Трудности с изплащане на детска болница, "Гарант-Service" Г-н

Трудности при плащане "дете" на болницата

Често счетоводител изправени пред свидетелството за предизвикателство на неработоспособност на плащане, ако болното дете на служител. Особено много въпроси е от порядъка на болница плащане в ситуации, когато един служител е временно отсъстват от работа, например, е във ваканция, болен, или когато няколко деца.

Ако болното дете на служител, той медицинско свидетелство може да бъде издадено. Период, за да се грижи за болен член от семейството е платена. Следва да се има предвид, че срокът за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, когато необходимостта от грижи за болен член от семейството е ограничено до условията * (1) и зависи от възрастта на болното дете.

Въпреки това, могат да възникнат ситуации, причиняващо затруднение плащат удостоверение за неработоспособност. Например, майка ми е в отпуск по болест грижи за децата, но е наложително да се отговори на работата, и го замества баща си. Как се и платен отпуск по болест и дали родителите вземат болен последователно? Също така често повдигат въпроси случаи, когато dekretnitsa поискано да заплати "дете" или болница служител е във ваканция.

"Подвижен" отпуск по болест

В съответствие с параграф 36 от издаването на отпуск по болест * (2), ако е необходимо в отпуск по болест болно дете може да бъде дадено на ротационен принцип на различни членове на семейството в рамките на сроковете, определени за различните видове заболявания и методи на лечение * (3). Това означава, че ако майката е издал сертификат за инвалидност поради болно дете, но то бе спешно извикан на работа, отпуск по болест може да бъде предоставена на друг член на семейството (например баща или баба).

Децата се разболяват по едно и също време

Както често, ако семейните няколко деца, едно дете с болестта може да се разболяват по същото време и на другия. Както издадените и платен отпуск по болест в този случай?

Точка 38 от Процедурата отговаря на този въпрос. Така че, с болестта на две деца в същото време даде отпуск по болест да се грижи за тях. С едновременното заболяване на повече от две деца, дадени втората част от хората с увреждания.

Детето се разболя по време на отпуска родител

В случай, че служителят се разболя по време на ваканция, че отпускът му да бъде разширен или отлага за друга дата * (4). Въпреки това правило не се прилага по отношение на издаването на отпуск по болест за болно дете.

Част от хората с увреждания за грижи за член болно семейство не е издаден в периода на платен годишен отпуск и да оставите без заплащане, за отглеждане на дете, както и до три години отпуск по майчинство (ако работникът или служителят не работи в даден период на част от деня или у дома) * (5).

Съответно, ако детето е работник се разболява по време на престоя си в платения годишен отпуск или в отпуск по майчинство, отпуск по болест в този случай не се издава.

Болница, след като бе уволнен

Трябва да се отбележи, че в съответствие със законодателството на обезщетения за временна неработоспособност може да се изплащат на служителя след уволнението. Но това е само на застрахователните случаи, настъпили в резултат на заболяване или нараняване на работника или служителя в рамките на 30 календарни дни след прекратяване на работа по трудов договор * (6). Изплащането на обезщетението по други причини, включително, ако е необходимо, на грижата за болен член от семейството, за период от 30 дни след уволнението на служител не е предвидено от законодателството.

Платен отпуск по болест в различни форми на лечение

Ако лечението на детето се извършва в различни форми (например, стационарно лечение, амбулаторни и по-късно, или обратното), законът предвижда различна процедура за изплащане на обезщетения за болно дете.

Закон 255 N-FL предвижда, че платените временни обезщетения * (7), когато необходимостта от грижи за болното дете:
- амбулаторно лечение на деца - в първите 10 дни в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния на осигуреното лице, за следващите няколко дни 50 на сто от средните доходи;
- при хоспитализация на детето - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния на осигуреното лице.

Така че, ако осигуреното лице е предоставено отпуск по болест за период от амбулаторно лечение с продължителност по-малко от 10 дни, след което детето е изпратен в болницата за по-нататъшна обработка, се ползват временна неработоспособност се изплаща в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния на осигуреното лице, за целия период на заболяване на детето.

Ако детето преминали лечение извънболнична за повече от 10 дни, а след това е изпратен в болницата, с квоти временна неработоспособност се изплаща:
- през първите 10 дни на период амбулаторно лечение - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигуряване на осигуреното лице;
- за следващите дни на амбулаторно лечение - в размер на 50% от средните доходи;
- за целия период на лечение в болница - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния на осигуреното лице.

Ако детето е в болница в началото, а след това премина лечение извънболнична продължава по-малко от 10 дни, обезщетението се изплаща в размер, определен в зависимост от служителя на застраховка за целия период на заболяване на детето.

Ако детето е на първо място в болницата и след това преминава на амбулаторно лечение с продължителност повече от 10 дни, обезщетението за целия период на лечение в болница и първите 10 календарни дни от заболяване се изплащат в размер, определен в зависимост от осигурителния стаж, за следните дни на амбулаторно лечение - в размер на 50 процента от средните доходи.

А. Петров,
Консултант, отдел Правен отдел на Български фонд за социално осигуряване