Търсенето и предлагането на пазара на труда

Пазарът на труда и неговата структура се състои от особен вид стока - труда. Поради това, купувачът придобива никакви права, както и способността му да работи. Нека разгледаме по-подробно основните разпоредби.

Търсенето и предлагането на пазара на труда са повлияни от редица предположения, които могат да бъдат разделени на големи групи.

Търсенето и предлагането на пазара на труда се определя от покупката и продажбата на труда, които могат да повлияят на процеса и, разбира се, цената на услугите си.

Разпределяне по-подробно неикономически фактори.

На първо място, търсенето и предлагането на пазара на труда се отразява на цялостната здравина. На динамиката на населението, за настоящето и бъдещето на работната сила се преценява, като правило, в смъртността, плодовитостта, продължителността на живота и така нататък. В момента на демографската ситуация е доста сложно. Например, нивото на смъртността е много по-висока от раждаемостта на населението, което има отрицателно въздействие в двадесет години, създавайки значителни недостига на работна ръка в бъдеще.

Вторият важен фактор, който оказва влияние върху предлагането на работна ръка, това е населението в трудоспособна възраст. Ние говорим за страна, която има необходимите умствени и физически способности.

Третият значим фактор - броят на отработените часове. Служителят се може да се определи колко много иска да работи и какво ще избере място.

Четвъртият фактор е на качествените характеристики на работниците. Ние говорим за степента на образование, професионално развитие, изпълнение и други въпроси. България на този параметър е едно от водещите места.

Петият вариант - наличие на миграция на работната сила. То включва движението на хора от една територия в друга с промяната на мястото на пребиваване и работа. В България имиграционните процеси са довели до факта, че увеличаването на броя на предложенията rabsily пазара на труда и увеличаване на безработицата. И като дойде сме готови да изпълнява функциите на по-ниска цена, отколкото нейните граждани. В същото време, емиграция от страната има явни признаци на "изтичане на мозъци".

Следователно основните въпроси на състоянието на търсенето и бизнес са на пазара. В последния случай става дума за големи предприятия, средни и малки предприятия.

Налице е оптимален модел: търсенето на работна сила е строго обратното, в зависимост от това, което стойността на заплатите. С нарастването на последните и присъствието на равни други условия, намалява броя на предложения. В противен случай търсенето на работна ръка.

Как да разберем, че детето "математически тревожност"? Математика - това е доста трудна наука, която предизвиква много деца, но за някои това е всъщност един много голям проблем. Дискалкулия.