени. Това не е много печеливша, въпреки че в някои ситуации именно този подход ще получи повече пари, толкова повече, така че размерът на плащанията по втория бебето е много повече.

Как да не губят пари?

Тъй като самостоятелно изчисли колко да плати в постановлението не е цялата сила, и още повече, за да разберете къде и как би било по-добре, за да получите пари, можете да направите много по-лесно. Вторият (или първи) отдаване под наем се подновява на бащата, бабата и дядото или друг подходящ роднина. Той ще трябва да напусне работа преди края на периода на "почивка", но това, отново, може да бъде от полза. Освен това, много хора могат да работят доста добре у дома, но с две деца е много по-сложно. С такъв подход, първото плащане продължи да отидете на майка, а втората, например, папа. Никой няма какво да губи и всичко, изгодно. Особено, ако другият родител не е официално работи и не губи заплати.

Второ дете, след като излиза от постановлението

Това е най-проста ситуация. Тъй като майчинство плати строго фиксирани срокове, веднага след завръщането на работа, можете спокойно да се роди отново и да ги получавате в пълен размер, без никакви трикове, и други подобни действия, противоречиви по отношение на законодателството. Например, майка ми роди, тя е получила плащане на обезщетение за майчинство, издадени и успешно изведе детето в продължение на половин година. След това той отиде да работи, където остава за още един месец 3-4 и отново отиде на почивка, все още от същото, без никакви проблеми.

Какво се случва с човешкото тяло, което не се прави секс? Секс - е почти едни и същи основни нужди, като приема на храна. Най-малкото, те започнаха да се правят, че няма да спре. Дори и да priderzhivaetes.