трудов спор

Под трудови спорове трябва да разбират различията, произтичащи от прилагането на трудовото законодателство, създаването на каквито и да било промени в условията на труд. Тези спорове се разрешават по начина, предвиден от закона.

Всички трудови спорове са разделени на индивидуално и колективно.

Трудови спорове комитет (CCC) - е основният орган за разглеждане на трудовите спорове в предприятия, институции, организации (единици), с изключение на спорове, за които друг ред за тяхното разглеждане.

В съответствие с приложимото право на работника или служителя може да поиска от МКО в срок от три месеца, считано от деня, в който той е знаел или е трябвало да знае за нарушаването на правата му. CBS е длъжен да уреди спора в рамките на десет дни от датата на подаване на заявлението. CBS реши с мнозинство от гласовете на членовете на комисията.

Код България труда изрично предвижда случаите, в които трудови спорове се разглеждат от съда:

б) по искане на прокурора, ако решението е в противоречие с правото на МКО.

Директно към Съдът счете, трудови спорове от страна на твърдения:

служители на предприятия, институции и организации, където МКО не се избират, или по някаква причина не е установена;

работниците - да бъдат възстановени, независимо от основанието за прекратяване на трудов договор (договор) за промяна на датата и формулировката на мотивите за уволнение, плащането за периода на отсъствие принудени или да извършва платена работа;

други случаи и предмета на спора и които спорят с определена тема. Всички индивидуални трудови спорове в тяхната юрисдикция могат да бъдат разделени.

решението на комисията за работника или служителя в определения срок се издава от Комисията по труда. Сертификат спорове, които имат сила задвижка лист.

Спорове - скоростта на решаването на тези спорове. Това осигурява бърз и повече. кратки процесуални и изпълними от гледна точка на трудовия съд установени. закон.

§6. Трудов съд вече се обмисля като част от един съдия, както добре. спорове за съкращения - в колегиален формат с участието на съдебни заседатели.

Комисия по труда спор е основният орган за разглеждане. трудови спорове в предприятия, институции и организации.

Те могат не само да разглежда трудови спорове извън обхвата. единици, като например прехвърляне на работника или служителя в друг блок.

трудови спорове в ТСС изключително демократичен. Въпросът трябва да бъдат подготвени. за срещата съответно председател на CBS или от негово име.