ТРЗ теория на счетоводството, сметкоплана

Един от най-добрите, по мое мнение, по-голямата част областите на счетоводството: никакви познания по ширината и дълбочината. В предприятия се открояват дори лицата, участващи в изчислението на работните заплати. Днес ще разгледаме най-често срещаните понятия на работната заплата в счетоводството.

ТРЗ - минимум теория

Отчитане по ведомост - един Бу от 70 "разплащания с персонал за плащания по труда". Ще започнем с факта, че ние представляваме целия процес на работа раздел заплати, както следва:

• Един служител работи в предприятието, изпълнението на функциите си, в съответствие с длъжностната характеристика. Една компания плаща за персонал
• Компанията начислява месечни заплати на персонала
• Фирмата осигурява заплатите на работниците и служителите.

В този момент, ние вече знаем термина ведомост - работната заплата, която е сумата от всички разходи по служители. Приета с термина заплата означава сумата от всички разходи на служителите в последния месец. Въпреки това, нищо не пречи каза заплата в продължение на шест месеца, една година. Или ведомост всички търговски представители, счетоводители, административен персонал.

счетоводен отдел ТРЗ работа се състои от две стъпки:

• Документация на информация служители на служителите: приемане и освобождаване от работа нареждания да напуснат, регистрация на отпуск по болест, отсъствие от работа, най-различни бонуси, помощ и т.н.
• Директен изчисляване и изплащане на заплатите до отпечатването на резултатите на: фиш, а в сетълмент и сетълмент и работни заплати.

За плащането на заплатите ще се използва касов апарат. Ако получавате заплати "в брой" или по банков път. ако заплатата е прехвърлено на карти на хората.

Директор по приходите задължително облагат. Такъв данък се нарича "данък върху доходите на физическите лица" (ДДФЛ). В момента този данък се смята за процент от брутната заплата и е в размер на 13%. Изчислете сумата от данъка върху личните доходи удържа от заплатата сега служител, като по този начин се намалява количеството на парите на въпроса.

Начислени заплати - 10000r. PIT 13% от сумата за зареждане ще бъде равна на - 1300r. "От страна" (от банка или офис) служител получава 10000-1300 = 8700r.

Какво представлява заплати? Има два основни начина за работната заплата: от време и парче процент заплати.

Piece на заплатите. Същността на тази система, както се досещате, се казва: "Как подпечатана и прилив" - а именно, как толкова много хора се. Всеки, осъществяваща операция, цени, норми, показатели. Този вид плащане е често срещана в селското стопанство, в производството, сред тези работници, които са пряко ангажирани с производството на: оран, почистване на площади и т.н.

Time-базирана система за заплатите. В такава система, на първо място не е в резултат на извършената работа в количеството и качеството, както и времето, прекарано в предприятието. Предполага се, че има стандарти за време за един месец, по време на които човек трябва да бъде на работното място и да изпълнява задълженията си.

работното време норма в месеца може да се изрази в часове или дни.

В сърцето на време-базирана система за работа се основава на концепцията за плащане на заплата. Заплата - това е основна ценност на заплатите, който започва цялата изчисляването на възнаграждението.

Ако "pieceworker" базова сума от заплатата си - ценообразуване, стандарти, показатели, за "време-работник" - е заплати.

От човешки дълг да бъде на работното място "на нормалното работно време на месец", то следва, че сумата на заплатата ще бъде равна на целия си размер, ако лицето "работи" през цялото време през месеца. Ако лицето, което липсваше, не можех да ходя на работа, а след това на пълния размер на заплатата е преизчислен в съответствие с часове или дни.

размер на заплатите може да се вземат под внимание на броя на работните дни, и да на броя на работните часове. Всичко това се посочва в трудовия договор, който сключва с човека сега по време на тяхната заетост.

в продължение на дни
Не дойде да работи 6 дни. Заплата = (10000/20) * (20-6) = 7000R. PIT = 7000 * 13% = 910. В ръцете = 7000-910 = 6090r.

в продължение на часове
Мъжът е работил 12 часа този месец. Заплата = (10000/160) * (160-12) = 9250r. PIT = 1203r. На ръка = 9250 - 1203 = 8047r.

Освен двете основни заряди (на плащане на заплатите, разплащане с плаща на парче) и една подпорна PIT, на работна заплата може да се добавят различни надбавки и задържане.

Помощи - тази награда за нещо, допълнителни суми и т.н. Допълнителни такси имат своя собствена формула за изчисляване. Обикновено това е или фиксирана сума или процент от заплатата.

ТРЗ: първичните счетоводни документи

На този сайт се отнася голям брой първични документи. Всички от тях са предназначени за регистриране на събития, засягащи служителите заплатата си: да се увеличи или да го намалите.

Основни документи на този сайт може да се разделят на два вида: документи и документи на персонала ведомост.

През целия месец направи документи за персонала. проектиран да се определи ситуацията със служителя, засягащи заплати. Например: един човек е бил болен, отиде на почивка, не се ходи на работа, отидох в командировка. Тези ситуации прекъсват престоя си по време на работа, нали? Едно лице може да е допълнителен бонус този месец?

След регистрацията на всички документи, HR и направи специален документ "графици" в края на месеца

Последната стъпка ще бъде месец на ТРЗ документи. Обикновено такъв документ се нарича "ТРЗ". И тогава там е разпечатка от уреждане чаршафи, фишове. След изплащането на заплатите на работниците и служителите (в боксофиса или банката), счетоводителя подготвя документите за изплащане на заплати.

Взаимодействие ведомост с други сметки

Отговорите са достъпни само за абонати!

Ако се абонирате за блога актуализации чрез имейл, въведете код за достъп от последната писмо изпращане. За да получите код за достъп. да се абонирате за блога новините.

Как е в сметкоплана

Време е да погледнем в класацията настройка на сметките за 70 броя. Представям ви настройка 70 от настройките на програмата 1C 7.7 и опция за сметка на 70 сметки в програмата 1C 8.2.

Вашата задача, тъй като ние имаме това може да се направи - да се напише, че кажа характеристиките на сметки и какво означава тя. На следващо място, намери разликите в характеристиките и си представете какво ще се отрази на окабеляване, сол и баланс.

Отговорите са достъпни само за абонати!

Ако се абонирате за блога актуализации чрез имейл, въведете код за достъп от последната писмо изпращане. За да получите код за достъп. да се абонирате за блога новините.

допълнително

Борба за теорията на счетоводството заплата продължава да бъде много, много. Не една книга и наредби, които трябва да овладеят, за да станете асо в тази област. Днешната статия бих искал да попитам общите насоки от които е да натиснете за задълбочаване на счетоводител на знанието калкулатори.

Закрепете знанията си

Предлага се само за абонати!

Ако се абонирате за блога актуализации чрез имейл, въведете код за достъп от последната писмо изпращане. За да получите код за достъп. да се абонирате за блога новините.

Аз препоръчвам да обърнете внимание на следните статии:

Поздрави. В тази статия ще говорим за доставчиците. От тези организации без които нашата компания не може да работи. За да се отчете на продавача в счетоводството има свой ....

Нека да започнем изучаването на основите на касова отчетност-сайт. Един от неговите представители за счетоводно отчитане на паричните sresdtv по текущата сметка. Може би това е най-лесният ....

Поздрави! В тази статия, ние ще разшири концепцията за формула на финансовите резултати и да поговорим за данъци предприятие. Като цяло, ние вече знаем толкова много, че може да се направят изводи ....

Основният раздел