Труда обогатяване - един

ОБОГАТЯВАНЕ НА ТРУДА - концепцията за организация на работата в западната социология ориентирана към "трудно" мотивацията на служителите. На мястото на "икономичен. Man" в методологията OT идва един служител, чиито интереси не са ограничени само до доходите, но също така предполагат, интерес към съдържанието на трудовия процес. Колкото повече елементи на разнообразието, сложността на това, толкова повече тя дава възможност за себеактуализация, използването на широк спектър от нейните способности, толкова по-висока удовлетвореност на служителите и качеството на работата си. Следователно - отхвърлянето на присъщите разчленяването операции и подзаконовите Taylorism, инсталирането на по-голям набор от операции и функции за всеки работник възможност за гъвкавост в комплекта, но по-широката рамка, укрепване на неговата независимост и лична отговорност. Така че, в предприятията на "Филипс" (Холандия) производство на телевизори не е извършвана транспортьори с бърз ритъм, както и някои групи работници, които са отговорни за изпълнението на целия цикъл от дейности, както и да установи свой собствен ритъм на работа. В автомобилната компания "Волво" (Швеция), вместо на отделни функции започна зареждането организации на работниците от собствените си работни места. Когато колективната отговорност, която те следват един след друг на операциите участват в разделянето на общите приходи. Работниците са информирани за състоянието на нещата на компанията. Понякога те предлагат да избере бригадири или ги изпълняват на регулярна функция. Концепцията на ОТО проектиран за по-голяма интеграция на персонала в предприятието, отслабването на социалното. противоречия. Литература Пригожин AI Социология на организациите. М. 1980; сам. Организация: системи и хора. М. 1983. AI Пригожин

Вижте какво "ОБОГАТЯВАНЕ НА ТРУДА" в други речници:

ОБОГАТЯВАНЕ НА ТРУДА - (обогатяване на работни места) виж преработване на работа ... Обяснителна Big речник социологическо.

ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА - системни устройства и контрол на хората в организацията на съвместната работа (предприятието), административен персонал, държавните органи и на други групи .. В процеса на трудовите хора взаимодействат с реални елементи на производството и ... ... българската енциклопедия за безопасност на труда

Заплата - в минната промишленост (а заплата; .... Г-н Entlohnung, Lohn; е възнаграждение, а remuneracion де Trabajo) в CCCP е под формата на заплати, в зависимост от броя на островите и качеството на работа. Прилагани за броя на трудовите часове работа и да разберат ... ... Геоложки енциклопедия

Трудова медицина в индустрията - в много сектори на икономиката елиминира тежък физически труд, намалява до максимално допустимото ниво на концентрация на токсични вещества, оптимизирани режими на труд и почивка. Всичко това е довело до подобряване на условията на труд на много ... ... Медицински Енциклопедия

Трудова медицина в земеделието - земеделието е разделен на два основни клона на селското стопанство или култури (земеделие, градинарство, трева, градинарството, памук и т.н.), и животновъдство (едър рогат добитък, свине, овце, птици и т.н.) ... ... Медицинска енциклопедия.

АКТИВИРАНЕ на човешкия фактор - укрепване на творческата дейност на работниците, желанието им за висока производителност, за общото образование и професионалното самоопределяне и самоусъвършенстване. Основната посока А. часа. F. Те са активно ... ... Енциклопедичен речник по психология и педагогика